İş Başarısızlık Nedenlerine İnanıyorum |

İş başarısızlığına neden olan nedir? Açıkçası bu harika bir soru, ama cidden, ölümün nedenini sormak gibi değil mi? Cevap, muhtelif nedenlerin ve etkenlerin geniş ve hızlı bir karmaşası, artı, nadir, basit ve bariz bir nedenden dolayı, bir otobüsün üzerinden koşmak gibi mi?

Liste, paranın tükenmesi veya çok az müşterinin tükenmesi gibi nedenlere yol açar. sık sık - ölüm sebebinin nefes alamamaya benzediğini söylemek gibi bir şeydir.

Hiç kimse, daha önce hiç görmediğimden çok daha fazla iş yapmadan iş arızalarına neden olan herhangi bir örgütlü ve kullanışlı şekilde bize anlatamaz. konu. İşten çıkarılmayanlar başarısız olmadıkları için değil. Ve başarısız olan kişilerin herhangi bir organize ve istatistiksel olarak rastlantısal bir şekilde bulmak zor ve rastgele bir listeye başlamadan bir anket kusurlu olacaktır. Dahası, başarısız olan insanlar çoğu zaman nedenini gerçekten bilmezler. Eğer yapmışlarsa, onu tamir etmiş olabilirler. Ve başarısız olan insanlar, niçin iyi bir fikre sahip olduklarında, kimseye gerçeği söylemesi mümkün değildir.

Peki neden listeler? Birincisi, çünkü onları okuyoruz. İlginçler. İkincisi, daha önemli, çünkü hatırlatıcı olarak hizmet ediyorlar. Bu sabah geçtiğimiz hafta içinde bu tür iki mesajla karşılaştım. Genç kurucuların, İş İnsider ve Top 3 Nedenlerinin Neden Olduğunu Görüyoruz. Her iki gönderi de ilginçtir, her ikisinin de iyi hatırlatıcıları vardır, ancak ikisi de işe yaramaz, çünkü sadece genç kurucuların değil, genç ve yaşlı insanların yaptığı hataları listeler; ve diğer listeler, sadece yaşam tarzı işletmelerinin değil, her işletmenin neden başarısız olduğunu gösteriyor.

Genç kurucuların hataları arasında en sevdiğim şey, başkalarına çok fazla dinliyor, parayı kötü yönetiyor ve hizmetlerine yetecek kadar ücret vermiyordu. Bunu söylediğim için üzgünüm, ama şimdi eski bir kurucuyum ve bu hataların hiçbiri gençler için ortak değil. İnsanlığa hoş geldin. Hizmetlere yetecek kadar ücret almamak benim için en küçük ve en yaygın hatalardan biri. Ama bu sadece bana, anekdot niteliğindeki kanıtlarla ve ilgili hikayelerle.

Ve yaşam tarzı işletmelerinin başarısız olmasının nedenleri? İddia edilen üç neden - vitamin ve aspirin, doğrulamadan başlatılan ve ağınızın dışına çıkma - iyi çalışmayan ve iyi iş yaptıkları yerlerde, bir iş yaşamındaki herhangi bir işe çok daha fazla iş yaparlar.

Bu üç kişiden ikisi, gerçek gereksinim duymadığım kaynamaya, iş başarısızlığı için tüm zamanların kişisel favori nedenime, ama yine - hikayelere ve anekdot delillere dayanarak kaynar. Vitamin ve aspirin fikri işe yaramıyor çünkü hepimiz çok sayıda vitamin satıcının para biriktirdiğini biliyoruz, ve daha da önemlisi, bizimki gibi tüketici odaklı ekonomilerde en azından, insanlar istedikleri şeylere daha çok para harcıyorlar. İhtiyaç duydukları şeylerden daha fazla. Soda pop veya süslü şişelenmiş su bir aspirin mi yoksa bir vitamin mi? Gurme yemek ne dersin? Bir tatil? Sorun aspirin'e karşı vitamin değil, satın almak istiyor ya da değil.

Ve doğrulama olmadan bir ürünün piyasaya sürülmesi başarısızlığın sebebi değil; Fırlatıldıktan sonra kimse bunu istemedi. Doğrudan yürürlüğe girmeden çok sayıda başarılı ürünle, doğrulamaya gerek kalmadan doğrudan katıldım. Bu arada Steve Jobs'u duyduk mu? “Müşterilerin istediklerini bilmek işi değil” dedi. Aynı zamanda sorun, lansman öncesi doğrulama ya da değil, satın almak istiyor ya da değil.

Ama yine de, yukarıda söylediğim gibi, bunlar Listeler ilginçse ve hatırlatıcı olarak hizmet veriyorsa iyi olur. Bu yüzden umarım bu, ve bağlandığım iki kişi, düşük fiyatlamanın tehlikeleri ve insanların satın almak istediği bir şeyi satmanın kritik önemi hakkında hatırlatıcılar olarak hizmet eder.