Yeni Üniversite Mezunları İçin Emekli Tasarruflarının Başlatılması Bir Önceliklidir

Andy Tilp tarafından

Andy hakkında daha fazla bilgi edinin Sitemizden bir danışmana danışın

Üniversiteden mezun olmak genç insanlar için müthiş bir zamandır. Kariyerlerine başlamak, belki de yeni şehirlere yerleşmek ve hayatlarının bir sonraki heyecan verici aşamasına başlamak için sabırsızlanıyorlar.

Kolej kitaplarını geride bıraktıklarında yapmaları gereken bir başka şey daha var: Başarılı bir finansal hayata başla.

Bu, yeni mezunların zihnindeki ilk şey değil, ancak kariyerinin başlangıcı, kendilerini sağlıklı bir mali gelecek için hazırlamak için mükemmel bir zamandır. İlk “gerçek” işleri genellikle, sert üniversite bütçelerine kıyasla büyük maaş çekleri getirir. Ancak harcamalar, yeni gelirlerine uyacak kadar artar, tasarruf için çok az bırakırlar.

Grads bu tuzağı birkaç şekilde önleyebilir. Birincisi, maaşlarından belirli bir yüzdeyi bir yatırım hesabına yatıran otomatik bir tasarruf planı oluşturmaktır. Yeni mezunların, gelirlerinin% 10'unu otomatik olarak kaydederek, önemli bir maaş yaşamadıkları olası değildir, çünkü onlar hiçbir şeyden fedakarlık etmeyeceklerini hissetmezler.

Şirket maçları, yeni mezunların finansal gelecekleri için sağlam bir temel oluşturabilmelerinin bir başka yolu. İşvereniniz her ay maaşınıza ekstra para teklif ettiyse, reddeder misiniz? Büyük ihtimalle cevap hayır. İşvereninin 401 (k) maçını almamakla, yeni işçiler masaya gerçek dolar bırakıyordu.

Yeni mezunların paralarını bir işverenin emeklilik tasarruf maçından daha fazla para kazanabileceği birkaç daha hızlı yol var. 401 (k) 'daki yatırım teklifleri çok sıcak olmasa ya da yüksek ücretler olsa bile, maçı alabilmek için yeterince katkıda bulunmak hayati önem taşımaktadır.

Erken başlamak çok önemlidir. Bileşik faizin gücü ile, daha az yatırım yapılan cep artık daha sonra sonuçlanır.

Örneğin, 25 yaşından başlayarak yılda 12.000 dolar tasarruf, 65 yaşından sonra 2,5 milyon dolardan fazla bir hasara yol açacak ve toplamda 509,000 dolardan daha az bir harcanacaktır (% 7'lik bir geri dönüş varsayılarak). Tasarruf 35 yaşına kadar ertelenirse, 2,5 milyon dolarlık aynı sonuç, toplamda 806.000 $ 'lık bir harcama için yılda 26.000 dolar gerektirir. 45'te, toplamda yaklaşık 1.2 milyon $ 'lık bir harcama yapmak için yılda 57 bin dolarlık bir tasarruf gerekiyor.

Başka bir deyişle, emeklilikte aynı birikime ulaşmak için, yeni mezunlar 40 yaşına kadar bekledikleri takdirde 401 (k) s için iki kat daha fazla katkı yapmak zorunda kalacaklardır. Aynı miktar, 45 yaşından dört kat tasarruf gerektirir. ve 55 katı tasarrufun sekiz katı.

Tabii ki, yeni bir mezunların yeni gelirleri için birçok finansal yükümlülük var. Katı bir tasarruf planı oluşturmanın yanı sıra, bir acil durum fonu oluşturmaları gerekecek, belki de öğrenci kredilerini ödeyip bir hane için harcama yapmaya başlayacaklar. Rekabet eden bu öncelikleri dengelemek, yakın vadede bazı fedakarlıklar yapmak anlamına gelebilecek bir meydan okumadır. Bu nedenle, uzun vadede maddi refah için zenginliklerini inşa edebilirler.

Mezuniyet, kişinin kendi mali bağımsızlığını sağlamak için yeterince tasarruf sağlayan yetişkin sorumluluklarını üstlenmek anlamına gelir. Bu basit adımlar - maaşlarından eksik olan parayı fark etmeyecekleri ve işverenin 401 (k) maçından yararlanarak tasarruf sağlamaya başladıklarında, bileşik büyümenin uzun vadedeki gücünden yararlanacak kadar genç olacaklardır. mümkün.

Yaşamın ilerleyen dönemlerinde, bu onlara çalışmak için seçim yapma fırsatını verebilir, çünkü yapmak zorunda oldukları için değil.