5 Çaylak Kariyer Hataları ve Bunları Önleme

Bir üniversite mezunu - ona Paul diyelim - ilk işinde büyük bir etki yaratmaya istekliydi. Fakat kaçınılmaz olarak ilk hatasını yaptığında, durgunluğu aşamalı olarak alamadı ve ona işine mal oldu.

Mülakat sürecinde Paul çoktan konuşuldu ve kariyerine satış yapmaya başlamak için motive olmuş görünüyordu, uzun süredir yönetici ve mevcut dijital ve satış eğitimi danışmanı Cheri Spets Farmer. Bir gün bir şey beklendiği gibi gitmedi ve Paul bunu çok zorladı. Ertesi gün işe gelmedi ve aramadı. Çiftçi, tekil bir çizgide nasıl ezildiğini açıklayan Pavlus'a ulaşmıştı - “Sadece evde kalmak ve jetlere dalmak zorunda kaldım.”

İlk işin, özellikle de hemen düzgün bir yelken olma ihtimali yoktur. Yataklarınızı alırken hatalar ve kayıplar yapmak zorundasınız. Ama kesinlikle yapmak istemediğiniz bir şey “Paul” olarak görülecektir.

“Hatta söyleyeceği gerçeği sadece sözcüklerden daha fazlasını konuştu. Çiftçi, rolünün ne olduğu konusunda hiçbir fikre sahip olmadığını söyledi. “Bence ne kadar önemli olduğunu ya da diğer takım üyelerinin ona güvendiğini anlamadı.”

Paul, bir hata yaptığınızda nasıl davranılmaması gerektiğine dair aşırı bir örnektir. Çiftçi Paul’ün en önlenebilir hatalarının, reddedilme ile uygunsuz bir şekilde ele alınması olduğunu söyledi. İlk işinde, burada beş yaygın çaylak hatası ve onlardan nasıl kaçınılacağız.

Hata No. 1: Yeni kullanıcı olduğunuz için konuşmaya çok utangaç olmak

Sadece yeni olmanız, bir fikre sahip olamayacağınız anlamına gelmez. Bu ders, SEMrush'daki teknik editör ve The Geek Initiative'deki kıdemli editör Tara Clapper tarafından zor yoldan öğrenildi. Clapper ilk işinde kendini yayınlayan bir şirkette satış temsilcisi olarak konuştuğundan, giriş seviyesinde olduğu için konuşmaya korktu.

Clapper, “Yaşamın ilerleyen dönemlerinde, konumunuz ne olursa olsun, çoğu şirkette nasıl lider olursanız olun, ilerleyin ve terfi edin” dedi. “Kendimi geri tutuyordum.”

Konuşmak sadece kendi sesinizi duymak için konuşmak demek değildir. İş arkadaşlarınız ve yöneticileriniz için sorularınızı ve fikirlerinizi bilmenizle ilgilidir. Bir sohbete gerçek değer ekleyebileceğiniz her zaman, işyerinizde kim olduğunuzu gösterirsiniz.

2 No.lu Hata: Unutulmuş isimler (ve yeni bağlantılarda eksik)

Bir partiye giden biriyseniz, biriyle tanışırsanız ve beş saniye sonra onun adını hatırlayamazsanız, iş yerinizde önünüzde büyük bir göreviniz olur.

Babson Koleji'nin yönetim bölümü başkan yardımcısı ve başkan yardımcısı Keith Rollag, “En büyük zorluk, ismi unutmuş olmaları değil, aynı zamanda bir kişinin ismini unutmadıkları için durumlardan kaçındıklarını fark ettikleri” diyor. “Yeni Olduğunuzda Yapmanız Gerekenler: Yeni Durumlarda Kendine Güvenen, Konforlu ve Başarılı Olmak” ın yazarı olarak. ”“ İşyerinde etkili ilişkiler kurma yeteneğinizi sınırlandırabilir. ”

İsim hatırlamak için bazı basit hileler şunlardır:

• Biriyle tanıştığında dikkat edin.
• Tanışınca onun adıyla tanışın ve tekrarlayın.
• İsmi mümkün olan en kısa sürede yazın.
• İsim ilişkilerini veya bağlantılarını yapın.
• İsim tekrarını artırmak için profesyonel bir sosyal medya isteğiyle bir giriş yapın.

3 No.lu Hata: Yanlış anlaşılan işletme hedefleri ve bunlara nasıl katkıda bulunursunuz?

Yetenek satın alma şirketi Alexander Mann Solutions'un müşteri hizmetleri müdürü Bram Daly, birçok genç çalışanın yöneticilerinin neleri aradığını veya çevrelerinin farkında olmadığını bilmediğini söylüyor.

“Çoğu zaman, yeni çalışanlar özüne ve sahip oldukları deneyime odaklanıyor. Daly, “Daha büyük bir organizasyonun parçası olduklarını ve patronlarının öncelikleriyle uyuşmadıklarını gerçekten anlamıyorlar” diyor.

