Çalışanlarınız En Uygun Nerede? |

İş dünyasının 'eski günlerinde', çoğu çalışanın (teslimat işlerinde çalışanlar, seyahat, halkın korunması, vb. Işler) bir ofise geldi ve günlerinin veya gecelerinin daha iyi bir kısmını o binadan geçirerek geçirdi.

Bugün hala birçok çevrede geçerli olsa da, bilgisayar çağının giderek daha fazla çalışanın çağrılmasına izin verdiği bir gerçektir. evlerini kendi ofisleri kısmen veya tam zamanlı olarak.

Peki, çalışanlara evden ya da her zaman bir bölümden çalışma seçeneği sunabiliyor musunuz?

Tabii ki bunun büyük bir kısmı Hangi iş kolunda olduğunuzu, her bir çalışanın işin yapılmasıyla ilgili olarak ne istediğini, müşteri ihtiyaçlarını karşıladığını vb. Bununla birlikte, sonuçta, daha fazla sayıda işveren bu konuya ikinci bir bakış atıyor, bazıları da bazen çalışanların en üretken olacakları yerden çalışmasına izin verdikleri sonucuna varıyor.

Gaz fiyatları devam ettikçe yukarı tırmanma, kiralar birçok ofis alanı için yüksek olmaya devam ediyor ve giderek daha fazla anne hem kariyerlerini hem de ailelerini hokkabazlık yapmaya çalışıyorlar, bu kesinlikle değerli bir iş için evdeki bazı ya da tüm işlerin seçimini zorlaştırıyor çalışanlar.

Yani, bir iş yapıyorsunuz ve bazılarınızın veya çalışanlarınızın büyük kısmının işlerinin bir bölümünü veya tamamını evden yapmasına izin vermeyi düşünüyorsunuz. Öyleyse büyük soru böyle bir hareketin artıları ve eksileri olur mu?

Evden Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Öncelikle, profesyonellerden bazılarını tam veya yarı zamanlı işyerini evlerine çağıran çalışanlara gözden geçirin:

• İşçiler, benzin fiyatları, pompadaki fiyatlarda son artışlar göz önünde bulundurulduğunda özellikle önemli bir konu olan teçhizatı düzelttiler;
• İşçiler, uzun çalışma zamanlarından uzak durabilirler, bu da gerçek çalışma sürelerini etkileyebilir, bu da işe daha fazla zaman ve daha az zaman harcayabilir plakaları saymak için
• İşçiler genellikle evde daha rahat olurlar, bu da muhtemelen daha iyi iş sonuçları anlamına gelir.

Evden çalışanlar için potansiyel eksileri 'a kadar:

• İşçiler toplantılar, hızlı soru ve cevap anları vb. için ihtiyaç duyulduğunda ofisteki kişi için değil. Bu, tipik olarak sadece ne yapılabileceğini yapmak için günde birkaç kez telefona, yazılı mesaja veya e-postaya yol açabilir. Herkes tek çatı altında olduğunda;
• İşçiler t sırasında gözetim altında değildir. o gün bir ofis ortamında olacağı gibi, sadece gerekli işin üstlenildiğini düşünebilirsiniz;
• İşçiler, güvensiz bir ev bilgisayarı aracılığıyla hassas şirket verilerini gönderebilir ve / veya bilgisayar problemleri kolayca elde edilemez. bir in-house teknisyen.

Artıları ve eksileri göz önünde bulundurarak, bazı çalışanların evden çalışmasına izin vermek veya hepsi tek bir çatı altında mı kalmalı? Eğer öyleyse, telekomünikasyona devam etmeden önce, tüm üsleri kapsadığından emin olun, böylece hem iş hem de personeliniz kuralları bilir.

Çalışanlarınızın işlerini evden tamamlamadığından endişeleniyorsanız, Bunun etrafında yollar var. İş sahipleri için bir seçenek, çalışanlarını bilgisayarları aracılığıyla çalışırken izliyor.

Çalışanların ne zaman oturum açıp kapandığını, ne kadar süre çevrimiçi geçirdiklerini, ne yaptıklarını, ne yaptıklarını göstermek için bilgisayar yazılımı kadar basit bir şey. İşletme sahiplerinin kolayca kullanabileceği seçenekler vardır.

Çalışanların evden çalışmasına izin vermeyi düşünürken gözden geçirilmesi ve tartışılması gereken farklı konular vardır.

Evden çalışmak işçiler için harika bir seçenek olabilir, ancak Evinize çıkarken, işinize girerken aynı iş çabasının çalışanlardan bekleneceği anlayışı ile yapılmalıdır.

flickr kullanıcısı tarafından sunulan fotoğraf Plutor