Microsoft CEO'su Satya Nadella’nın Misstep’i: Kadınlar, Özkaynak için “Karma” mı?

Yeni çıkan Microsoft CEO'su Satya Nadella, teknolojinin en prestijli kadın toplamasında büyük bir patlama yaptı.

Perşembe günü Bilgi İşlem Kadınlarda Grace Hopper Kadınlar Kutlaması'nda sahneye çıkan Nadella, büyük ölçüde kadın izleyicilere şunları söyledi: “Bu gerçekten bir zam istememekle ilgili değil, sistemin size doğru zam vereceğini bilerek ve inancına sahip olmakla ilgilidir.”

“Bu, başlangıçtaki“ süper güçlerden ”biri olabilirdi, açıkçası, kadınlar (kim) zam istemiyorlar… Bu iyi bir karma. Readwrite'e göre Nadella, geri gelecek.

Rahatsız seyircilerden gelen Twitter tepkisi yüksek ve hızlıydı. Nadella, kendi başına bir tweet atıyordu: “Kadınların nasıl zam talep etmeleri gerektiği tartışmasızdı. Sektörümüz, cinsiyete dayalı ücret farkını kapatmak zorundadır, bu nedenle önyargı nedeniyle bir artış gerekmemektedir. ”Daha sonra Microsoft çalışanlarına bir özür mektubu yolladı. “Bu soruyu tamamen yanlış cevapladım” diye yazdı.

Söyleyeceğiz. Teknoloji endüstrisi, kadınlar için işlerin yetersizliği konusunda bir montaj sorunuyla karşı karşıyadır - sadece dört programcıdan biri kadındır. Tüm sektörlerde, kadınlar şu anda her bir dolar için sadece 77 sent kazanıyor.

Yine de, değişim işaretleri var. Mart'taki bir Investmentmatome çalışması, Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado ve Lowell, Massachusetts gibi şehirlerde, erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkının 2007 ve 2012 yılları arasında% 30'dan fazla azaldığını ortaya koydu.

Cinsiyetler arasında adil ödeme için en iyi meslekler, solunum terapistleri, bilgisayar uzmanları, araştırma analistleri, mağaza görevlileri ve tıp bilimcileridir - bunların hepsi, analizlerimize göre kadınların erkeklerden daha fazla veya daha fazla olduğu alanlar. Ancak CEO'lar ya da finans ve gayrimenkulle ilgili işlerde çalışan erkekler, kadın meslektaşlarından çok daha fazla kazanmaktadır.

Uzmanlar, “karma” nın, kadınlar için bir zam sorduğunda kesmeyeceğini söylüyorlar.

Niye ya? Araştırmalar, kadınların erkeklerden% 30 daha az para istediğini gösteriyor; erkekler, kadınlardan dört kat daha fazla maaş tartışması başlatırlar; Kadınlar, erkeklerin bilimsel yetenekleri ile karşılaştırıldığında, erkeklerle karşılaştırıldığında, erkeklerle kıyaslandığında, kendileriyle neredeyse aynı orana sahiptir.

Rochester Institute of Technology, Houston Üniversitesi ve Barnard College gibi okullar, “Kadınlara Sormayın: Müzakere ve Toplumsal Cinsiyet Ayrımı” yazarı Sara Laschever gibi liderlik yapan kadınlara yönelik müzakere dersleri veriyor.

Kısacası, Nadella’nın “sisteme” kadınlara bağışta bulunmasına olan inancına rağmen, bunu sormaktan daha iyidir.

Investmentmatome hakkında daha fazla bilgi edinin:

Uzman tavsiyesi: Maaşınızı görüşmek için 8 ipucu

Kadınlar ve On Yıllar Boyunca Kredi

Microsoft CEO'su Satya Nadella fotoğraf Microsoft üzerinden.