ŞIrketinize Küçük Parçalar Vermeyin |
Bunun bence çok sık olduğunu düşünüyorum. Bir şirket almaya çalışan insanlar, avukatlar, muhasebeciler, iş planlayıcıları vb. Gibi ödeyemedikleri hizmetler için şirket parçalarını vermeye başladılar. İstisnalar vardır, ama bu genellikle kötü bir fikirdir.
İşte sorun şu:
- Şirket çıkarsa, küçük mülk sahipleri yıldız çalışanlarını işe almak için çok gerekli olan daha büyük bir mali yapının parçası olurlar. Yatırımcılar resme geldikçe, hizmet sağlayıcılara dağıtılan öz sermaye parçalarını görmekten hoşlanmazlar. Ve servis sağlayıcılar değişiyor. Yeni avukatlar, yeni danışmanlar ve benzeri.
- Eğer şirket kalkışmazsa, servis sağlayıcılar asla para kazanmayacaklarını görürler ve ortadan kaybolurlar. İlişkiler ekşidir. Vazgeçtiğin hisse sen hiç kimseyi para kazanmayacak, ama şirketinizin kısmi mülkiyeti. Azınlık hissedarlarının yasal hakları vardır.
- Bir şirketin yalnızca yüzde 100'üne sahipsiniz. Büyük oyuncular için, ya tamamen aklı ve iş hayatında şirkete adanmış insanlar ya da büyük çekler yazan insanlar. Birkaç yüz veya birkaç bin dolarlık gerekli ücret biriktirmek değil.
İstisnalar var. Borland International ile bu kuralın bir istisnasıydı. Philippe Kahn ile bir danışman olarak çalışmaya başladım, iş planında ona yardım ettim ve şirketin kurucu ortağı olarak, küçük bir mülkiyet ve kurucu yönetim kurulunda bir sandalye ile işe başladım. Benim için harikaydı ve bunu Philippe ve Borland için de sormak istediğini düşünmek istiyorum. Bunu sormak zorunda kaldınız - ama yine de genel olarak danışmanlara hisse senedi parçaları vermenin iyi bir fikir olmadığını düşünüyorum. Etrafa takıldım, tavsiye verdim, tahtaya oturdum ve şirkete yardımcı olmak için halka açılıncaya kadar elimden geleni yaptım. Bu çoğu zaman gerçekleşmez.
Ve asıl kurucuların hisselerinin yüzde 1'inden daha azına sahiptim. Ve yatırımcılar katıldığı zaman sulandı. Ve bu çok fazla. Uzun süredir şirkete taahhütte bulunmadığı sürece, hiçbir hizmet sağlayıcının sahip olması gerekmez. Ve asla yüzde 1'den fazla olmamalı.
