İNterim CEO'su Tanım ve Örnek |

Nedir:

Geçici CEO geçici bir üst düzey yönetici.

Nasıl eserler (Örnek):

Bir CEO bir şirketin veya kuruluşun tüm operasyonunu denetler. Bazı organizasyonlarda, CEO başkan, yönetici direktör veya hatta baş idari görevli olarak adlandırılır. (Çoğu zaman, bir organizasyonun CEO'su ve bu unvanlara sahip kişiler de olacaktır.)

Mevcut CEO'su öldüğünde, aniden çıktığı veya birden bire ateş edildiyse, bir yönetim kurulu geçici CEO atayacaktır. Geçici CEO genellikle işin geçici veya gayri resmi olduğunu göstermek için kendi unvanına "ara" koyar. CEO “yönetim kurulunun zevkine hizmet ediyor.”

Tüm CEO'lar gibi, geçici CEO'ların dört sorumluluğu var.

1. Finansal performansı optimize edin. Ara dönem CEO'su şirketin finansal yönünü, hedeflerini ve sonuçlarını belirler. Geçici CEO, özellikle iyi bir sermaye tahsisi kararları vermek ve iyi finansal ölçüm sistemleri kurmak için baş mali yetkiliye yakın bir şekilde çalışmaktadır. Geçici CEO ayrıca genişleme veya diğer gerekli faaliyetler için para bulan sermaye artırıcı bir ekipe liderlik ediyor.
2. Genel stratejiyi optimize edin Geçici CEO, şirket için bir misyon ve vizyon belirliyor ve sürdürüyor. Bu sonuçta şirketin benimsediği ürünleri, pazarları ve stratejileri belirler. Geçici CEO da, gerektiğinde işe alınması, geliştirilmesi, dinlenmesi ve hatta ateşlenmesi gereken çeşitli doğrudan raporlara (üst yönetim ekibi) sahiptir.
3. Kurum kültürünü geliştirin. Geçici CEO, şirketin sesi. Geçici CEO'nun bu vesileyle ilgili açık ve süratli mesajları, şirketin iyi veya kötü bir yer olup olmadığı konusunda büyük bir etkiye sahiptir, bu da şirketin iyi çalışanları çekip koruyabilmesini sağlar.
4. Şirketin yüzü olun Böylelikle, geçici CEO, şirketin pazarlama, halkla ilişkiler ve toplum çabalarında önemli bir figürdür.

Neden Önemlidir:

Geçici CEOlar, özellikle de bir kurumun başarısı veya başarısızlığından sorumludur. Kriz durumları, şirketlerin sürekli ellere ihtiyacı olduğunda. Birçok durumda, geçici bir CEO'nun günlük etkileşimi sadece bir avuç insanla gerçekleşir ve bu durum, geçici bir CEO'nun bir şirketin karanlık belgeselini görmesini zorlaştırabilir, özellikle de doğrudan raporlar dürüst geribildirim vermeye isteksiz olduğunda. Ne olursa olsun, bahisler çok yüksek ve işi iyi yapmak için çok güçlü bir kişi alıyor.