Gençler, Kullandıkları Gibi Yaz İşlerini Çalışmıyor

Bir Amerikan geçit töreni yavaş yavaş kırmızı yaz gün batımına doğru kayboluyor.

Bir nesil önce, her dört gençten yaklaşık üçü, yaz tatillerini çimenleri gezme, masaları çalma ya da yerel havuzda cankurtaran geçirme, araba parası alma, hafta sonları para harcamayı ya da sonbaharda kolej için para biriktirmeyi harcadılar.

Bugün Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun verilerine göre, yaz aylarında 16 ila 19 yaş arasındaki çocukların işgücüne katılım oranı yaklaşık% 40'tır (yıllarca süren düşüş eğilimi). İstihdam-nüfus oranıyla ölçüldüğünde, düşüş eşit olarak telaffuz edilir: 1989'da, gençlerin çoğu yaz aylarında çalışıyordu, ancak 2010'a göre üçte birinden daha azdı.

Peki neden Amerikalı gençler artık çalışmıyor?

Nedeni bir kısmı, gençler için tipik olarak işlerin pazarlanması daralıyor. Yetersiz istihdam ve düşük vasıflı fabrika işlerinin kaybedilmesi, fast food restoranlarında ve perakende satış mağazalarında iş için rekabet eden yaşlı işçilere yol açmıştır. Örneğin, fast food işçilerinin ortanca yaşı şimdi 29'dur. On yıl önce gençler fast-food iş gücünün dörtte birini oluşturuyordu; şimdi sadece% 16.

Bir başka sebep de, daha fazla okul sisteminin yıl boyunca süren programlara ve daha fazla öğrencinin yaz okuluna gitmesine yol açması olabilir. Gençlerin% 50'sinden fazlası 2009'da yaz okuluna katılmıştır. Ancak, bu, öğrencilerin gün içinde okula gidememesi ve gece yarı zamanlı çalışma yapabilmeleri anlamına gelmez. Yaz okulu öğrencilerinin yaklaşık olarak 2000'inin yarısı kadardır. iş çalıştı.

Trendin bir parçası, bir işe alım firması, gençlerin, asgari ücretle çalışan işlerde burunlarını çevirdiğini söylüyor.

“Bazı gençler işten çıkarılma nedeniyle iş gücünün dışına düşmüşlerdi, bu grup iş gücünün seçimden vazgeçmesiyle artan 16-19 yaş arasındaki çocukların küçük bir bölümünü temsil ediyor” dedi. Gri ve Noel. “Çalışmak istemeyen gençlerin artması, durgunluk sonrası bir eğilim değil. İş arayan işgücüne dahil olmayan 16 ila 19 yaşındakilerin sayısı 1990'ların ortalarından bu yana nispeten yaslı kalırken, iş istemeyenlerin sayısı giderek artmıştır. ”

Mevcut eğilimler devam ederse, Gen Xers'in kendim gibi gençlikten sürekli bir istihdam çizgisine sahip olacağı ortak kuşak olacak gibi görünüyor: İlk işim 9 yaşındaki bir gazeteciydi, ardından yemek yemek Lise ve üçüncü vardiya fabrikası sırasında Ponderosa Steak House kolejde çalışıyor, 45 yaşındakilere bu şekilde yazı yazılıyor.

Gerçekten de, mevcut trend, gazetecinin ölümü tarafından, birçok çocuk için işe bir kez yaygın giriş tarafından belirlendi. 1994'te taşıyıcıların% 57'si 18 yaşında veya daha gençti; Amerika Gazetesi Birliği'ne göre, 2004 yılına kadar gazete rotalarının% 81'i otomobillerde yetişkinler tarafından ele alındı.

Challenger'ın CEO'su John Challenger, Gray & Christmas ve gençlerin çalışma raporunun yazarı, bu yeni jenerasyonun tembel olmadığını söylüyor. “Aslında, tam tersi. Ev ödevi için daha fazla zaman harcıyorlar. Bunların birçoğu, bazı ebeveynlerin çocuklarının aşırı programlanmasından endişe duydukları ölçüde ders dışı etkinliklere katılıyor. ”Ve yaklaşık 4.6 milyon genç gönüllü olarak zaman harcıyor. “Bu faktörlerin hepsi geleneksel bir işte harcanan zamandan uzaklaşıyor” dedi.

Prestijli kolejlere ve üniversitelere girme rekabeti, trendi besliyor. Ancak bu çaba yanlış yerleştirilmiş olabilir. David Leonhardt'ın geçtiğimiz günlerde New York Times'da belirttiği gibi, “kolejin seçiciliğinin çok ilgilendiğine dair hala yetersiz kanıt var. Ekonomistler Stacy Dale ve Alan Krueger'in yaptığı araştırmaya göre, farklı seçicilik kolejlerine (örneğin Penn ve Penn State) benzer SAT puanlarına sahip öğrenciler, daha sonraki yıllarda istatistiksel olarak aynı gelirlere sahipti. ”

Gençler, üniversite uygulamaları için yemde ne kazanırlarsa, kariyer becerilerinde düşüş yaşarlar. Drexel Üniversitesi tarafından yapılan yeni bir araştırmada, lisede iş tecrübesi, gelecekteki gelirleri on yıl sonra% 20 ila% 25 oranında artırmaktadır. Diğer çalışmalar, eski genç çalışanların, daha sonraki yaşamlarında uzun süren işsizlik dönemlerine daha az maruz kaldıklarını göstermektedir.

Cep harçlarından daha fazlası olan işler, yetişkinlere ilk kez gerçek hayatta kalma şansı sağlıyor - ilk kez “Bay” ya da “Bayan” olarak nitelendirmediğiniz yetişkinlerle birlikte çalışarak ilk kez bir grup insanla birlikte atılıyorsunuz. geniş ölçüde farklı yaşlar ve sosyo-ekonomik arka planlar ile. Ve genç yetişkinler gerçek dünyadaki problemlerle yüzleşiyorlar; tıpkı kayıttaki çizgi büyüdükçe yanlış gıda düzenine sahip olan kızgın bir müşteriyle nasıl başa çıkıyorsunuz ve bir meslektaşım ortaya çıkmadığı için iki istasyonu da kapsıyorsunuz?

Yağ şansı yaz okulu size bu sorunu nasıl çözeceğinizi öğretecektir. Genç istihdamı azaldıkça, yazlık işlerle başka ne kaybedildiğini düşünmek sıkıntı verici.

Bu yazıdaki düşüncelerinizi bilmek istiyoruz. Sohbete katılmak için bizi Facebook, Twitter veya Google+ üzerinden tanışın!

İllüstrasyon ve Infographic Brian Yee tarafından.