Vergi Korumalı Gelir (TSA) Tanım ve Örnek |

Ne:

A vergi korumalı yıllık gelir (TSA) , aynı zamanda bir vergi ertelenmiş rant (TDA) planı veya bir 403 (b) emeklilik planı olarak da anılır, belirli kamu eğitim kurumları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kooperatif hastane hizmet organizasyonları ve kendi çalışanları için bir emeklilik tasarruf planıdır. İşçi bakanlar

Nasıl çalışır? (Örnek):

Kuruluşlar, 401 (k) planına benzer şekilde, uzun vadeli yatırım büyümesi için uygun çalışanlara vergiden muaf sigorta planları sunar. Bu planlara yapılan ödemeler genellikle üç formdan birini takip eder:

İşveren, maaş azaltma anlaşması ile plana ödeme yapar.

Çalışan, plana şahsen ödeme yapar.

Çalışan, plana ödeme yapar. ve işveren bu ödemeleri eşleştiriyor.

2010 yılında temel maaş erteleme limiti 16.250 $ idi.

Neden Önemlidir?

TSA planları, bunları 401 (k) 'den ayıran faydalardan oluşur:

50 Yaş ve Üstü Yakala: 50 yaş ve üstü katılımcılar, 50 yaşından itibaren TSA planına yıllık ek katkılarda bulunmaya hak kazanırlar. Eğer bir katılımcı halihazırda plana en fazla katkıyı sağlıyorsa Daha sonra Catch-Up Katkısı ile daha fazla katkıda bulunabilecektir. 2004 yılında, 50 yaşın üstündeki catch-up katkı limiti 3,000 dolardı. Bu miktar 2005'te 4.000 $ ve 2006'da 5.000 $ 'a çıkmaktadır.

Ömür Boyu Yakalama: Bu hüküm en az 15 yıllık hizmet süresine sahip çalışanlar tarafından kullanılabilir ve eğer katılımcılar normal katkı limitine ek olarak 3.000 $' a kadar katkıda bulunabilirler. Daha önce ortalama olarak plana yılda 5.000 $ 'dan daha az katkıda bulunmuştur. Yakalama karşılığı için ömür sınırlaması 15.000 $ 'dır.

Vergiler ve Dağılımlar: Plan sahibi parayı plandan çekinceye kadar vergiden muaf yıllık rant planı katkıları ve kazançlarına ilişkin vergiler alınmaz. Bu para düzenli gelir olarak vergilendirilir. Tipik olarak, plan sahibi en az 59 until yaşına gelene kadar para çekilmez. Plan sahibi, emeklilik yaşından önce bir çekilme yaparsa, IRS'e ödenecek% 10 cezaya (özel durumlar geçerli olmadıkça) sahip olacaktır.

Yatırım Seçenekleri: 401 (k) planlarının aksine, TSA plan katılımcıları bireysel stoklara yatırım yapılmasına izin verilmez. TSA planlarına özgü yatırım seçenekleri arasında, sigorta şirketleri ile vade ve değişken sigorta sözleşmeleri, yatırım fonlarından oluşan emanet hesapları ve ayrıca kiliselere ait emeklilik gelir hesapları yer almaktadır.