Başarılı Girişimcilerin En İyi 5 Liderlik Becerileri |

Lider başarılı kılan nedir? Büyük liderlerin onlar hakkında belirli bir niteliği var. Bu liderlik nitelikleri, güven ve sıkı çalışmalara ilham veriyor. Eşzamanlı olarak “hepimiz bu birlikteliğimizde” bir tür kumandayı ve birisinin gerçekten her şeyi doğru yönde yönlendirdiğine inanır. Bu liderliktir ve düşünülemeyeceğiniz kadar ulaşılabilir değildir. Daha ziyade, projeyi öğrenebileceğiniz bir kalite: 1. Kendinize ve ekibinize ego olmadan inanın Bir egomaniac olmayın; Kendine güvenmek. Şirketinizin sunduğu ürün veya hizmetin arkasında durduğunuzda ve bunun iyi olduğunu bildiğinizde, etrafınızdaki herkese sakin ve ilham verici bir görüntü yansıtırsınız. Müşteriler ve çalışanlar özellikle size inanmak isterler, ancak kendinize güvenmeniz yoksa olmazlar. İnanın, takımınızın sırtınız vardır; Bu konuda yalnız değilsin 2. Seni küçük düşüren hiçbir şey yapma Her zaman zor işten ve şirketten bir şirket almanın uzun zamanlarından hoşlanmayabilirsin, ama bu senin başına sıkıntı hissetmen gerektiği anlamına gelmez. Şovu sen kullanıyorsun. Bir müşterinin işini sevmiyorsan, uzaklaş. Avantajdan ya da istismara uğramış hissediyorsanız, ilişkiyi samimi olarak sonlandırın ve daha iyi şeylere geçin. Kendiniz ve çalışanlarınızla ilgilenmek senin işin. 3. Çizgiler çizin, sağlam olun ve önceliği ayarlayın Mali açıdan mümkün olmayan (örneğin, sizin değerinizden daha az veya çalışmakta olduğunuzdan daha fazla çalışmak için) işinizi yapmak, şirketinizi asla zemin. Alt çizginiz konusunda sağlam olun ve arkasında durun. İflas etmek veya küfürlü ilişkileri teşvik etmek için iş yapmıyorsunuz. Bir müşterinin gecenin en geç saatlerinde makul olmayan taleplerde bulunmasına izin verirseniz, çalışanların her tarafınızda yürümelerine izin verirseniz ve olumsuzluklar yayırsanız, eğilimler devam eder. Çizgileri erken çizin ve şirketinizi sağlam bir temel üzerine kurun. 4. Kendini çok ince yaymayın Sen hevesli ve harikasın ama herşeyi kendin yapamazsın. En iyi insanlarla çalışın ve ortak olun; Güven ve insanları güçlendir. Kimse sizin yanınızdan faydalanmayacaktır çünkü hepsini kendiniz yapmaya çalıştınız.

5. Öğren Bugün, daha önce hiç yapmadığınız bir şey. Ondan öğrenin ve kendinize veya çalışanlarınıza fazla sert davranmayın. Ateş altında öğren; hatalarınızdan ve başarılarınızdan öğrenin. Dinlemeyi öğren. Müşteriler konuşulmak istemiyor ve çalışanlar endişelerini duymak istiyor. Organizasyonlarınızın başarısı için hayati önem taşıyan insanlardan en iyi şekilde nasıl yararlanacağınızı öğrenin. Şu anki yöneticilerden öğrenecekleri birçok ilham verici örnek var:

• Mark Zuckerberg: Dünyanın en genç milyarder ve Facebook'un kurucusu / kurucusu, yaklaşık 900 milyon insanın hizmetine katkısı var.
• Kevin Systrom ve Mike Krieger: Yakın zamanda Facebook tarafından 1 milyar dolara satın alınan Instagram kurucuları.
• Sarah Prevette: Sprouter.com'un kurucusu / kurucusu, gençleri iş dünyasına bağlayan bir site
• Gianna Sürücü: Yoksul bölgelerde yaşayan dünya çapında bir kadın ağı tarafından üretilen ürünleri satan Gianna Fair Trade'in kurucusu.

İlham aldığınız her yerde ve her zaman, çalışanlarınızın gittiğini unutmayın. En azından ilhamlarından bazıları. İyi işlere devam et.