• 2024-10-05

İKi Dünyada Nasıl Yaşasın ve Her İkisinde Başarılı Olun - Seçici Barlar Başarı Hikayesi |

Ukrayna Kiev'de Gece Hayatı

Ukrayna Kiev'de Gece Hayatı
Anonim

Üç profesyonel sporcu.

İki tanesi yaralandı. Özel beslenme ihtiyaçları olan üçüncüsü.

Antrenman öncesi egzersiz ve antrenman sonrası iyileşme için bir atıştırma oluşturmak için güçleri birleştirdiklerinde ne olur?

Cevap, Picky Bars, alerjiye duyarlı, atlet tasarlandı ve “bilimsel olarak şahane. "Snack barlar.

Springfield, Oregon'dan Jesse Thomas, amatör bir triatletti. Profesyonel olmaya karar verdiğinde ve onun gibi bir iş yapmaya başladığında (olduğu gibi), onun enerji ihtiyaçları çatıdan geçti. Yoğun antrenmanlarına uyum sağlamak için daha fazla yemeye başladıkça, süt ve glüteni sindirme sorunları büyüdü. Malzemeler hakkında endişelenmeden hızlı bir şekilde kavrayabilmesi ve yiyebileceği doğru beslenme ile bir atıştırmalık gerekiyordu ve piyasada faturaya uyan hiçbir şey yoktu.

Karısı, profesyonel atlet Lauren Fleshmen (iki kez ABD Şampiyonu) profesyonel bir maratoncu olan Stephanie Rothstein, 5k ve beş kez NCAA şampiyonu) ve her ikisi de yaralanmaları nedeniyle ellerinde fazladan zaman geçirdiler, bu nedenle Jesse için ideal enerji barı yaratmaya başladılar.

“ Sonunda hepimizin gerçekten sevdiği bir bara çıktılar, ”diyor Jesse,“ ve ben onları deli gibi yemeye başladım. ”Barlar, organik tarihler, doğal fıstık ezmesi, kuru meyve ve çikolata gibi tüm doğal malzemelerden 200 kalori içerir. Eğitim aktivitesinden iyileşme için ideal kabul edilen bir beslenme profili ile. Tabii ki, barlar glütensiz ve sütsüzdür.

Koşucular koçluk yaptıkları zaman örnekleri denediler ve bazı barları satın alıp alamayacaklarını sordular, Jesse, Lauren ve Stephanie'nin üçlüsü onların potansiyel bir işi olduğunu fark ettiler. eller. “Karar verdik, hey, bunu meşru bir iş yapmaya çalışalım. Onları çevrimiçi satmaya çalışalım. ”

Neyse ki Picky Barlar takımı için delikte bir as vardı. İnanılmaz bir atlet olmanın yanı sıra, Jesse MBA ve önceki başlangıç ​​deneyimine sahip oldu. Grup bir LLC oluşturdu, gerekli lisansları aldı ve 2010 yılının Ekim ayı sonlarında çevrimiçi ilk Picky Barlarını sattı. “Biz bunları yapmaya ve kendimizi satmaya başladık. İlk ayda, yaklaşık 5,000 veya 6000 bar sattık. ”O zamandan beri, iş patladı. “Geçen ay 13.000 civarında sattık,” diyor Jesse.

Picky Bars'ın başarısı hakkında ilginç olan şey, Jesse, Lauren ve Steph'in yanı sıra iki tam zamanlı ve dokuz yarı zamanlı çalışanın çalıştığı iştir. Temel olarak kurucularının üçü için ikinci bir iş. “Bizim önceliğimiz rekabet. Bu, daha önceki başlangıç ​​deneyimimden çok farklıdır ki bu da, risk sermayesi aldığımız ve haftada 80-100 saat çalıştığımız çok tipik bir Silikon Vadisi başlangıcıydı. Bu bizim tüm hayatımızdı, ”diyor Jesse.

Profesyonel sporcuların olmasının sorumluluklarını yerine getirmek her zaman kolay değildir, ancak Picky Bars ekibi için çalışmaktadır. “Durum bizim kendi büyüme ihtiyacımızı belirlememizi sağladı. Süper hızlı büyümek ya da X'in beş sene dönmesi için baskı altında değiliz, ”diyor ki, bu da muhtemelen şirketin geri geldiğini kabul ediyor. “Ama şimdi sahip olduğumuz şey, gerçekten organik bir müşteri tabanı ve insanların meşru olarak değer verdiği bir ürün.” Birçok kişi, Picky Club'a üye olduktan sonra, evlerine otomatik olarak teslim edilen barların aylık mallarını almak için çok değer veriyor.

Son altı ay içinde, satışlar sadece beş ya da altı kez arttı, sadece ağızdan ve atletik etkinliklerde çok az miktarda promosyon yapıldı. Görüyorsun ki, Jesse “sadece bir proje” olarak düşündüğü şeyin gerçek bir iş haline geldiğini fark ettiğini söylüyor. “Bir anda, bir plana sahip olmanın, şeylerin finansal olarak nasıl etkileneceğini düşünürsek, stratejimizin ne olduğu, çok daha önemli hale geldi.”

