İş Değeri Nedir?

Bir iş için değer biçerken, temel finansal tabloları gözden geçirerek başlayın.

Örnek: Bir karı koca, babasının küçük işletmesinde yaklaşık dört yıldır çalışıyor. Küçük işini ondan almak istiyorlar. Küçük bir kasabada bulunan bağımsız bir fotokopi / faks satıcısıdır.

Pazar potansiyelini bilirler ve muhasebecisi, onu vergiden korumak için olası tüm boşluklardan yararlandı. Bu, finansalların şirketin (oldukça yakın) bir resmini resmedeceği ilk yıl olacak. Şirketi nasıl değerlendiriyor ve şirket için ne teklif etmeleri gerektiği konusunda adil bir değerlendirme elde ediyorlar?

İki büyük mali tablo, muhasebecileri, bilançosu ve gelir ve gider tablosu ile birlikte gözden geçirilmelidir.

Bilanço, varlıkların, yükümlülüklerin ve işletmenin net değerinin nasıl değerlendiğini göstermelidir. Bilançoda gösterilen kalemler tüm hikayeyi anlatamayabilir. Örneğin, ekipman gerçekçi olarak değerlendi mi? Ekipman, beyanda gösterilene rağmen modası geçmiş olabilir. Alacak hesapları tamamen tahsil edilebilir mi? Ayrıca, yükümlülükler, bekleyen bir dava veya potansiyel vergi yükümlülükleri gibi koşullu yükümlülükleri yansıtmayabilir. Bunlar, bir işletmenin gerçek değerini belirlemek için sormanız gereken çok sayıdaki sorudan sadece birkaçıdır.

Bir sonraki önemli finansal tabloya bakıldığında, Gelir ve Giderin Beyanı (Kâr ve Zarar Tablosu da denir). Satışlar doğru yansıtılıyor mu? Ne yazık ki, nakit ile ilgili birçok işletme, tüm satış makbuzlarını yatırmamaktadır. Varsa, satıcı doğru satışları nasıl kanıtlayabilir? Veya, işi satmayı beklerken, satışlar abartılabilir. Giderler, işle ilgili olmayan kişisel eşyalar içerebilir. Yapmaya çalıştığım nokta, bir iş alırken sizi temsil etmek için ilgi alanlarınızı temsil eden deneyimli bir EBM veya iş değerlendirme uzmanına ihtiyaç duymanızdır.

Bu örnekte, çocuklarına yardım etmeye çalışan bir baba ile ilgileniyor olabiliriz. Olabildiğince adil. Maliyesi üzerinde bir zorlama olmayacak şartları kabul etmeye istekli olabilir. Ayrıca emeklilikte, işten sürekli bir gelir akışına sahip olmak istediğini varsayabiliriz. İşletme geleceğe dair iyi beklentiler gösterdiğinden, her ikisine de faydalı olan bir anlaşmayı yapılandırmayı hayal edebiliyorum. Bu fikir, alıcıların mümkün olduğu kadar az işletme sermayesi sağlamak için mümkün olduğu kadar küçük bir peşin ödeme yapmasıdır.

Brüt satışların veya net karların yüzdesi, belirli bir yıl boyunca babaya ödenebilir. Böyle bir formül kullanmak, işteki herhangi bir gelecekteki büyümeden yararlanmasını sağlayacaktır. Toplam ödeme miktarına ulaşmak için elbette bu hızlı örnekte sağlanmış olandan çok daha fazla bilgi gerektiğini bilmek gerekir.