İş Ortağınız İş Ortağınız Olduğunda Ne Yapmalı?

Kim Leach ve eski kocası lise sevgililerdi. Ancak 21 yıl sonra - 16'sı birlikte - bir dizi kaba yamalar boşanmalarına neden oldular. İki çocukla, neredeyse para ödedikleri bir ev ve yıllarca birikmiş eşyalarıyla bölünmüş, acı verici ve zaman alıcı olacaktı.

Ve başka bir kırışıklık vardı: Çift, ortaklaşa küçük bir işletmeye sahipti.

Çift sahipli işletmelerin sayısı konusunda yeni bir araştırma yoktur, ancak 2000 yılında, 22 milyon ABD küçük işletmesinin yaklaşık 3 milyonu çiftler tarafından yönetilmiştir.

Bu çiftler için boşanma, bir ingiliz anahtarını işletme yönetimine atar. Onaylanmış bir boşanma mali analisti olan Shawn Leamon, “Eski eşinizle başa çıkarken her kararda aşırı bir karmaşa katmanı var” diyor.

Leamon, Investmentmatome'e, boşanma sürecinde ortak sahiplerin iş ile uğraşabileceği ve her birini ne zaman ele alacağı konusunda ortak üç yolu belirlemesine yardımcı oldu.

1. satın alma

Bir satın alma, çiftler, boşanma sırasında iş varlıklarını sersemletmenin en yaygın yolu, bir kişinin işin diğer kısmını satın alarak tek sahibi olmasını sağlar. Bu, “toplu” satın alma, nakit rezervleri veya işletme kredisi kullanılarak ya da belirli bir süre zarfında bir ödeme planı oluşturarak yapılabilir.

Leach bu rotayı aldı ve kocası onu Oklahoma fitness merkezinden çıkardı. Ancak, çocuklarının velayetini almaya odaklanmıştı ve avukatının tavsiyesini görmezden gelindi: işin, üzerinde anlaşmaya varılmış yedi yıllık satın alma süresi boyunca faizleri değerlendirip ücretlendirmesini sağlamak.

Bunun yerine, şirketin değerini 100.000 ABD Doları olarak hesapladı ve ilgisiz olarak yedi yıl boyunca 50.000 ABD doları tutarında bir satın alma yapılmasını kabul etti. İş 200.000 $ veya 250.000 $ 'a daha yakın olduğu ortaya çıktı.

“Korku beni çok fazla etkiledi” diyor muhafazakâr yaklaşımının tekneyi sallama korkusundan kaynaklandığını kabul eden Leach. “Kendime çok güvenen bir kadınım… ama bu durumda, her şey bilinmeyen bir şeydir, bu yüzden biraz kumar oynarsınız.”

İpuçları

Yapabilirseniz, tarafsız bir değerleme için ödeme yapın: İş değerlendirmeleri birkaç bin dolardan 30.000 dolara kadar değişebilir, ancak Leamon buna değdiğini söylüyor. Bir işletmeyi gereğinden az veya daha fazla değer vermek kolaydır ve tarafsız bir partiyi işe almak herkes için adil bir anlaşma sağlamaya yardımcı olur.

Geleceği düşünün: Ödeme süresi uzadıkça, işletmeyi tutan eşin ödemelerde temerrüde düşmesi veya kapatılması daha olasıdır. Leach, “Küçük Boşanma Survivor’un El Kitabı” kitabında, tekrar yapabilseydi, taksitli bir plan yerine peşin satın alma pazarlığı yapacağını söylüyor. “Geleceği önceden söyleyemezsiniz” diyor. “Böyle planlaman gerekiyor, her şey yoluna giriyor.”

2. Uzlaşma

Riskli bir seçenek, işi her zamanki gibi yürütmeyi gerektirir ve her iki taraf da şirketin kontrolünü elinde tutar. Siz ve eskiyeniniz bu taktiği denerseniz, tanımlanmış iş rolleri ve açık beklentiler geliştirmek çok önemlidir.

Şirketinizin pozisyonunu yansıttığından emin olmak için iş yapınızı ve yasal belgelerinizi gözden geçirmeniz iyi bir fikir olabilir.

Leamon’un düşüncesinde, birlikte işte kalmak en az ideal senaryo. 2010'dan bu yana bir finansal danışman, bu stratejiyi uzun vadede hiç görmediğini söylüyor.

“Bir sebepten dolayı boşanıyorsunuz” diyor. “Birlikte bir işi sürdürmeye ve yürütmeye çalışırken, olağanüstü bir stres katıyor.”

İpuçları

Kişisel olarak evde bırakın: Sizin eski ile ilişkiniz artık kesinlikle iş. Leamon, çalışmanın yeni erkek arkadaşını veya sevgilisini bir araya getirecek zaman ya da yer değil, hatta bu yeni ilişkileri tartışacağını söylüyor.

Yasal belgelerinizi gözden geçirin: Bu, boşanmanız federal işletme vergilerini etkileyebileceğinden, özellikle önemli vergi zamanıdır.

3. yürüyüş uzakta

Boşanma, kişisel ve iş hayatınızda taze olmaya başlamak için iyi bir zamandır. Yeni bir girişime geçmeye karar verirseniz, siz ve eski eşiniz şirketinizi üçüncü bir şahsa satabilir veya dükkanı kapatabilirsiniz.

Bir iş satmak, düşündüğünüzden daha karışıktır. Bir alıcı bulmak zaman alabilir ve boşanma süreci ne kadar uzun zaman alırsa, o zaman bir şey - ilişkiniz, işiniz, ekonominiz - daha kötüye dönecektir.

Şirketiniz bir franchise ise, aday alanınızı daraltabilir ve satış sürecini daha da uzatabilir, gelecekteki sahipleri için özel gereksinimleri vardır.

İşletmeyle kişisel bağlantı kurmak da satmak zor olabilir. Yani belirli durumlarda, kapatılması en iyi seçenek olabilir. Leamon, küçük işletmelerin sık sık ağır bir borç yükü taşıdığını söylüyor. “Bazen onu kapatmak için daha temiz bir delikten çıkmaya çalışmak daha temiz”.

İpuçları

Paranın ötesini düşünün: Karları 50/50 bir satıştan ayırabilirsiniz, ancak payınız genel yerleşime de dahil edilebilir. Göl evini kimin alacağına karar veremez mi? Tatil evi için karınızı almayı düşünün.

Temiz tutun: Eğer işinizi kapatmaya karar verirseniz, ilk önce gevşek uçları bağlayın. Leamon, “İş sorunları, doğru bir şekilde kapatılmadığında, yıllarca sizi rahatsız edebilir.” Diyor.Sadece birkaç belgeyi imzalamak kadar kolay değil; geri vergi ve davalar gibi potansiyel sorunları da gözden geçirmelisiniz.

Sonuç ne olursa olsun, Leamon uygulanabilir bir anlaşma bulmanın önemini vurgulamaktadır. “Eğer avukatlarınızla sizin aranızda çözemezseniz, bir yargıç nihayetinde ne olduğuna karar verecek,” diyor. “Eğer bir çözüm üretemiyorsanız, bir çözüm size zorlanacaktır.”

Sürecinde gezinmek için, arabuluculuk yapmayı deneyin veya herhangi birinizin arzuladığı bir sonuçla uğraşmadığınızdan emin olmak için bir boşanma danışmanının yardımını verin.

Jackie Zimmermann, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de çalışan bir yazardır. Email: [email protected]. Twitter: @jackie_zm.