Aynaya Bakın

İşinizi rekabetten ayrı kılacaksanız, ne yaptığınızı ve kim olduğunuzu anlamalısınız. Egzersiz aynaya bakmak gibi bir şey. Ekibinizi bir araya getirin, eğer bir takımınız varsa, bu iyi bir tartışma yapar. Bu soruların bazılarını sorun:

• Ne yapmaktan hoşlanırız? Nasıl farklıyız? Bizi ayıran bizler hakkında ne var? Bizi ne heyecanlandırıyor? Nelerimiz iyi?
• Diğer insanlar (veya şirketler) yapmak istediklerini ne yapıyoruz? İnsanların ödemek istediklerini yapmaktan ne hoşlanırız? Bunu yapan diğerlerinden daha iyi ya da farklı yaptığımızı yapmaktan ne hoşlanırız?
• Hangi değeri ekleyebiliriz? Ne kayıp? Şu anda mevcut olandan daha iyi bir şeyi nasıl yapabiliriz? Başkalarının göremediği gelecek hakkında neler görebiliriz?
• Şu an orada olmayan bir değeri nasıl verebiliriz?

Muhtemelen, ne tür bir işte olursanız olun veya ne tür bir işe başlıyorsunuz? Yapmak ve inanmak istediğiniz bir şey. Takım üyeleriniz bunu yapmak ve buna inanmak zorunda. Birinin yaşam boyu hayali ya da kayak ekipmanı ya da bir haber bülteni olan bu restoran… başarısı fikrine dayanmaz, ne kadar sıkı çalıştığınıza, ne kadar değer verdiğine dayanır.

Sanatta Başlangıç, Guy Kawasaki yeni iş fikirleri üretmek için bir yol listesi sunuyor. Kawasaki, “Ben istiyorum” ve “Bunu daha iyi yapabilirim” gibi dürtülerin yarattığı fikirler hakkında, “Benim işverenim bunu yapmaz (ya da yapamaz)” diye anlatıyor. Maviden çıkıp, seninle başlıyor.

Bir İş Büyürken Paul Hawken, bir işletmenin nasıl bir şey yaptıklarını ve onların doldurulması gerektiğini düşündükleri bir şeyi doldurarak, sahiplerinin ve kurucularının doğal olarak nasıl büyüdüğünü gösterir. Bu kitabı da okumanı tavsiye ederim.

Adil olmak gerekirse, istisnalar var. Franchise şirketleri, örneğin, çalıştıkları zaman, her adımda el ile yönlendirilip alınırken ödediğiniz ve uyguladığınız bir iş formülüdür. Bir McDonald's franchise sahibi olmak milyoner olmanız anlamına gelir; Bu, McDonald's restoranlarının servis ettiği şeyleri yemek ya da hazırlamaktan hoşlandığı anlamına gelmez. Çalışmak için bir iş alırsın. Franchise veren, nasıl çalıştırılacağını anlatıyor. Eğer ayarlanmış bir formül değilse ve franchise veren bilmeniz gereken her şeyi vermezse, o zaman kötü bir anlaşmadır.