Reform için Hazır Olun: Şimdi Etkileyen Sağlık Değişiklikleri |

Uzun zamandır bunun hakkında konuşsak da sonunda, her şey çok aniden oldu. Gözlerini kırpıştırdın ve gözlerini açtığınızda, ülkenin sağlık reformu vardı.

Tartışmalar dikkat çekici derecede tutarsızdı. İlk önce halka açık bir seçenek vardı. Sonra gitti, tekrar tekrar ortaya çıktı ve sonra ortadan kayboldu (kayıt için, bunu yapmadı). Faturanın nihayet götürdüğü yol bile, Senato'nun aslen onaylanan tasarıyı geçen Ev ile ve daha sonra Senato tarafından basit bir çoğunluk ile onaylanması gereken ayrı bir değişiklik paketi (uzlaşma denir) ile vahşi ve çarpıktı. Ve eğer GOP kendi yoluna giderse, her şey yürürlükten kaldırılabilir.

Önümüzdeki aylarda kesinlikle yasal olarak zorlaşacak olsa da, bu mevzuatın çoğunun burada kalması gibi görünüyor. Bugün bekledikleri önemli değişikliklerden bazıları:

Bireysel Görev: Herkes (neredeyse) sigorta yaptırmak veya ceza ödemek zorundadır. Yeni yasa, 2014 yılına kadar dört yıldan az bir süredir bazı sağlık sigortası kaynağı. Yapmazsanız, hangisi daha büyükse, 95 $ 'lık ek bir vergi ya da hanenizin gelirinin% 1'ini karşılarsınız. Vergi önümüzdeki iki yıl içinde artar, ancak en sonunda aile başına en fazla 2.085 dolar ile sınırlıdır.

Amerikan Yerlileri ve dini itirazları olan insanlar da dahil olmak üzere bazı istisnalar vardır. Buna ek olarak, hükümet, kapsamı olmayan bireylere, cezaya tabi olmadan önce üç aylık ödemesiz süre tanınmasına izin vermektedir. Kanun ayrıca, vergi dosyalama eşiğinin altındaki haneler için bir istisna - bireyler için 9.350 dolar ve 2009 yılında çiftler için 18.700 ABD Doları tutarında bir muafiyet sağlamaktadır.

Sigorta Borsası: İnsanlar 2014 yılına kadar sağlık sigortası için alışveriş yapabilecekler. Don ' İşvereninizin komşunuzun sahip olduğu kadar sunduğu planı beğendin mi? Eh, şanslı olabilirsiniz, çünkü 2014 itibariyle, muhtemelen rakip sigorta şirketlerinin fiyatlarını ve faydalarını karşılaştırabileceksiniz. Şimdi, bu yasa dört yıl daha yürürlüğe girmiyor ve aslında sadece “yeterli” kapsama alanı olmayan ve 100 veya daha az işçi çalıştıran işyerlerine açık olacak. Bununla birlikte, 2017'ye gelindiğinde, 100'den fazla işçi çalıştıran işverenlerin de bu değişimden faydalanmaları mümkün olacaktır.

Bireyler için Sübvansiyonlar: Düşük ve bazı orta gelirli hanehalklarına vergi indirimi Bu yasa uyarınca, hükümet vergi sağlayacak Kaybedilen ölçekte, yoksulluk seviyesinin dört katına kadar olan gelirlere (dört kişilik bir aile için 88.200 dolar) krediler. Ayrıca, en düşük gelir grubundaki ailelerin sağlık planı primleri için ne kadar ödeme yapacaklarına dair bir teminat da sağlıyor. Bu sübvansiyonlar, 2019 yılına kadar prim katkılarıyla aynı oranda büyüyecek, bu dönemde sübvansiyon büyümesi yavaşlayacak.

