Yapısal İşsizlik Burada Kalmak İçin Oldu

Her zaman kayınpederimin ailesiyle yemek için dışarı çıksak, faturayı ikiye bölüyoruz. Son 10 yılda, beklemenin beş katından bir tanesinin faturası ikiye bölme konusunda hiçbir fikri yok. 10 yıldan fazla bir süre önce bu problemi yaşadıktan sonra, bir bekçinin ikiye bölünemediğini takip ettik.

Global ekonomide rekabet edebilmek için ya en düşük maliyet üreticilerinden biri olmak zorundasınız. Düşük bir ücret anlamına gelir, ya da yüksek kaliteli mal ve hizmetler oluşturmak için gerekenlere sahip olmanız gerekir. Yüksek kaliteli hizmet ve mallar, eğitim ve beceri gerektiren insanlara karmaşık görevleri yerine getirmelerini gerektirir. Gerekli beceriler olmadan, insanlar onları alabileceklerse düşük ücretli işlere düşerler. Pek çok kişi uzun süredir işsizdir.

İşsizliğin Birçok Yüzü

Bunu bilmiyor olabilirsiniz, ancak birçok işsizlik kategorisi vardır. Ve hepsinin dışarıda aynı görünmesine rağmen, ekonomi üzerindeki etkileri çok farklı olabilir. Şu anda uğraştığımız şey “yapısal işsizlik” olarak adlandırılıyor.

Mevcut işler için yeterli sayıda vasıflı insan bulunmadığında yapısal işsizlik meydana geliyor, ancak işsiz ya da yetersiz istihdam edilenlerin sayısı fazla değil. Mevcut işleri doldurmak için eğitim gerekiyordu.

İngiliz ekonomist William Beveridge, işsizlik ve iş olanakları arasındaki ilişkiyi gösteren bir grafik geliştirdi. Beveridge Eğrisi olarak bilinen, işçiler için arz ve talebi görsel olarak temsil etmektedir.

2009'un ikinci çeyreğinden bu yana, işsizlik sayısı arttıkça işsizlerin sayısı da yüksek kalmıştır. Bu fenomen, önceki deneyimlere ve neyin beklenebileceğine aykırıdır. Aşağıdaki grafik, Atlanta Federal Reserve Bank'tan (“Meraklı bir işsizlik resmi, Dave Altig'in daha meraklısı” dır.)

2000-2008 arasındaki verileri kullanarak kesikli çizgi, ilişkiyi tahmin etmeye çalışır. iş açılışlarının ve işsizlerin. Görebildiğimiz gibi bu ilişki tahmin edildiği gibi davranmaya bile yakın değildir. Görünür yapısal işsizlik sorununun altında yatan sebep ne olabilir? Her şey eğitim ile ilgilidir.

The Bleak Future

Gerekli temel becerilerden yoksun insanlar gibi görünüyor ve eğitim ileriye bakmak için kasvetli bir geleceğe sahip olabilir. İşverenler, yeterli eğitime ve ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli becerilere sahip olan kişilere bakarlar ve bir sayıyı ikiye katlayamazlar. İstihdam potansiyeli.

Birleşik Devletler'deki nüfusun eğitim ve beceri düzeyi diğer ülkelerin gerisinde kalıyor.. Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezine göre, 2004 sonbaharında birinci sınıf öğrencilerinin% 74,9'u 2008'de liseden mezun olmuştur. Bu, gelen işgücünün% 25'inin lise eğitimine sahip olmadığı anlamına gelmektedir.

On yıl önce ABD dünyayı üniversite mezuniyet oranlarına yönlendirdi. Ancak diğer ülkeler mezuniyet oranlarında ilerleyerek daha iyi bir ekonomik hayata ulaşmalarına yardımcı oluyorlar. ABD, şu anda 11 ülkenin arkasında, önlisans dereceli veya daha yüksek işçi sayısına sahip durumda.

ABD eğitimde geride kaldığı sürece, işsizlik oranı yüksek kalacaktır. Ayrıca, şirketler ihtiyaç duydukları vasıflı çalışanları işe alamadıklarından, yapısal işsizlik ekonomik büyümeyi yavaşlatacaktır. Amerikalıların işlerini uzak tutmak için denizaşırı görünmek zorunda kalabilirler.

ABD şirketlerinin etkili bir şekilde rekabet edebilmeleri için, dünyadaki en üretken olmaları gerekiyor. Bu verimlilik düzeylerini elde etmek için çalışanların ihtiyaç duydukları eğitim ve beceriye sahip olmaları gerekmektedir.

