İşten Çıkarma Geliyor: Ailenizle Birlikte Yapmanız Gereken 5 Şey

Dana Twight tarafından

Dana hakkında daha fazla bilgi edinin Sitemizde

Aileyi kamp ateşinin etrafında topla ve hayatının konuşmalarına hazırlan. Şimdi parayı tartışmak için herhangi bir aile tabuları bırakma zamanı. Bu özellikle evde yaşayan çocuklarınız varsa geçerlidir. Çocuklarınızın yaşlarına bağlı olarak konuşma noktalarınızı ayarlayabilirsiniz, ancak bu takımda olmanız gerekir.

5 şeye ulaşmadan önce, çerçeveleme için iki öneri:

• Doğru-anne ol ya da baba onun işini kaybedecek ve yakında bunun için hazırlanmalıyız.
• Güvencede olun - anne ya da baba bundan sonra yeni bir iş alacak ve oraya gitmek için şimdi yardımınıza ihtiyacımız var.

Ayrıca tartışmayı kurabilir ve bunun gibi bazı önemli kavramları da tanıtabilirsiniz: “Ailemizde, ihtiyaçlarımız var ve istediğimiz şeyler var. İhtiyaçlarımız herkes için yiyecek (evcil hayvanlarımızı unutamayacağız!), Başlarımızın üstündeki bir çatıyı (kira ve küçük çocuklar için bir ipotek arasındaki farkı açıklayın, daha genç olanlarla daha soyut olun), ısı, ışık için ödeme, telefon hizmeti, çocuk veya okul sonrası bakımdan ebeveynlerin ev dışında çalışmasına izin vermesi ve gitmesi gereken yerlerde aile bireylerine ulaşması. Sağlık sigortanızı koruyacağız, böylece herkes iyi kalabilir ve dişlerini temizleyebilir. ”

Aileden aileye farklı olmak istiyor ve kamp ateşinde örnek vermeye hazır olmak istiyor. Yüksek hızlı İnternet, ticari amaçlara yönelik meşru bir ihtiyaç olabilir, ancak bir spor yazarı değilseniz, birkaç ESPN kanalı istediğiniz sütunda olacaktır. Yetişkinler ve çocuklar farklı şekillerde değişiklik yapabilirler.

Benjamin Franklin'in söylediği gibi, aşağıdaki üç aktivite sağlıklı, varlıklı ve bilge olmak üzere dönüyor. İki tane daha somut olmayan öğe ekliyorum: Şu an yaptığınız iş yerine, bir sonraki hedefe doğru aktif olarak gidin ve kendi yol haritanızı kullandığınızdan emin olun.

Sağlık: Neye karşı olduğunuzu bilin! Sağlık sigortası, kıdem tazminatınızın bir parçası mı? Kıdeminiz var mı? İpucu: Son iş gününüz ayın başlarındaysa, grup kapsamınız genellikle bu ay boyunca uzar. Yani 1 Mayıs işinde son bir gün^st 30 Nisan'dan daha iyi. İşten çıkarılma seçenekleri, COBRA'yı, profesyonel organizasyonunuz veya sendikanız aracılığıyla bir grup planı, eyaletinizin değişiminden (Uygun Bakım Yasasını kullanarak) veya kapsama almadan devam eden bir aile politikasını içerebilir. Sağlık sigortası olmadan gitmek, acil bir durum söz konusu olduğunda aile finansmanınızı acele edebilir. Büyük bir işten çıkarılma söz konusu olduğunda veya birkaç ay sonra, nakliye, çocuk bakımı, park etme veya esnek harcama hesapları (FSA) için iş ile ilgili tüm geri ödemelere hemen dikkat edin.

İpucu: Bu rutin randevuları ASAP yapın.

servet: En az dokuz aylık gelir ya da harcamalarınız ayrıldı mı? Bir yıl veya hatta 15 aylık masraflar daha iyi olabilir veya ileriye doğru hareket ettiğinizde sizi veya ailenizi korumak için gelir ve fayda sağlayabilecek bir çalışan eş olabilir. Tüm kredileri, borçları ve yaklaşan ücretleri listeleyin ve miktar ve faiz oranlarına göre sıralanır. Emeklilik erteleme ile ilgili iki düşünce okulu: Şirketin eşleşmesi için asgari katkı yapmaya devam edin - katkıları devam ettirmeden önce bir süre olabileceği düşüncesi; veya acil durum fonu artırmak veya borcunuzu ödemek için maaş ertelerini iptal etmek. Borç ödemek, ciddi bir aile tartışması gerektirecektir. Sizi daha güvenli hissettiren nedir - daha büyük yağmurlu bir gün fonu veya daha az borç? Herhangi bir borca ​​eklemeyi bırakabilir ve hazırlarken kredi kartı kullanımını azaltabilir misiniz? Eğer öyleyse, bununla birlikte ilerleyin.

İpucu: Kredi geçmişinizin zarar görmemesi için tüm minimum ödemeleri otomatikleştirin.

Bilgelik:İşten çıkarılmanın ve yeni istihdam arayışının entelektüel ve duygusal zorluklarını ne kadar iyi hazırlamış olursunuz? Mutfak dolabınızda kim olacak, ilerledikçe size tavsiyede yardımcı olacak? Peki ya bu LinkedIn profili? Sertifikalar ya da sürekli eğitim hakkında ne düşünüyorsunuz? Bir öğrenim geri ödeme yardımı kullanabilir misiniz? Yeni çalışma topluluğunuzun bir parçası kim olacak? (Bazı fikirler için yerel ortak çalışma alanlarına bakın).

İpucu: Bir aile şükran listesi oluşturun, böylece sahip olduğunuz maddi olmayan zenginlikleri aklınızda bulundurun.

Avı kucaklamak Kuvvetli yönleriniz nelerdir? Bir sonraki pozisyonda olanları kaldırabilmek için tercihlerinizi bir kariyerde (genellikle anlaşma yapanlardan daha sert) bir liste oluşturun. Yetişkinler masasında oturmak için yalvaran bir yan iş var mı? Bir arkadaşım öğretmekten yoruldu, ama yetenekli bir yorgan tasarımcısı. Belki de onun bir sonraki kariyeri.

İpucu: İyi bir kariyer danışmanı size çok zaman kazandırabilir.

Yol Haritası Kendini çiz! Bunu yeterince vurgulamıyorum. Başkası için yapılmış bir harita baştan çıkarıcı olabilir. Ama kayınbiraderinizin haritası sizin için çalışmayabilir.

George Harrison'ın söylediği gibi, “Nereye gittiğinizi bilmiyorsanız, herhangi bir yol sizi oraya götürecektir.”

Bir sonraki pozisyonunuz sizin için en iyi olandan gelmek zorundadır, böylece Tacoma, Toronto veya Timbuktu'da yolun kenarında sıkışıp kaldığınızda, sizin ve aileniz için en iyi hedefe bir harita hazırladınız.