Parmağınızı şirketinizin nabzını aynı anda yapmayacaksınız, ancak gözlemle erken zamanda doğru yola devam edebilirsiniz. Daly, bu soruların cevaplarını belirlemek için ilk birkaç haftayı almayı önerir:

• Benim işim ne için?
• Üstlerim benden ne görmek istiyor?
• Hedeflerim neler?
• Başarı neye benziyor?

Bu soruları cevaplamak ve yanıtlamak, tüm şirket kapsamında oynadığınız bölümü anlamanıza yardımcı olabilir.

Hata No. 4: Çok genç davranmak ve yanlış izlenimi bırakmak

İşyerinde genç olduğunuzda yapmak istediğiniz son şey, yaşınıza ihanet etmektir. Uzmanlar, gerçekte kaç yaşında olduğundan daha fazla davranışınızla ilgilidir. İşte iş yapmaktan kaçınmak istediğiniz birkaç olgunlaşmamış hamle:

Aşırı olmak. Kalabalıktan uzak durmak isteyebilirsiniz, ancak iş için çok hevesli olmak, iş arkadaşlarınızdaki düşmanlığı kıstırmanın en kolay yoludur. Çok sıkı çalışmak ve çok sıkı çalışmak arasındaki çizgide yürümeniz gerekiyor, diyor Jason Carney, Indianapolis'teki profesyonel işveren kuruluşu WorkSmart Systems Inc.'de insan kaynakları alanında üst düzey profesyonel.Yeni bir işe başlayan Carney, “uyum sağlamak, farklı nesillerle nasıl çalışacağınızı öğrenmek ve insanların sizi nasıl gördüğünü anlamak için mükemmel bir fırsat” diyor.

Dikkatini dağıtmak. Görevler arasındayken veya bir ödevle bitirdiğinizde telefonunuzu kontrol etmek veya hatta bir TV şovunu yayınlamak caziptir. Ancak kariyerinizde erken başladığınızda, çok çalışkan olduğunuzu göstermeniz özellikle önemlidir.

Boston'da işe alım şirketi WinterWyman'ın üst düzey hesap yöneticisi Jacqueline Berman “Facebook ya da Twitter'da ya da telefonunuzda her zaman büyük bir sorunla karşılaşırsanız,” diyor. “Eğlenmek için ödeme yapmıyorsunuz; çalışmak için para alıyorsun. İnsanlar bir anlaşmanın ne kadar büyük olduğunun farkında değiller. ”

E-postaları hatalarla gönderme. Dilbilginiz yıldızdan daha azsa veya yazınız e-postalarda çok gayri resmi ise, işte ciddiye alınmayabilirsiniz. Berman, “Bir ofiste yaptığınız her hareket size yansıyor” diyor. “Birisine profesyonel olarak hitap ediyorsanız doğru noktalama işaretine sahip değilseniz, bu size çok rahat görünmenizi sağlar.”

Sosyal medyada uygunsuz bir şekilde yayınlanıyor. Berman diyor ki, sosyal medya gönderilerinizin, özellikle daha deneyimli meslektaşlarınız arasında, su soğutucusunda günün konusu olmasını istemiyorsunuz.

“Gençken ve henüz kendinizi kanıtlamadıysanız, ancak genel profilinizde ortak bir sigara içtiğinizin bir resmi var, o iyi görünmüyor” diyor. “Profesyonelliğinizi ofisin içinde ve dışında tutmanız gerekiyor.”

Hata No 5: Ofis besin zincirini dikkate almamak

Çalıştığınız herkes başka birine karşı sorumludur. Bu yüzden, zevk almadığınız bir iş yaptığınız zaman, anlamıyorsunuz veya düşünmek sadece aptalcadır, şunu unutmayın:

“Yönetici, yoğun işlerle uğraşmaya çalışmıyor. Onlara genellikle onlardan sorulur, ”diyor Farmer. “Şirketin sahibi olan biri bile birine rapor veriyor.”

İlk işinizde, işin ruhunuzu ezmesine izin verme ya da aidatlarınızı ödemenin neyle ilgili olduğu konusunda güvence verme seçeneğiniz vardır. Çiftçi, “Bir şeyin neden olduğunu anlayamıyorsanız veya neden bir şey yapmak istediğinizi anlayamıyorsanız, hoşunuza gitmese bile, onunla hala huzurunuz olabilir” diyor.

Investmentmatome'den daha fazlası:

İlk İşinizde Bir Mentor Bulma Hakkı ve Yapmamaları

İlk İşinizden Ayrılma Zamanını Nasıl Biliyorsunuz?

Ağ Olayında Kartvizitim Var. Şimdi ne olacak?

Anna Helhoski, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infographic Dora Pintek tarafından.