2013 Tasarruf Tasarruf Planı (TSP) Katkı Limitleri, Nitelikler ve Yatırım Seçenekleri
Kombide Ayar Değiştirip Günlük Birkaç Metreküp Daha Az Doğalgaz Kullanımı Doğrumu Yalan mı?
Tasarruf Tasarruf Planı (TSP), özel sektörün 401 (k) hesabına benzer şekilde, Federal hükümet çalışanları için bir emeklilik yatırım hesabı seçeneğidir.
| 2013 Tasarruf Tasarruf Planı (TSP) Katkı Sınırları | ||
|---|---|---|
| isim | limit | Ne demek |
| Seçmeli Deferral Limit | $17,500 | Vergilendirilebilir maaşınıza ne kadar katkıda bulunabilirsiniz. _________________________________________ |
| Yıllık Ek Limit | $51,000 | Bu, bir yıl içinde hesabınıza katkıda bulunabilecek toplam tutardır. Katkılarınızı ve eşleşen katkıları içerir (yalnızca FERS çalışanları). Üniformalı hizmet çalışanları, ek katkıların bir savaş bölgesinde kazanılan vergi ödemelerinden kaynaklanan ve toplam katkı tutarı 51.000 doları aşmadığı sürece 17.500 $ 'lık seçmeli erteleme limitinden daha fazla katkıda bulunabilir. _________________________________________ |
| Yakalama Katkı Limiti | $5,500 | Eğer 50 yaş ve üzerindeyseniz, 2013'te ek olarak 5.500 dolar ek katkı sağlayabilirsiniz. |
Nitelikler
Hemen hemen tüm federal hükümet çalışanları TSP'ye katılabilir. Özel nitelikler:
- Çalışan Sınıflandırması - Federal Çalışanların Emeklilik Sistemi (FERS) Çalışanı, Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi (CSRS) Çalışanı, üniformalı hizmetlerin bir üyesi (aktif görev veya Hazır Rezerv) ve diğer kategorilerdeki siviller olarak sınıflandırılmalıdır. 1983'ten sonra işe alınan neredeyse tüm federal çalışanlar FERS veya CSRS çalışanlarıdır. Durumunuzu bilmiyorsanız, personelinize veya yardım ofisinize danışın.
- Aktif İstihdam - Şu anda Federal Hükümet tarafından TSP'ye katılmak için aktif olarak çalıştırılmanız gerekir.
- Ücret Durumu - Şu anda TSP'ye katılmak için düzenli ödeme almanız gerekir.
- İş Durumu - Tam veya yarı zamanlı bir çalışan olarak görülmeniz gerekir.
Başka bir deyişle, Federal hükümet için çalışıyorsanız, 40 yıldan az bir süredir var ve bunun için ödeme alıyorsanız, TSP'ye katkıda bulunmaya hak kazanırsınız.
Roth'a karşı geleneksel
TSP, katılımcılara Roth veya Geleneksel Katkı yapma seçeneği sunuyor. Bir Roth IRA'nın aksine, Roth TSP katkıları için herhangi bir gelir sınırı yoktur, böylece herkes herhangi bir seçeneği seçebilir.
Roth ve Geleneksel hesaplar arasındaki seçim hakkında daha fazla bilgi edinin.
Hangi Fonu seçmeliyim?
Yatırım yapmak, risk ve geri dönüş ile ilgilidir. Daha fazla riskle, daha fazla kayıp potansiyeli vardır, fakat aynı zamanda kazanç potansiyeli de artar. Geceleri uyanık olmamanıza yetecek kadar muhafazakar bir risk ve getiri seçmelisiniz, çünkü tasarruflarınız için endişeleniyorsunuz, ancak emeklilik hedeflerinizi karşılayabilecek kadar agresif davranıyorsunuz. Aşağıda en muhafazakar olanlardan en saldırgan olanlara kadarki seçenekler:
| Fon, sermaye | Risk ve İade Profili | Holdings |
|---|---|---|
| G, | Çok muhafazakar | Devlet Menkul Değerler |
| F | muhafazakâr | Sabit Gelir (Tahviller) |
| C | ılımlı | Ortak Hisse Senedi |
| S | agresif | Küçük Kap Stok (Küçük, Riskier Şirketlerin Özkaynakları) |
| ben | Çok agresif | Uluslararası Hisse Senetleri |
Genelde insanlar daha genç olduklarında riskli portföyleri seçerler ve portföylerini yaşlandıkça daha muhafazakar olarak kademeli olarak ayarlarlar. Bunun nedeni, daha uzun bir yatırım ufkunun, yatırımcıların geçici dalgalanmalara izin vermesidir, çünkü emekliliğin eşiğinde olduğu gibi, kısa vadeli bir yatırımcı bunu yapamaz. Genç yatırımcılar ayrıca yaşam tarzlarını ya da çalışma alışkanlıklarını daha büyük bir yatırımcıya göre daha fazla risk almaya yetecekleri için bir kayba tepki olarak daha fazla ayarlama şansına sahiptir.
Yaşlandıkça fonlarınızın karmasını değiştirerek varlık tahsisini kendi başınıza değiştirebilir veya hükümetin sizin için yapmasına izin verebilirsiniz. TSP, pek çok 401 (k) planının sunduğu Hedef Tarih Emekli Planları ile aynı olan “Yaşam Döngüsü Fonları” veya “L Fonlar” sunmaktadır. Mevcut emekliler enflasyona ayak uydurmaya çalışırken mevcut geliri almak için “L Gelir” fonunu seçmelidir. 2050 yılında 65 yaşında emekli olmayı amaçlayan 28 yaşındaki bir devlet çalışanı “L 2050” fonunu seçecektir. Hedef emeklilik tarihiniz fonlar arasında kalırsa, agresif (daha geç) veya muhafazakar (daha erken) olmayı veya tasarruflarınızı iki fon arasında bölüştürmeyi seçebilirsiniz.
| L Fonu | Stoklarda% | Tahvillerde% |
|---|---|---|
| L Gelir | 20% | 80% |
| L 2020 | 55% | 45% |
| L 2030 | 69% | 31% |
| L 2040 | 79% | 21% |
| L2050 | 89% | 11% |
| * Ocak 2013 itibarıyla tahsis verileri; Zamanla değişecek |
Fotoğraf Kredisi: Shutterstock tarafından devlet çalışanı
