Eşit Ücretli Çalışma: Adil Ödemede İlk 10 En İyi ve En Kötü Kadın İşleri

29 Ocak, Ledbetter Adil Ödeme Yasası'nın yıldönümünü kutladı. Lilly Ledbetter 1998'de Goodyear'a ayrımcılıktan dolayı dava açtı - daha önce kariyerinde aynı işi yapmak için erkek arkadaşlarından daha az para ödenmiş olduğunu keşfetti. Bununla birlikte, eski yasalar nedeniyle, Ledbetter iddiasını reddetti çünkü o, kendisinin düşük ücret aldığını ilk kez kabul ettiğinde 180 gün içinde başvurmamıştı. 2009 yılında, en son ihbardan ya da en son haksızlığa uğramış maaş çekincesinden 180 yaşını doldurma yasasını değiştiren Lilly Ledbetter Yasası kabul edildi.

Eşit ücrete ilişkin durum yıllar içinde önemli ölçüde iyileşirken, hala ele alınması gereken bir boşluk var. NerdScholar, her ikisi de ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından sağlanan 2011 “Kadınların Övgülerinde Öne Çıkanlar” ve Occupational Outlook El Kitabı'nı kullanan erkeklerin yüzdesi olarak bildirilen kadın maaşı açısından en iyi ve en kötü duruma bakmıştır. Kadınların ücretini erkeklerin yüzdesi olarak bildiren 60'ın üzerindeki meslekten, eşit ücret karşılığında ilk on işgünü içinde kadınların maaşlarının ortalaması% 102'dir, oysa eşit ücret karşılığında en kötü on kadın için ortalama ücret, erkeklerin% 65.8'ini oluşturmaktadır. Özellikle, 5 özellik adil ücret için en iyi 10 en iyi iş adil ücret için en kötü 10 iş ile karşılaştırıldığında göze çarpmaktadır:

(1) Fairpay için en iyi 10 ve en kötü 10 iş, yaklaşık% 50 kadına sahiptir.

En uygun 10 adil ücretli iş, ortalama% 55.07 kadın işçiye sahipken, en az uygun olan adil ücret işlerinin bu mesleklerde ortalama% 48,4 kadın işçiye sahip olması. Dahası, eşit ücret, kadınların% 11,5'i kadın işçilerden oluşan “polis ve şeriat devriyesi memurları” için, kadınların kazandığı kadınların ortalama% 98,9'unu alandaki kadınların yüzdesine dayanmamaktadır. Bunu “emlak ve toplum hizmeti yöneticileri” mesleklerindekilerle kıyaslayın - erkek meslektaşlarının maaşlarına kıyasla% 60.6 oranında kadın işçiye sahip olan kadın işçilerin% 60,7'sini oluşturuyor.

(2) Fair Pay için en iyi 10 en iyi işin Alt Eğitim Başarı Gereksinimleri vardır

Her iş, onunla ilişkili istihdam için asgari eğitim seviyesine sahipti. Her biri ağırlıklı ve ortalaması alındığında, eşit ücret karşılığında kadınlar için en iyi meslekler, en kötü eşit ücret fırsatlarına sahip işlerden ziyade, lise sonrası eğitimin yarısını gerektiriyordu. Aynı zamanda, eşit ücret grubu için en iyi 10 işte sadece 3 meslek yüksek öğrenim derecesinin bir türünü gerektirirken, eşit ücret karşılığında en kötü on işteki 6 iş daha yüksek bir eğitim derecesi gerektirmiştir.

(3) Adil Ödemede En İyi 10 İşin Daha Düşük Ortalama Maaşı vardır

Kadınlar için en iyi 10 eşit ücretli iş, ortalama yıllık maaşı (hem erkek hem de kadınlar için) 43.293 $ iken, eşit ücret karşılığında en kötü 10 işte ortalama maaşı 71.976 $ (hem erkekler hem de kadınlar için) vardı. Bu büyük olasılıkla her bir havuzun eğitim gereksinimlerine büyük ölçüde karşılık gelir. Ancak, neden daha yüksek beceri kümelerinde, daha büyük bir ücret farkı var? Aynı işler için de aynı iş yapılırsa, bu işlerde kalıplaşmışların nasıl bir rol oynayabileceğini düşünür.

(4) Adil Ödemede İlk 10 En İyi İş Ortalaması daha yüksek ortalama büyüme oranına sahiptir.

Gelecek on yılda ortalama mesleki büyüme oranının% 14 civarında olması beklenmektedir. Eşit ücret için en iyi meslekler ortalama% 16'lık bir büyüme oranına sahipken, eşit ücrete en kötü meslekler% 14,5'lik bir büyüme oranına sahiptir. Bu, adil ücretle iş arayanlar için iyi bir haber olabilir. Bununla birlikte, bu, on en kötü iş için daha da kasvetli bir tahmin olarak görülebilir - rekabet daha düşük bir ücret karşılığında kadınlarda daha düşük bir ücrette rol oynarsa, bu durum daha yavaş bir büyüme oranı senaryoya yardımcı olmayacaktır.

(5) Adil Ödemede En İyi 10 İşin Daha Büyük Bir İş Havuzuna Sahip Olması

Adil ödeme için ilk on en iyi işin daha büyük bir iş havuzuna sahip olması, adil ödeme için en kötü işlerin aksine, onlar için gereken ortalama düşük eğitim ile el ele gider. 2010 yılında, eşit ücret karşılığında en iyi işlerin 856,510 işi olurken, eşit ücret karşılığında en kötü işlerde sadece 514,220 iş vardı.

Hangi işlerin eşit ücret karşılığında en iyi ve en kötü işlere dönüştüğünü merak ediyor musunuz? Aşağıdaki tablolara bir göz atın:

Daha büyük iş havuzlarına sahip bazı işlerin zaten maaş altyapısında eşit ücrete sahip olduğunu görmek güzel. Ancak, bu analiz aynı zamanda yapılması gereken çok sayıda işin olduğunu göstermektedir. Belki de, daha fazla eğitim gerektiren ve dolayısıyla eşit ücrete yetişmesi gereken işlerinde daha fazla rekabet yaratan daha seçici işlerdir. Bu sonuca varmak için, gerçekte, kendilerine karşı konuşmak için haksız eşitsizlikleri gören herkesin bir çaba göstermesi gerekir.