Aile Kayropraktik İş Planı Örneği - Yönetim Özeti |

Yönetim Özeti'nin

bireysel ihtiyaçlarını karşılayabilecek yeni ekipman ve eğitimli personel kullanacaktır. İlk yönetim ekibi, bir resepsiyon görevlisi ve / veya yarı zamanlı bir klinisyen yardımcısı olan Dr. Azzato'dan oluşacaktır.. Büyüdükçe, ek personel alacağız.

6.1 Organizasyon Yapısı

Kliniğimizin başlangıcında iki çalışanı olacak, ancak kliniğe göre uygun bir organizasyon yapısını sürdürmek için bazı felsefe ve stratejiler belirledi. Klinik ve hastaları.

Kliniğimiz, hastalarımızın mahremiyetleri ve kayıtlarının gizliliği konusunda sıkı bir kural sağlayacaktır. Yüksek bir hasta eğitimi standardı tutuyoruz ve bunun hastalarımızın yönetimi için çok önemli olduğunu düşünüyoruz.

Her hasta, kendine özgü ve özgün bir şekilde bakılması gereken özel ihtiyaçları olan bir birey olarak ele alınacaktır. Kliniğimiz herhangi bir hastanın etnik veya ekonomik durumuna karşı herhangi bir önyargıya sahip olmayacaktır.

Dr. Azzato da dahil olmak üzere klinik çalışanları, ticaret dergilerini okuyarak ve sürekli eğitim seminerlerine katılarak, kayropraktik iş becerileri ve bilgilerini sürekli geliştireceklerdir. Ayrıca, her perşembe günü yapılan zorunlu personel toplantısı, hasta anketlerini gözden geçirecek ve kliniği iyileştirecek konuları tartışacak.

Klinik personelinin günlük olarak gerçekleştirecekleri özel görevleri olacaktır. Bireysel görevlerinden sorumlu olacaklar ve bunları sistematik bir zaman-verimli malikanede tamamlamalıdırlar. Aylık performans incelemelerinde mükemmellik için yıllık bonus maaş programı büyük olasılıkla belirlenir.

Kliniğin personeli, klinik dışındayken de profesyonel bir imaj sergilemelidir. Klinik genel olarak iş ve kayropraktik teşvik etmek için bir dizi faaliyet içerecektir. Bu olaylar sırasında personel profesyonel bir tutum sergileyecek.

Tüm bu ince stratejiler kliniğimizi rakiplerimizin önüne getirecek ve hastalarımıza en iyi kayropraktik bakımını aldıklarına dair güvence verecek.

6.2 Personel Planı

Aşağıdaki tablo, ilk üç yıl için personel harcamalarımızı özetliyor. Tazminatın ilk yılında 60K $ 'dan üçte 79K $' a çıkması bekleniyor.

Bu artış, Dr. Azzato’nun her yıl% 20’lik ücret artışından kaynaklanıyor.. Bu planın adalet ve haklılık arasında bir uzlaşma olduğuna ve misyonumuzun taahhüdünü yerine getirdiğine inanıyoruz.

Çalışanların üçüncüsünden sonra prim ödeme yapısı geliştirilecek veya planın ilk üç yıl içinde uygulanması planlanmaktadır. Satış / net karlarda önemli artış

Personel Planı
	Yıl 1	Yıl 2	Yıl 3
Dr. Azzato	42.000 $	50.400	60.480 $
Resepsiyonist / Klinisyen Yardımcısı	18.000 $	18.000 $	18.000 $
Toplam Kişi	2	2	2
Toplam Bordro	60.000 $	68.400 $	$ 78,480

Gerçek paraya ihtiyacınız var mı?

LivePlan'ı kendi iş planınız için otomatik finans oluşturmanın en kolay yolu olarak kullanmanızı öneriyoruz.

iş planı