Sigorta Yönetmeliği: Fatura imzalanmasından 90 gün sonra, Sigorta şirketleri tıbbi geçmişe dayanarak kapsama alanını inkar edemez. Eğer önceden var olan bir durum nedeniyle sigorta için reddedildiyseniz, çaresizlikten kaçmayın. Sadece 90 gün içinde, 2014 yılına kadar mevcut olacak yüksek riskli bir sigorta havuzuna kaydolabileceksiniz. Altı ay içinde, özel sigortacıların bir çocuğun önceden var olan tıbbi koşulları için kapsama alınmasını reddetmesi yasaklanacak. Önceden varolan koşullara sahip kişileri dışlama yasağı, 2014'teki tüm yaşları kapsayacaktır.

Diğer Büyük Değişiklikler Yolunuza Çıkıyor

Peki, tüm bunlar şimdi ve gelecekte nasıl etkileyecek? Reformun pek çok parçası, 2014 yılına kadar yürürlüğe girmez, ancak zaten işvereniniz tarafından sigortalıysanız, primler, kesintiler ve eş ödemeler için daha yüksek fiyatlar görmeye başlayabilirsiniz. Sağlık hizmetlerinin birçoğu, önümüzdeki birkaç yıl içinde devreye girer, ancak sigorta şirketlerinin fiyatlandırma değişikliklerini hemen yapmaya başlayacağına bahse girebilirsiniz. Küçük işletmeler için primlerin önümüzdeki yıl ortalama% 15 oranında artması bekleniyor.

Eğer işvereniniz aracılığıyla sağlık sigortanızı alıyorsanız, bazı şirketler sağlıksız alışkanlıklarını atmaya çalışanlara baskı yapmaya başlayabilirler. Hewitt Associates tarafından yapılan yakın tarihli bir ankette, işverenlerin yaklaşık yarısı, belirli sağlık iyileştirme programlarına katılmayan çalışanlar için mali cezalar kullanmayı planladıklarını söylüyor.

Şimdi bazı iyi haberler. Küçük bir işletme sahibiyseniz, çalışanlarınıza sağlık sigortası sağlamak için vergi kredisi alabilirsiniz. Şirketlerin 25'den fazla çalışanı yılda 50.000 dolara veya daha fazlasına sahip olması durumunda, şirketler daha büyük ve tamamen aşamalı olarak krediler azalır. Eğer bir şirket ucuz sağlık sigortası sağlamada başarısız olursa, büyük oranda, düşülemez bir ücretle karşı karşıya kalabilir.

Bireyler gelecekteki vergi yasalarında daha iyi ya da daha kötüsü için bazı değişiklikler görmeyi planlamalıdır. 2013 yılında, yılda 200.000 dolardan fazla kazanan ve yılda 250.000 dolardan fazla çift çeken kişiler, ekstra% 0.9 Medicare ek vergisi ve kazanılmamış herhangi bir gelirde (faiz, temettü ve sermaye kazancı gibi) ek bir% 3.8 Medicare vergisi fark edeceklerdir. Ve eğer kapalı bir tabakçıysanız, Temmuz ayından sonra ziyaretlerinizde kesinti yapmaya başlamak isteyebilir veya faturanıza yeni bir% 10 vergi eklenebilir.

Eğer küçük bir işletme sahibiyseniz, mevzuata özel önem vermek. Küçük işletme sahipleri, çalışanlarına sağlık sigortası sağlamak için bir teşvik olarak vergi kredisi alabilirler. Şirketlerin 25'den fazla çalışanı yılda 50.000 dolara veya daha fazlasına sahip olması durumunda, şirketler daha büyük ve tamamen aşamalı olarak krediler azalır. Eğer bir şirket ucuz sağlık sigortası sağlamada başarısız olursa, büyük oranda düşülmez bir ücretle karşı karşıya kalabilir.

Aylar süren siyasi at ticareti olsa bile, sağlık sistemimizdeki büyük değişiklikler yolda. Mevzuatın ayrıntılarını hızlandırmak zaman alacaktır, ancak bugün büyük değişikliklere hazırlanmak gelecekte kafa karışıklığınızı azaltabilir.