Girişimci 2015'te Ne Öğreniyor? |

Yeni yılın gelmesiyle, genellikle çok yansıtıcı oluruz.

Neye değer verdiğimizi, ilham aldıklarımızı ve gelecek yıl içinde kendimizi nasıl geliştirebileceğimizi düşünmek, hem beden hem de zihin.

Bu yansıma dönemi ile, bu iyi bir fikirdir. 2015'te işinizin ne işe yaradığı ve nelerin işe yaramayacağına bir bakış. Nerede çok fazla enerji harcadınız ve yeterince harcamadınız mı?

YEC'in üyelerinden benimle en büyük paylarını paylaşmalarını istedim. 2015'ten itibaren işletmeleri için paketler ve hangi dersleri aldıklarını öğrenin.

2015'te işinizi başlatmayı veya çalıştırmayı hangi derste öğrendiniz? Aşağıda bir yorum bırakın ya da Twitter'da @Bplans'ı bize bildirin!

2015'ten 9 ders öğrendim:

Ders # 1: Müşteri geribildirimlerini bir katılım ölçütü olarak kullan

Muhtemelen en az bir ölçüm yöntemine sahip olmalısınız Müşterilerinizle ne denli ilgileniyorsunuz, ancak geri bildirimleri artırmanın bir yolu olarak geri bildirim almayı deniyor musunuz?

“Tüketici geribildirimlerini artırmayı amaçlayan e-posta pazarlama iş akışları sunulduktan sadece birkaç ay geçti, bu yüzden birçok değişiklik hala geliştirilme aşamasında” TalkLocal Manpreet Singh diyor. “Ancak, bu temel katılım ölçüsünü arttırarak, genel olarak katılım artışını gördük.”

“Bir şirketin, söylemek zorunda oldukları şeylere gerçek bir ilgi göstermesi durumunda, tüketicilerin yeniden katılma ihtimalinin daha yüksek olduğunu biliyordu?” Diye şakalar yapıyor

Ayrıca Bakınız: Sosyal Medya Etkileşimlerinizi Hızla Arttırmanın 5 Yolu

Ders # 2: Vet satıcıları kapsamlı olarak

“Bu yılki en büyük acı noktamız, vaatlerini yerine getiremeyen birkaç satıcıyla ittifak kuruyor., ”Diyor. SOCi, Inc.'ten Afif Khoury.“ Satıcılar ve üçüncü tarafların sonlandırılması kolay olsa da, önemli miktarda para ve daha da önemlisi, yanlış satıcılarla çalışmayı bitirdik. ”

Afif'in dersi öğrenilen? Yolculuğa daha fazla zaman ayırmak için daha fazla zaman harcayın, çünkü size zamandan ve paradan tasarruf edebilirsiniz.

Ders # 3: Teslimata odaklanın

En iyi stratejiye veya en eğlenceli şirket kültürüne sahip olmak, ancak o kadar uzağa gider. İşletmenizin teslim edebilmesi önemlidir. Aslında, Spot Anketi'nden Andy Karuza, “önemli olan tek şey” olduğunu iddia ederdi. ”

“ İşinde önemli olan bir şey varsa, bu sizin güvenilir olduğunuzu gösterir ”diyor. “Verdiğin sözleri yerine getirme cesaretinle acımasız olmalısın.”

Eğer işiniz kısalıyorsa, müşterilerinize sunmayı umduğunuz şeyleri yeniden değerlendirmek ve mesajınızı daraltmak iyi bir zaman olabilir, ya da

Oyunun başına adım atıyor: “Günün sonunda, insanlar sonuç almak istiyor, bu yüzden bu sonuçları satan adam ol.”

Ders # 4: Çalışanlara zarar vermeden verimsizlikleri azaltın

Yeni teknolojik trendlerden faydalanmak, yeni yılda faydalanmak için harika bir yol olabilir. 2016 için en sevdiğimiz yeni trendleri bir araya getirdik ve yeni teknolojiyi denemeyi bekleyen tek kişi biz değiliz.

“Üretkenliği artırırken personelimizi mutlu etmeyi hedefliyoruz” diyor Knichel Logistics'ten Kristy Knichel, işinde yeni teknolojiyi nasıl kullanabileceğine odaklanacak ve çalışanlarına fayda sağlayacak şekilde tasarlandı.

“Sektörümüz giderek daha rekabetçi bir hal alıyor, bu yüzden ölçeklenebilir bir şekilde büyümemiz için iç verimsizlikleri azaltmamız gerekiyor” diyor. “Başarılı bir 2015'ten sonra, 2016'ya yönelik saldırı planımız, bu platformların çalışanlarımız için daha iyi çalışmasını sağlayarak yeni teknolojik kazanımlarımızı arttırmaktır.”