Bir Picky Club üyesi LivePlan'ı önerdiğinde, Jesse, finansal projeksiyonlar oluşturmak ve şirketin geleceği hakkında özel ve stratejik olarak düşünmeye başlamak için çevrimiçi iş planlama yazılımını imzaladı ve kullandı. Bir iş planı üzerinde çalışma sürecinin, işini sürdürülebilir büyümeye yönlendirmeye hazırlandığı için çok değerli olduğunu söyledi.

Ve şirketin yönetiminden açıkça keyif alırken, Jesse insan tarafının gerçekten ona giden şeyin ne olduğunu söylüyor. Jesse, “Benim için tüm sürecin en ödüllendirici kısmı bu diğer insanları da beraberinde getiriyor ve şirket büyüdükçe büyümeye devam ediyor” diyor. Bir önceki başlangıç ​​deneyiminden doğru insanları işe almanın değerini biliyordu ve bunun, “sağlıklı bir iş / yaşam dengesi olan, aktif olan ve genellikle eğlenmek ve eğlenmek için mutlu olan insanlar etrafında inşa edilmiş bir kültüre” yol açtığını söylüyor.. ”

Çalışanları şirket hakkında derinden önemsiyorlar, diyor Jesse, bazı yönlerden Picky Bar'larının kurucuların yaptıklarından daha hızlı büyüdüğünü görmek istiyor. Olması iyi bir problem, biliyor. “Çalışanların yaptıklarına duygusal olarak yatırım yapmaları inanılmaz bir şey.”

Jesse'nin web sitesi Leapdaysports.com'a prestijli Wildflower Triatlon'daki ikinci ardışık galibiyle ilgili ayrıntılar için göz atın, bu görüşmeden hemen sonraki gün Springfield, Oregon'da ev.


Ilginç makaleler

İYi Yaparak İyi Yapabilir misiniz? Veriler Evet Diyor

İYi Yaparak İyi Yapabilir misiniz? Veriler Evet Diyor

ŞIirin dediği gibi hiçbir insan (ya da şirket) ada değildir. Bir girişimci olarak, vizyonunuzu gerçekleştirmek için topluluğunuzun desteğine güveniyorsunuz, ama geri ne veriyorsunuz? İyi kurumsal vatandaşlık 2012 yılında iş için şarttır. Zaman, kaynak, ürün ve uzmanlık sayesinde, iyi yaparak iyi yapabilirsiniz…

İş Kimliğini bulabilir misin? |

İş Kimliğini bulabilir misin? |

Stratejinin en büyük kavramsal temellerinden biri, iş kimliğinizi aramaktan hoşlandığım şeydir. Bu, işinizi diğerlerinden farklı kılan şeydir: ne istediğiniz, ne yaptığınız, nasıl yaptığınız ve sizi eşsiz kılan şey. İstediğin şey ile başlıyorsunuz (…

Markanız lüks bir marka olabilir mi?

Markanız lüks bir marka olabilir mi?

5-6 Yıl kadar önce, bilgisayarlar ve cep telefonları tamamen faydacı cihazlardı. Yani, görevleri yapmak için kullanıldılar. Bakmak için her zaman çok güzel değillerdi ve kesinlikle gerekli olan şeyleri görmüyorlardı - içsel geğin en yeni ve en büyük teknoloji olan her şeye ihtiyaç duymadıkça. “Seksi” kesinlikle…

Fikriniz Bu Gerçek Tutku Testini Geçebilir mi?

Fikriniz Bu Gerçek Tutku Testini Geçebilir mi?

ÖNümüzdeki yatırımcıların önünde durup, başladığınız iş için tutkunuzu ilan edersiniz. Melek yatırım toplantılarında ve iş planı yarışmalarında sık sık görüyorum; ve her defasında ağ televizyonunda Shark Tank'ı izliyorum. Şöyle bir şey söylüyorsun: Ben bu iş hakkında tutkulu olamayacağımı soooo hissediyorum. Yapmayacağım…

Sosyal Medya Pazarlaması Eski Moda Yüzünü Yendi mi?

Sosyal Medya Pazarlaması Eski Moda Yüzünü Yendi mi?

Sosyal medya pazarlamasının ortaya çıkması, küçük işletmeler için sınırlı bir bütçe içinde yeni başlayan ve faaliyet gösteren bir tanrıçaydı.

Neden “Zavallı Ben” Davranışı ile Başaramazsın |

Neden “Zavallı Ben” Davranışı ile Başaramazsın |

Yanlış tutum, kararsızlık ve tereddüt yaratır. Rekabetçi iş dünyasında bu rakiplerinize avantaj sağlar.