Uzman Önerisi: İlk İş Gününde Başarılı Olmanız İçin 8 İpucu

Ayrıca, “yazılı mesajınızda metin mesajlarında yaygın olarak kullanılan kısaltmalardan kaçındığınızdan emin olun” diyor Rigali. Bu, Ben’nizi aktifleştirip doğru noktalama işaretini kullanmak anlamına gelir.

2. Erken gel ve geç bırak.

Çalışmak için zamanında olmak bekleniyor. Güçlü bir izlenim bırakmak istiyorsanız, iş arkadaşlarınızdan biraz daha erken gelmeniz önerilir. Pinchot Üniversitesi'nde akademik ve öğrenci işleri müdürü Bethany Lindsey, “işe gidip gelme zamanınızı ve ofisinize gitmenizin ne kadar zaman alacağını” zamanında işe koymaya yardımcı olmak için.

Trafiği yitirirseniz ve önceden tahmin etmiş olduğunuzdan daha erken gelirseniz, “10 dakikadan daha erken iseniz, otoparkta veya iş kapısının ön kapısından uzakta bir yerde oturun” diyor Kilinyaa Cothran, St. Louis College of Pharmacy'de öğrenci işleri müdürü. “Ayrıca, ilk günde ayrılacak son kişilerden biri olduğunuzdan emin olun. Ofis kültürü için daha iyi bir his elde edebileceksiniz. ”

3. İş için uygun şekilde giyin.

Langerud, “Overdress'in ilk gününde [ve] çalışmak konusunda ciddi görünüyorsun” diyor. Bu, yeni şirketinizin olumlu bir imajını temsil etmeyi önemsediğinizi gösterecektir.

Kıyafetlerin uygunluğu açısından, daha önce yerinde bir röportaj yapmış olsaydınız, “benzer bir pozisyonda olan insanların ne giydiğini not aldınız. Eğer değilse, yöneticinize neyin uygun olduğunu sorun. ”Lindsey tavsiye ediyor. Şüphe duyduğunuzda, “ilk iki haftayı aşırıya çekmek ve ardından gardırobunuzu gerektiği gibi ayarlamak daha iyidir.”

4. Kendinizi tanıtırken kendinizden emin olun.

Kendinizi tanıştığınız herkese tanıtmak için inisiyatif almak, sadece iyi bir izlenim bırakmayacak, aynı zamanda güveninizi de arttıracaktır. Cothran “İlk izlenimler önemlidir ve bu, en yakın iş arkadaşlarınızla tanışmak için büyük bir gün olacaktır” diyor.

Michigan Üniversitesi Ross School of Business'ın müdür yardımcısı Nirav Mehta, “Mümkün olduğu kadar çok elin titremesi kritik. Gerçek bir gülümseme ve iş arkadaşlarınızla kıvılcım konuşun. Başkalarının yardımınıza hazır olduğunu ve onlarla işbirliği yapmayı dört gözle beklediğini bilmelerini sağlayın. ”“ Bu ilişki kurma tarzı çok yol kat ediyor ve ağınızı genişleterek kariyerinizde kâr payı kazanacak. ”

Rigali, “şirket kültüründe yer almak için inisiyatif almaktan vazgeçmek, bir takım oyuncusu olmaya kararlı olduğunuzu gösterecektir” diyor.

Ama muhtemelen ilk izlenimi vermenin en yararlı tavsiyesi, Lindsey'in, kendinizin olduğunu hatırlamaktır. “İlk gün biraz sinir bozucu olabilir. Herkesin yeni bir ofiste ilk günü var ve bunu başaracaksın! ”

5. Şirket hakkında konuşmaya hazır olun.

MidAmerica Nazarene Üniversitesi'nde işletme yönetimi profesörü Mike Gough, “Özellikle şirketiniz hakkında akıllıca bir konuşma yapmaya hazır olun” diyor. Sonuçta, kısmen de olsa işe alınmış olabilirsiniz çünkü röportajdan önce şirket hakkında bilgi edinmek için zaman ayırdınız. Bu nedenle, ilk gününüzden önce belirli hedeflere, şirketin hedeflerine, değerlerine, ürünlerine ve rakiplerine dikkat edin.

Tabii ki, henüz tüm şirket jargonunu bilmeniz beklenmeyecek. Cothran “açık kulakları ve aktif bir not defterini [yeni] bilgileri yazmak için tutmayı” tavsiye ediyor.

6. Dinle ve sorular sor.

Rolünüzden ve şirketin süreçleri hakkında ilk bakışta emin olmak kesinlikle kabul edilebilir. “Herkesin bir günü vardı ve herkesin yardıma ihtiyacı var. Gough, “İnsanı alçakgönüllü kılacak ve [yardım] isteyecek” diyor.

Rigali daha fazla adak tavsiyesi ekler: “Yeni müdürünüzü dinleyin ve not alın, böylece daha sonra onlara başvurabilirsiniz. Ne sorduğuna dair net değilsen, açık olana kadar soru sor. Ayrıca, sorduğunuz şeyin bir kısmını yapabilir ve daha sonra yöneticinize sunabilirsiniz: “Aradığınız şey bu mu?”

İlk gününüzde ezberlenmiş her sürecin olmasını beklemiyorsunuz, bu yüzden “aldığınız geribildirimleri dinlemenin ve ardından bu geribildirime göre ayarlamalar yapmanın faydası var” diyor Rigali. “Amacınız, yöneticinizin beklentilerine bağlı olarak işinize hızlı bir şekilde çıkabilmeniz ve gerçek zamanlı ayarlamalar yapabileceğinizi göstermektir.”

7. Odaklanmak ve bazı küçük kazançlar elde etmek.

Mehta, “Çalışmanın ilk gününde, şirketin en karmaşık sorunlarını çözmeniz beklenmiyor” diyor. “Bunun yerine, anahtar küçük bir şeye odaklanmak, belki de güçlü bir performansla tamamlayıp teslim edebileceğiniz bir şey. Bir muhtıra arttırmak olabilir; Bir elektronik tablodaki mantığı daha sağlam hale getirebilir; veya sunumun hikayesinin ana noktalarını bir araya getirmek için ekstra bir PowerPoint slaydı oluşturabilir. ”

Mehta, “ilk gününüzde küçük bir kazancın güveninizi artıracağını ve meslektaşlarınızın saygısını kazanacağını” unutmayın.