Kurşun veya Standın Yanında

Bu yazının adıyla taşınmak istemiyorum, ama John Maxwell'in kitabını okuduğumdan beri, 21 Reddedilemez Yasa Liderlik, ben başarılı bir işletme sahibi olmak için önemli faktörlerden biri daha iyi bir lider olmakla ikna oldum.

İşte iyi haber - daha iyi bir lider olmak gibi öğrenilen bir davranış, aynı öğrendiğimiz diğer beceriler.

Peki, liderlik dediğimiz bu şey tam olarak nedir? Neye benziyor?

John Maxwell'e göre “liderlik etkileyicidir - hiçbir şey, hiçbir şey daha az.” Liderlik her şekil ve boyutta olabilir, ancak sadece etkiden gelir, ve bu bir unvan, pozisyon veya bilgi ile zorunlu kılınamaz. Kazanılmalı. Bir ünvanın alabileceği tek şey biraz zaman geçmesidir - ya başkalarıyla olan etki düzeyinizi arttırmak ya da onu zayıflatmak.

Ben liderliğin yanlış anlaşıldığına inanıyorum. Birçok kişi yanlışlıkla bir işletme sahibi olarak veya otomatik olarak bir lider olduğunuzu düşünüyor. Hiçbir şey, bence, gerçeklerden daha fazla olabilir. Gerçekten başarılı olmak için, bir işletme sahibinin yalnızca organizasyonundaki insanları değil, onların potansiyel müşterilerini ve müşterilerini etkilemek için gerekli becerileri geliştirmesi (ve geliştirmeye devam etmesi) gerekir.

Peki, etkili liderliğin temel unsurlarından bazıları nelerdir?

• İlişkiler - Etkili liderler ilişkileri geliştirebilir - ilişki ne kadar güçlü, etkili liderlik için daha fazla potansiyel…
• Bilgi - Bir liderin başarısı için bilgi önemlidir. Bilgi tek başına bir lider yapmaz, ancak bilgi sahibi olmazsa, kimse başarılı bir lider olamaz.
• Sezgi - Etkili liderler “parmaklarını nabza” koyma konusunda “içgüdüler” içgüdüsüne sahipler. Başkalarının duyguları, moralleri ve enerjileri.
• Geçmiş Başarılar - Bir kişinin başarma başarısı ya da işi başarmaktan öte, bir kişinin başarma kabiliyetinden daha önemli bir şey yoktur.

İşte buraya erişmek için hızlı bir yöntem İnsanları sizi takip etmeye ikna etmek için hangi faktörlere güveniyorsunuz? Aşağıda listelenen aşağıdaki faktörler için, 1'den 10'a kadar olan bir ölçekte kendinizi değerlendirin (1, bir faktör değil, 10'u sürekli olarak güvenebileceğiniz anlamına gelir)

• Karakter - kimsiniz
• İlişkiler - kimi tanıdığınız
• Bilgi - ne bildiğini
• Sezgiler - ne hissediyorsun
• Deneyim - nerdeydin
• Geçmiş Başarı - ne yaptın
• Yetenek - ne yapabilirsin

Şimdi Düşük puanlı faktörleri daha iyi kullanmanın yollarını bulmaya çalışın

Joe Costantino, Boston'da Business Marketing Success'in sahibi olup profesyonel hizmet firmalarının işlerini adım adım nasıl etkin bir şekilde pazarlayabileceklerini öğrenmelerine yardımcı olan bir pazarlama şirketidir. pazarlama sistemi. Ayrıca, yeni Duct Tape Marketing koçlarının işe alınması ve eğitilmesine yardımcı olan sertifikalı bir Duct Tape Marketing Coach ve East Coast Regional Guide'dır. Joe ayrıca bir dizi pazarlama konusuyla ilgili önemli notlar, seminerler ve atölyeler de sunuyor. Joe hakkında daha fazla bilgiyi www.businessmarketingsuccess.com adresinden veya e-posta adresinden [email protected]