Amerikan iş dünyasındaki üretkenlik iyileştirmeleri, görülmemiş oranlarda devam etmiştir. Daha iyi ve daha verimli iş süreçleri, Amerikalı işçinin verimliliğini artırır. Her iyileşme ile, işçiler bağımsız olarak çalışırken daha gelişmiş beceriler kullanırlar.

USA Today makalesine göre: "Automakers fabrikadaki geçmişte olduğundan çok daha farklı becerilere sahip işçilere ihtiyaç duyuyor. Öncelikleri arasında: bilgisayar becerileri ve öncekilerden daha az gözetim altında çalışabilme yeteneği. " Bu muhtemelen lisenin ötesinde eğitim anlamına geliyor.

ABD'nin büyümesine yardımcı olacak verimlilik iyileştirmeleri, çalışanlarının beceri ve eğitim düzeylerinde bir yükseltme gerektiriyor. Aritmetik ve analitik becerilerle birlikte yeterlilik, bilgisayarlarla rahatlık seviyesiyle birlikte temeldir.

Gerekli becerilere sahip olmayan işçiler, bir geleceği olan bir işin işini zor bulabilirler. Sürekli işsizlik ve elde etmek için mücadele onların geleceği olacak. İyi bir iş bulmak için gerekli eğitime sahip olmayan nüfusun% 25'i ile birlikte, işsizliğin yüksek kalacağı tahmin edilemez.

Alt Hat

Bu, bizim için ne anlama geliyor? Sürdürülebilir yapısal işsizlik yönüne doğru ilerlediğimizden değil, bununla uğraştığımız anlamına gelmez. Ülkenin yönünü değiştirmek için atabileceğimiz birçok adım var. Bunlardan ilki, çocuklarımızın iyi bir eğitim almasını ve kolejden mezun olmasını ve hatta belki de lisansüstü okulu düşünmesini sağlamaktır. Fark yaratıyor.

İkincisi, eğitim sisteminde bir fark yaratmak için daha çok şey yapmalıyız. Lise ve üniversiteden mezuniyet oranlarını başarılı bir şekilde geliştiren iyi organizasyonlar var. 2009 yılında, Everett School District (Seattle dışında), 2003 yılında% 53.1'den mezun olanların sayısını% 83.7'ye çıkardı. Ve Topluluk Okulları Koalisyonu'ndan alınan bir raporda, sekiz toplum okulunda yükselen mezuniyet ve üniversite kabul oranları ve bırakma oranlarında azalma yaşandı. Okullar Bronx, Chicago, Cincinnati, Indianapolis, Philadelphia, Portland ve Tukwila, WA'dan geliyor.

Üçüncüsü, ABD'nin ülkenin GSYİH'sinin büyümesini sınırlayacak uzun vadeli bir yapısal işsizlik sorununa sahip olacağını kabul ediyor. Yatırımcıların daha yavaş bir büyüme ekonomisine adapte olması gerekecek. Şirketler kalifiye elemanlar için daha yüksek maaş ve faydalarla kısa sürede rekabet edeceklerdir. Daha yüksek vasıflı işçiler gerektiren şirketler için personel harcamalarının artmasını izleyin.

Hiçbir şey yapmazsak, potansiyel sonuç felaket olabilir. Daha yavaş büyüyen bir ekonomi, bütçe harcamalarının dengelenmesine yardımcı olmak için daha yüksek vergi gelirleri oluşturamaz. Politikacılar, ekonominin tam istihdam büyüme moduna ulaşmakta başarısız olmasına rağmen, harcamaları düşürerek ve / veya vergileri artırarak bütçeyi dengelemeye çalışmakla karşı karşıyadır. Açıklar devam ederse, borcu geri ödeme maliyeti çok büyük olacaktır. Yüksek faiz oranlarının yüksek borç riskini haklı gösterme potansiyeli, hükümete ve ekonomiye mal olacaktır. Tartışmalar ülkenin hangi kısa vadeli çözümün uygulanacağı konusunda öfkelenecek. Yine de çekirdek sorun - düşük kaliteli eğitim - sonradan düşünülecek. Pek çoğu, herhangi bir etkinin görülmesinin çok uzun sürdüğünü söyleyecektir. Gecikme süresi uzadıkça, sorun çözülmeden önce o kadar uzun olacaktır.

Amerika, bir anvil gibi ülkenin boynuna takılan yapısal işsizlik sorununun üstesinden gelmeden önce, eğitimde bir lider olmaya geri dönmelidir.