Devamsızlık Tanım ve Örnek |

Nedir: İş dünyasında,

devamsızlık , çalışanların ulaşamayacağı oranı ifade eder. planlandığı gibi çalışın Nasıl çalışır (Örnek):

Şirket XYZ bir sağlık hizmeti sağlayıcısıdır. Her gün 10 hastayı görmekle sorumlu 25 hemşire vardır. Her gün, bir veya iki hemşire tatil veya hastalık nedeniyle işe yaramıyor. Ancak, geçen ay devamsızlık arttı. Günümüzde çoğu zaman dört ya da beş hemşire eksiktir, işe giden hemşirelere ciddi bir yük getirmekte, hastaların bekleme sürelerini arttırmakta ve hemşirelerin yaptığı tıbbi hataların sayısını arttırmaktadır.

Neden Matters:

Devamsızlık, maliyetleri artırır ve karları düşürür çünkü üretkenliği ve genellikle iş kalitesini azaltır. Benzer bir problem, işgörenlik, çalışanların işte kalmayı seçtikleri, ancak kişisel ve aile sorunlarını çalışma yerine masalarında tuttukları zaman ortaya çıkar. Pek çok devamsızlık biçimi yasalarla korunmaktadır (FMLA kapsamında aile izni gibi). Ancak, çoğu zaman, çalışanlar stresli hissettiklerinde devamsızlık artabilir. ABD şirketleri kronik çalışan devamsızlığı nedeniyle milyarlar kaybediyor.