Bir Profesöre Sorun: İlk Çalışanınızı Nasıl Kiralayın?

Herhangi bir tomurcuklanan girişimcinin en önemli kilometre taşlarından biri, şirketinizin ilk çalışanını işe alıyor. Korkunç bir adım olabilir, ama neredeyse her büyüyen şirket bunu yapmak zorunda.

Dört uzmana, küçük işletme sahiplerinin ilk işe alımlarında hangi adımları atmaları gerektiğini sorduk. Onların tavsiyeleri.

1. Bunu yapmaya muktedir olabileceğinizden emin olun.

Birisini işe almadan önce, bunun gerçek maliyetini anladığınızdan emin olun. Çalışanınızın yılda 35.000 dolar kazanacağını varsayalım. Yıllık maliyetleriniz bu tutarı aşacaktır, çünkü FICA vergi, işçi tazminatı ve istihdam vergisini ödemeniz gerekir. Bilgisayar ve ofis malzemeleri gibi yeni araçların ekipmanı da size mal olacak. -Bruce Barringer, profesör, Oklahoma State Üniversitesi'nde Spears School of Business

2. Bir iş tanımı yazınız.

Jason Frasca, eğitmen, Montclair State Üniversitesi İşletme Fakültesi

Çalışanın ne yapmasını istediğinizi belirlemelisiniz. Konum tanımlanmamışsa, başvuru sahiplerini gerekli beceriler için taramak zor olacaktır. Yeni kiralama için hangi eğitimin veya geliştirmenin gerekli olabileceğini bilmek de zordur. -Karen Boroff, profesör, Seton Hall Üniversitesi'nde Stillman İşletme Okulu

Önceden iki ila üç ay önce, yeni kişinin gerçekleştirmesini istediğiniz özel görevlere ve sorumluluklara dikkat edin. Şimdi ne yaptığınızı belgeleyin, böylece bu görevler hakkındaki bilginizi aktarabilirsiniz. Yetkilendirmek istediğiniz şeyi ve bu çalışanı işe alarak işletmenizi nasıl büyüteceğinizi öğrenin. Rolü tanımla. Bu, onboarding sürecini kolaylaştırır, hem siz hem de yeni çalışanınız için geçişi düzeltir ve YG'nizi (yatırım getirisini) en üst düzeye çıkarır. -Jason Frasca, eğitmen, Montclair State Üniversitesi İşletme Fakültesi

3. Küçük bir işletmede çalışmaktan zevk alacak birini bulun.

Yeni bir işletme olarak, muhtemelen rekabetçi bir maaş sunamayacaksınız. Bu nedenle, kendinizi pazarlamak ve şirketinizin vizyonuna girebilecek birini bulmak zorunda kalacaksınız. Bir başlangıç ​​için çalışmak konusunda inanılmaz derecede cazip olan birini işe aldığınızdan emin olun. Tutkulu, yenilikçi ve esnek biri istiyorsun. Siz bir girişimci olarak, şirketiniz için vizyonunuzu dile getirmek için çok iyi bir iş yapmak zorunda kalacaksınız. Ayrıca, bu kişinin bir takım oyuncusu olduğundan emin olmalısınız ve başkalarıyla çalışmayı tercih etmelisiniz. -Susan Scherreik, eğitmen, Seton Hall Üniversitesi'nde Stillman İşletme Okulu

4. Faydaları hakkında tavsiye alın.

Tazminat, sağlık sigortası ve emeklilik şartları hakkında bilgi edinmek için yerel Small Business Administration ajansınızla ve eyaletinizdeki devlet bakanlığınızla irtibat kurun. Genel sekreteriniz genellikle işletmeleri dahil etmek ve lisans sağlamaktan sorumludur ve yerel ve federal yasalara uymak için neler yapmanız gerektiği konusunda bilgi sahibi olurlar. Elbette, organizasyonunuzda özel bir kültür oluşturmak istiyorsanız, olağanüstü yetenekler çekmek için rekabetçi avantajlar sunarak yukarıda ve öteye gitmek isteyebilirsiniz. -Frasca , Montclair Devlet Üniversitesi İşletme Fakültesi

5. Referansları kontrol edin.

Çok fazla sayıda işveren referansları kontrol etmiyor. Geçmiş işverenleri aramak için zaman ayırın ve akademik bilgileri kontrol edin. Gelecekteki çalışanınızın sahip olduklarını söyledikleri eğitime sahip olduğundan emin olun. -Scherreik, Seton Hall Üniversitesi'nde Stillman School of Business

Bruce Barringer, profesör, Oklahoma State Üniversitesi'nde Spears School of Business

6. Bordro vergilerini göz önünde bulundurun.

Bordro ve iş vergilerine uyduğunuzdan emin olun. Bunlar küçük işletmelerin vergileriyle başa çıkmalarının en yaygın yollarından bazıları. Sıkı nakit akışı varsa, vergi ödememek için cazip olabilir, ancak yakalandığında sert cezalar vardır. Ayrıca, durumunuz için belirli vergi sorunlarını ele almanıza yardımcı olacak küçük işletmelerle çalışan bir muhasebeciye danışın. -Barringer, Oklahoma State Üniversitesi'nde Spears İşletme Okulu

7. Bordro sisteminizin dış kaynak kullanımı.

İşiniz sürece olduğu bordro, bordro ve bordro vergilerinin tüm teknik ayrıntılarıyla kendinizi boğmaya gerek yoktur. Büyük ve küçük birçok hizmet, sürecin% 90'ını otomatik hale getiren web tabanlı bir yazılım sunar. -Frasca, Montclair Devlet Üniversitesi İşletme Fakültesi

8. Ağınızı genişletin.

Girişimciler, buluşmalar, devlet küçük işletmeleri, çevrimiçi gruplar, LinkedIn ve ağ oluşturma yoluyla kaynakları bulabilirler. Küçük bir işletme sahibinin yapabileceği tek bir hata, evde veya ofiste kalmaktır. Dışarı çıkın, uzmanlık alanınızın içinde ve dışında ellerinizi ve ağınızı sallayın. Daha geniş bir ağ, sizi işinizi büyütmenize yardımcı olabilecek kişilere bağlayabilir. -Frasca, Montclair Devlet Üniversitesi İşletme Fakültesi

Bir işletmenin nasıl başlatılacağı ve çalıştırılacağı hakkında daha fazla bilgi için, bkz. Sitemiz Küçük İşletme Rehberi . İşletmenizi başlatmak ve finanse etmekle ilgili sorulara ücretsiz, kişiselleştirilmiş yanıtlar için Küçük iş Investmentmatome’in bir danışman sayfasına bakın.

Margarette Burnette, Investmentmatome için kişisel finansmanı kapsayan bir personel yazarıdır. Onu Twitter'da @margarette ve Google + 'da takip edin.

İStock; Spears School of Business ile Bruce Barringer'in fotoğrafı; ve Montclair Eyalet Üniversitesi'nden Mike Peters ile Jason Frasca'nın fotoğrafı.