NY Kadınlar Ücreti Boşluğu En Küçük ama Emekli Düşüşü Mayıs Ayı

İyi haber, New Yorklu kadınlar: Ortalama olarak, ülkedeki herhangi bir devletin cinsiyeti arasındaki ücretlerdeki en küçük farkla karşı karşıyasınız. Kötü haber: Hala devletinizdeki her 1 dolar için 1.13 dolardan fazla para çekmeniz gerekiyor.

2015'te New York'ta çalışan kadınlar, kazanılan her 1 dolar için 89 sent yaptı - ülkenin en küçük ücret farkı. New York, Investmentmatome'in yeni bir araştırmasına göre, mevcut olan en yeni veriler olan 2007'den 2015'e kadar ücret farkında en fazla iyileşme gösteren 10 devlet arasındaydı.

Bazı eyaletlerde boşluk azalır

Ülke çapında, kadınlar, ortalama olarak, ABD'de yapılan sayımlar için, ABD'deki Sayım Bürosu verilerinin analizinde, 2007 yılında 77.5 kuruş olan medyan gelire dayalı olarak, her 1 ABD Doları için 80 kuruş kazandı.

Ayrıca, 2007 ile 2015 arasında ücret farkını en çok gören beş eyaletten dördü New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire ve Connecticut - veri şovlarıydı.

Her yıl, ABD'li kadınlar ortalama olarak, her bir 1 $ için bir 1.25 dolar tasarruf edecek bir kişi için 401 (k), geleneksel bireysel emeklilik hesabı, Roth IRA ya da eşdeğer bir miktar tasarruf etmek için başka bir yatırım planına yatırım yapmaktadır. buldum.

New York'lu kadınlar, her $ 1'e yetişmek için 1,13 dolar yatırım yapmalı. Oklahoma'da - aynı süre zarfında ücret farkı iyileşmesinin en kötü durumunun - kadınların, her 1 $ 'lık tasarruf için 1,37 dolar tasarruf etmeleri gerekiyor.

Eşit çalışma için eşit ücretten fazla

Hem erkekler hem de kadınlar emeklilik için tasarruf etmek için mücadele ediyorlar. Ulusal Emeklilik Riski Endeksi, ABD'li ailelerin yaklaşık yarısının emekli olduktan sonra yaşam standartlarını koruyacak kadar tasarruf etmediğini göstermektedir. Ancak ücret açığı, erkeklere oranla ortalama beş yıl daha uzun süren kadınlar için zorluğu daha da belirgin hale getirebilir.

Öyleyse ücret açığının arkasında ne var? Araştırma, konunun o kadar çok şey olmadığını gösteriyor ki, belirli bir işte çalışan bir kadın, erkek meslektaşından daha azını yapıyor; daha ziyade, üst yönetimde yükselecek ve daha fazla kazanacağı olasılıklar daha büyüktür.

2014 Harvard araştırması, kadınların daha fazla zaman alan işlerde çalışan kadınların sayısını aile ihtiyaçları için az esneklikle sınırlayan, çocuk ve yaşlı bakımı için kariyer araları alma olasılığının daha yüksek olduğunu göstermektedir.

Emeklilik için tasarruf için bir kontrol listesi

Ücret açığını daha da geniş bir emeklilik açığına çekmeye yardımcı olmak için, tasarrufları en üst düzeye çıkarmak için aşağıdaki önerileri deneyin:

• İşyeri emeklilik hesabınızda tam eşleşmeyi alın. İşverenler çoğu zaman - sınırlı bir miktara kadar - 401 (k) veya 403 (b) gibi bir işyeri emeklilik hesabına katkıda bulunduğunuz nakit ile eşleşecektir. Katkılarınız doğrudan maaşınızdan, vergi öncesi yapılır.
• Bir Roth veya geleneksel IRA kur. IRA'lar ayrıca hak eden koruyucular için vergi avantajları da sunmaktadır. Evli iseniz ve ortaklaşa vergi ödüyorsanız, çalışmayan bir eş, çalışma eşinin gelirine dayanarak IRA'ya açılabilir ve katkıda bulunabilir. Ne kadar katkıda bulunabileceğinizi görmek için bir Roth IRA hesap makinesini deneyin.
• Vergiye tabi bir hesap kullanın. Vergi avantajlı emeklilik tasarruf hesaplarını maksimuma çıkardıktan sonra, borsada uzun vadeli kazanç gücüne daha fazla yatırım yapabilirsiniz. Hisse senetleri söz konusu olduğunda, her zaman belli bir belirsizlik söz konusu olsa da, uygun bir risk almak, daha fazla tasarruf etmenize yardımcı olur.

Durumundaki boşluğu bul

Kadınların gelirlerinin, erkeklerle kıyaslandığında doların en fazla veya en az - sent olduğu ve ödeme boşluğunun en çok - veya en az - iyileşme gördüğü yerler. Eyaletiniz bu listelerden birinde değilse, burada bulabilirsiniz.

2015 yılında en küçük ücret farklarıyla 10 ülke

1. New York (Kadınlar kazanılan her 1 $ erkek için 88,7 sent yaptı)
2. Delaware (88,5 sent)
3. Florida (86,6 sent)
4. Kuzey Carolina (85,9 sent)
5. Rhode Island (85,8 sent)
6. Kaliforniya (85,7 sent)
7. New Mexico (84,6 sent)
8. Hawaii (84,1 sent)
9. Vermont (83,8 sent)
10. Nevada (83,7 sent)

2015 yılında en büyük ücret farklarıyla 10 ülke

1. Wyoming (Kadınlar kazanılan her 1 erkek için 64,4 sent yaptı)
2. Louisiana (68 sent)
3. Batı Virginia (70,6 sent)
4. Utah (71,1 sent)
5. Kuzey Dakota (71,1 sent)
6. Montana (72.5 sent)
7. Oklahoma (73,2 sent)
8. Idaho (73.5 sent)
9. Michigan (74,3 sent)
10. Ohio (74,7 sent)

Ücret farkı en çok iyileşen 10 ülke, 2007-2015

1. Rhode Island: (Ücret aralığı% 10.96)
2. Delaware: (% 10.19)
3. New Hampshire: (% 9.87)
4. Kentucky: (% 9.28)
5. Connecticut: (% 9.00)
6. Florida: (% 8.41)
7. Illinois: (% 7.96)
8. Güney Carolina: (% 7.83)
9. New York: (% 7.76)
10. Yeni Meksika: (% 7.55)

Ücret açığının en az iyileştiği 10 ülke, 2007-2015

1. Oklahoma (Ücret farkı% 5.57 arttı)
2. Utah (% 1.35 büyüdü)
3. Vermont (% 0.40 oranında arttı)
4. Teksas (değişiklik yok)
5. Idaho (Ücret aralığı% 0.45)
6. Ohio (% 0.99)
7. Nebraska (% 1.21)
8. Gürcistan (% 1.28)
9. Virginia (% 1.37 oranında küçüldü)
10. Colorado (% 1.37 oranında küçüldü)

Kevin Voigt, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd Investmentmatome'de bir veri analisti. Email: [email protected].