Halkla İlişkiler İş Planı Örneği - Yönetici Özeti | PRfect Greens, çevre konusunda uzmanlaşan bir halkla ilişkiler ajansıdır ve tipik olarak çevre dostu olmayan sektörlerdeki şirketleri temsil eder.

Yeminli Yeşiller, çevre konusunda uzmanlaşmış bir Eugene, Ore. Merkezli halkla ilişkiler firmasıdır. PR. Refah Yeşillikleri'nin uzmanlık alanları kriz yönetimi, imaj oluşturma, tanıtım etkinliklerinin yönetimi. Tüm bu faaliyetler, genellikle çevre dostu olmayan şirketler tarafından hassas çevresel kaygıların doğru yönetilmesini sağlamaktadır.

Tipik müşteriler, maden şirketleri, doğal gaz çıkarma şirketleri ve kereste şirketlerini içerecektir. Bu müşteriler, algılanan genel çevresel imajlarına yardımcı olacak profesyonel bir firma ararlar. Çırak Yeşiller, uzman, yenilikçi müşteri ilgisi ile pazar payını hızla kazanacaklardır.

Rekabet avantajlarından yararlanarak, PRfect Greens hızlı bir şekilde müşteri tabanını büyütecektir. Çevresel PR çalışmalarında deneyime sahip özel bir beceriye sahip olmak, PRologlar'a diğer PR firmalarının sunamayacağı değerli bilgiler sunacaktır. Ayrıca, Fildişi Yeşiller, Ümitli Yeşillerin bir müşterinin ihtiyaç duyduğu her türlü ihtiyacı kusursuz bir şekilde karşılamasına imkan verecek eşsiz bir esneklik sunarak övünüyor.

Yeminli Yeşiller, yılların verdiği deneyim ve içgörü ile iki endüstri profesyonelinin bir ortaklığı. Çoğunlukla Yeşiller, 10'a kadar kârlılığa ulaşmak için becerilerini, deneyimlerini ve yenilikçi yaklaşımlarını kullanacaklar ve üçüncüsü ile kayda değer gelirler üretecekler.

Gerçek grafiklere mi ihtiyacınız var?

LivePlan'ı kendi grafikleriniz için oluşturmanın en kolay yolu olarak kullanmanızı öneririz. iş planı

Kendi iş planınızı oluşturun

1.1 Misyon

Mükemmellik Yeşillerin misyonu, müşteriye en yüksek çevre dostu PR danışmanlığını sunmaktır. Müşterileri çekmek ve korumak için varız. Bu maksimuma uyduğumuzda, her şey yerine gelecek. Hizmetlerimiz müşterilerimizin beklentilerini aşacaktır.

1.2 Başarının Anahtarı

Başarının anahtarı:

Detaylara dikkat.

• Kutunun dışında düşünmek.
• Profesyonellik.
• Sonuçlar
• 1.3 Hedefler

İlk üç yılın hedefleri şunlardır:

Birincil hedef müşteri beklentilerini aşmak olan bir start-up şirketi yaratmak.

1. En az hizmet alan müşteri sayısını artırmak. Üstün performans ve yönlendirmelerle yılda% 20.
2. Kendi nakit akışından kurtulabilen sürdürülebilir bir iş geliştirmek.