Ders # 5: Gerçek amacınıza değin

2015 yılında, Jere KITEWIRE INC'nin Simpson'ı daha seçici olmaya karar verdi.

“Bazı paraları yolumuza sokacak olan herkese elimize ulaşmayı kestik” dedi.

Bu cesur, riskli bir hareket gibi görünebilirken kapatır. “Amacımızın işini daha iyi yapmak için harcadık ve şimdiki ve gelecekteki tüm çalışanların geride kalacağı bir şey olduğundan emin olduk” dedi. "Sonuç? Kayıtlarımızdaki en iyi yıl. ”

Ayrıca Bakınız: İyi Bir Şey mi Yapıyorsunuz, Tutkularınızı Takip Ediyor musunuz?

Ders # 6: İhtiyaç duyduğunuzu düşündüğünüzden daha fazla çalışanı kiralayın

“İş yaptığınız kişi sayısıyla muhafazakar olmayın. “Ayelet Noff of Blonde 2.0'ı tavsiye ediyor.

Bunun, ağzınızın atasözü fazlalığıyla besleneceğinden endişe ediyorsanız, Ayelet bunun bir sorun olmadığını göreceksiniz.

“ Ciro Bugünün dünyası yüksek. İnsanlar artık 30 yıldır bir işte kalmıyor. Üçünüzle kalsalarsa şanslısınız, ”diyor.

Onun tavsiyesi? Daha fazlasını kirala, ve istemediğin gibi kalmayacaksın. “Hızla büyümeyi planlıyorsanız, her zaman insanların çıkacağı bir duruma hazırlıklı olun” diyor. “İhtiyacın olduğunu düşündüğünden fazlasını kirala. Sadece birkaç kişiden daha fazla elinizin kalmasıyla sınırlamaktan kurtulmak daha iyidir. ”

Ayrıca Bakınız: İlk Çalıştığınız Kişi Nasıl Çalışır

Ders # 7: Ağınızı büyütün ve derinleştirin

2016 için hedefiniz ağ oluşturma becerilerinizi geliştirecek mi?

Bu harika bir amaç olsa da, Alphametic'ten Matthew Capala, 2015'te yeni bir büyüme yapmaktan ziyade mevcut ağına daha da derin girmenin değerini öğrenmek için harcadı.

Sınırlı zamanımız var, iş ağıma daha fazla eklemeden önce zaten tanıdığım insanlarla olan ilişkilerimi derinleştirmeye odaklanmayı öğrendim, ”diyor.

Onun tavsiyesi? “Hiç kimseyi tanımadığınız bir ağ olayına gitmek yerine zaten bildiğiniz biriyle bir toplantı yapın.” Böylece, gerçekten de olmayan büyük bir insan ağı yerine daha küçük bir dizi daha güçlü bağlantı kurabilirsiniz. Bunları çok iyi biliyorum.

Ayrıca Bakınız: Bir Halkla İlişkiler Uzmanlığından 20 Ağ İpuçları

Ders # 8: Olumsuzluğu ortadan kaldır

2016 yılında, işinizi çevreleyen olumsuzlukları ortadan kaldırın. “Negativite, ekibiniz ve işiniz için bir kanser gibidir” diyor Dogma Training & Pet Services, Inc.'den Megan Armstrong, “Olumsuz insanlar veya müşteriler nadiren değişiyor, bu yüzden geçen sene onları daha erken çıkarmayı öğrendim.”

Megan'ın işi, olumsuz müşteri ve iş ortaklarının ortadan kaldırılması sonucu iyileşti mi? “[Negativite] tanımlamak daha kolay hale gelir ve zamanınız işinizin olumlu yönlerine daha iyi harcanır” diyor. “Önemli olan şeylere daha fazla zaman ayırdığınız, daha az stres yaşadığınız ve takımınız için daha iyi bir atmosfer yarattığınız için ödüller ölçülebilir değildir.”

Ders # 9: Çılgın macerayı kucaklayın

“Bu yıl, ben” Rallon'dan Alexandra Skey, yükseklerin ne kadar yüksek olduğu (ya da düşüklerin ne kadar düşük olduğu) olursa olsun, bunların geçeceğini öğrendiler. “İçinde bulunduğunuz süreden her zaman uzaklaşacaksınız ve bu sürece dayanabileceğin insanlara sahip olmak esastır.”

2015'te ona fırtınayı havaya uçurmayı öğreten nedir?

“Tamam Her şeyin her zaman mükemmel olmadığını ve her zaman yardım etmeye istekli olan insanların olduğunu fark ettiklerini paylaşıyor ”diyor. “Bir şirket kurmak bir maceradır.”