Bir İşe Alma Yöneticisini Etkilemek İçin Röportajdan Önce Yapılması Gereken 5 Şey

Toplumda konuşmadan önce gergin hissetmek, genellikle yetersiz hazırlıkların sonucudur. Sahneye çıkın, kalabalığı tarayın ve aniden sahip olduğunuz kadar pratik yapmadığınızı anlayın. Ve o zaman kelebekler yüksek vitese geçtiğinde. Hepimiz oradaydık.

İş görüşmeleri farklı değildir. Konumunuz ve görüşme yaptığınız şirket hakkında daha fazla bilgi sahibi olursanız, işe alım yöneticinizle görüşmeniz sırasında daha da dengeli olursunuz.

Ödevinizi büyük günlerden önce yapmak, bu zirveye ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Röportaj odasına ayak basmadan önce yapmanız gereken beş şey.

1. İşi içeri ve dışarı incelemek

Röportajınıza giden günlerde, başvurduğunuz pozisyonun iş tanımı en iyi arkadaşınız olmalı. İşe alma müdürünün aradığı becerileri daha iyi anlamak için yakından inceleyin.

“Bir röportajdan önce, iş tanımına dikkat edin ve beş önemli görev veya beceriyi seçin” diyor Iowa Merkez Koleji'nde kariyer ve mesleki gelişim direktörü Pat Joachim Kitzman. “Staj, yarı zamanlı iş veya gönüllülük [deneyim] sırasında bu becerileri başarılı bir şekilde kullandığınız zamanları düşünün.”

Connecticut Koleji'nin kariyer geliştirme programının yöneticisi olan Julia Browne, görüşülen kişilere son dört yıl içinde edindikleri becerileri “işyerine getirdikleri“ katma değere ”dönüştürmeyi önerdi.

Belli bir proje ya da kağıttan bahsetmek, son dört yılda öğrendiklerinizi vurgulayabilir. Bu, yeni edinilen becerilerin “şirkete ve / veya görüşme yaptığınız işe nasıl değer katacağına dair bir tartışmaya katılabilir. Milwaukee Mühendislik Fakültesi'nde kariyer hizmetleri müdürü Dr. Mary Spencer, diyor.

2. şirketi araştırın

Görüşme sırasında organizasyon hakkında çok şey öğrenseniz de, önceden biraz araştırma yaptığınızdan emin olun. Web sitesini ve sosyal medya platformlarını inceleyerek şirketinizin misyon bildirimi ve kültürü hakkında bilgi edinin. Şirketler sadece doğru çalışanları değil doğru insanları işe almak için giderek daha fazla çalışıyorlar. İyi bir kültürel uyum sağlamak, bir işi güvenceye almak için uzun bir yol kat edebilir.

Kitzman, “Yeni adaylar ya da yeni gelen mezunlar için işe alınacak adaylar, gelecekteki bir işverenle bağlantı kurmak için sosyal medyayı kullanmalıdır” diyor. “Bir şirketin Facebook sayfasını incelemek, birkaç özelliği sevmek ve kısa bir yorum eklemek, işverene olan ilgiyi göstermenin mükemmel bir yoludur.”

Illinois'deki Bradley Üniversitesi'nden Smith Kariyer Merkezi'nin yönetici direktörü Jon Neidy, başvuru sahiplerini “sizi şirkete özel olarak nelerin çekeceğini ve niçin sizin için iyi bir iş olduğunu düşündüğünüzü açıklamaya hazırlıklı olmaya” çağırıyor.

3. Kişilerinizin ağına dokunun

Sosyal ağlardan bahsetmişken, kendi koleksiyon koleksiyonunuzu kullanmayı unutmayın. İlgilendiğiniz alanda deneyim sahibi olup olmadığını görmek için okulunuzun mezunlarına ulaşın. Veya, görüştüğünüz şirketin çalışan birini tanıyorsanız, onunla bir bilgilendirme oturumu düzenleyin. Her şey yolunda giderse, o kişi muhtemelen sizin için iyi bir kelime koyacaktır.

Texas'taki Trinity Üniversitesi'nde kariyer hizmetleri müdürü Twyla Hough, “Bağlantı ağınıza dokunun” diyor. “Alma materliğine bağlı olarak, işverenin onlar için çalıştığı mezunları olabilir. Bu kişiler güçlü bir görüşme için hazırlanmak için büyük bir kaynak olabilir. Onlara LinkedIn mezun gruplarına veya üniversite mezunları ofisine bakın. ”

4. İşe alma müdürü için sorular hazırlayın

Başarılı bir görüşme, tek taraflı bir sorgulamadan ziyade bir konuşma gibi daha fazla hissedecektir. Her ne kadar Browne, işe alım yöneticisinin kendileri hakkında kendisinden bahsetmelerini isterse kullanılabilecek kısa asansör konuşmalarını prova etmelerini tavsiye etmesine rağmen, ek soruların hazır olması da eşit derecede önemlidir. Potansiyel rolünüz, şirketiniz ve görüşmecinizin kuruluştaki deneyimi hakkında daha fazla bilgi isteyin.

Hough, “Görüşmeci için sorularınız var, ancak iş tanımında daha önce cevaplanmış veya web sitesinde kolayca bulunabilen sorular değil” diyor.

Neidy, “daha ​​anlayışlı ve düşünceli soruları, şirkette daha çok ilginizi çekeceğini” belirtiyor.

İşe olan ilginin altını çizmenin yanı sıra, soru sormak size düşüncelerinizi toplamak için biraz zaman alacak ve size derin bir nefes alma ya da ikiye sahip olma fırsatı verecektir.

5. Pozitif beden dili kullanın

Ebeveynler, çocuklarını yemek masasında oturmak için sebepsiz yere göstermezler. Bir röportaj odasında, iyi duruş önemlidir ve yanıtlarınızı sorulara vermenin yolu, cevapların kendileri kadar önemli. ”“ Vücudun dili ve tutumu sesleri konuşuyor, ”diyor Spencer. “Şirket ve pozisyon için ilgi ve coşku göster”

Bu herkes için doğal olarak gelmediği için, bir aynanın önünde veya bir arkadaşla pratik yapmak için biraz zaman ayırın. Mümkün olduğunca profesyonel olmak istiyorsun.

Pennsylvania'daki Muhlenberg Koleji'nin Kariyer Merkezi direktörü Alana Albus, “Bu, görüşme yapılan kişilerin görüşme sırasında iletişim kurdukları kişilere e-postalar, telefon görüşmeleri ve şahsen bizzat dahil” diyor. “Birçok insan bir fark yaratabilecek bu küçük nüansları özlüyor.”

Götürmek

Bunları ortadan kaldıramasanız da, görüşmelerinize hazırlanmak için doğru adımları atmak suretiyle ön görüşme endişeleri azaltılabilir. Mümkün olduğu kadar hazırlıklı olmak için çaba sarfetmek sizi kontrolde hissettirmeli, bir işe alım yöneticisinin odaya girdiğiniz anda alacağı bir şey.

Tony Armstrong, kişisel finansmanı kapsayan bir personel yazarıdır. Investmentmatome. Onu Twitter'da takip et @tonystrongarm ve üzerinde Google+.

Görüntü iStock.