Kurumsal Yönetim Tanımı & Örnek |

Nedir:

Kurumsal yönetim şirket hissedarları adına yönetilen süreç ve kurallardır. ve paydaşlar. Yönetim kurulu öncelikle bir şirketin kurumsal yönetimini uygulamak ve sürdürmekle sorumludur.

Nasıl çalışır? (Örnek):

Kurumsal yönetim, şirketlerin sahiplerinin çıkarlarına en iyi şekilde davranmalarını sağlamakla ilgilidir. - tasarruflarını, çocuk kolej fonlarını veya emeklilik fonlarını şirkete yatırmış olanlar. Kurumsal yönetim aynı zamanda şirket, çalışanlar, çevre ve hatta topluluklar tarafından etkilenen diğer hakların menfaatlerini de dikkate almakla ilgilidir.

Kurumsal yönetim sadece bir dizi fikir veya değer beyanı değildir. Şirketlerin iyi bir kurumsal yönetişime sahip olduklarını göstermek için takip etmeleri gereken çok sayıda teknik yasal gereksinim vardır. Özellikle, resmi olarak Kamu Şirketleri Muhasebesi Reformu ve 2002 Yılı Yatırımcı Koruma Yasası olarak isimlendirilen Sarbanes-Oxley Yasası, yöneticilerin yönettikleri şirketlerin mali durumundan haberdar olmalarını ve bunlardan sorumlu olmalarını sağlamak için yeni yönetim standartlarını getirmiştir. 1934 tarihli Menkul Kıymetler Borsası Kanunu uyarınca özkaynak veya borç senetlerini kaydeden tüm yerli ve yabancı şirketler 2002 tarihli kanuna tabidir. Yabancı kamu muhasebesi firmaları da, yasaya tabi şirketler için iş yaparlarsa, Sarbanes-Oxley Yasasına uymak zorundadırlar.

Bu, Sarbanes-Oxley Yasası'nın, çoğu kamu kuruluşunun yönetim kurulunun bir denetime sahip olması gereğinin en belirgin göstergesidir. Şirketin denetim firmasının faaliyetlerini atama, denetleme ve denetleme komitesi. Buna ek olarak, Sarbanes-Oxley Yasası'na tabi herhangi bir şirketin CEO'su ve CFO'su, şirketin mali beyanlarının kanuna uygun olduğunu ve şirketin durumunu adil bir şekilde temsil ettiğini yazılı olarak belgelemek zorundadır. CEO ve CFO da şirketin iç mali kontrollerini denetlediklerini belgelemek zorundadır. Yöneticilerin ve memurların kişisel menfaat elde etmek amacıyla yanıltıcı mali beyanlarda bulunmalarını önlemek için, Sarbanes-Oxley Yasası bir şirket yetkilisinin bir şirketin mali tablolarını yanıltıcı hale getirmesi için denetçiyi baskı altına alması veya manipüle etmesi için federal bir suçtur. Dahası, eğer bir şirket finansallarını yeniden düzenlemeye zorlanırsa, çoğu durumda şirketin CEO'su ve CFO'su, ilk olarak hatalı belgelerin açıklanmasından sonra yıl boyunca şirketin menkul kıymetlerinin kişisel işlemlerinde yapılan herhangi bir ikramiye, tazminat veya karı geri vermelidir.

Aldatıcı tazminat uygulamalarını cesaretlendirmek için, Sarbanes-Oxley Yasası, şirket yöneticileri ve memurlarına en çok kullandıkları kredileri yasaklamakta ve diğer çalışanların ya da emeklilik planına katılanların yapamayacağı dönemlerde, şirketin menkul kıymetlerini alım satımına tabi tutmakta ve memur ve yönetmenleri yasaklamaktadır. Buna ek olarak, şirket hisselerinin en az% 10'una sahip olanların sahipliğinde yapılan herhangi bir değişiklik şu anda iki iş günü içinde kamuya açıklanmalıdır.

Kurumsal yönetişimin reformuna yönelik gözünün bir parçası olarak, fiil, finansal kötüye kullanımın sonuçlarını sertleştirdi. Yasanın ihlalleri kınamadan hapis cezalarına ve milyonlarca dolarlık cezalara kadar değişebilir. Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC), bir soruşturma sırasında herhangi bir ödemeyi bir memur, yönetmen, ortak veya temsilci ile dondurabilir.

Neden Önemlidir:

Kurumsal yönetişimin en önemli hedeflerinden biri de Şirket yöneticileri ve yetkilileri, yönettikleri şirketlerin mali durumundan haberdardır ve sorumludur. Yönetim kurulu, kurumsal yönetim anlayışının merkezinde yer alır - hissedarlara karşı sorumludur. Bu durum özellikle bilgi yönetim kurullarının büyük çoğunluğunun şirket performansı ile ilgili olarak alması zor olabilir, ancak yine de yönetim kurulu mali tabloların ve iç kontrollerin bütünlüğünden nihai olarak sorumludur.