Baş, Kalp ve Eller: Başlangıç ​​Başarısı için Üç Temel Bilgiler |

Bu makale, “İş Başlangıç ​​Kılavuzumuz” un bir parçası olup, hiçbir zaman size yetişemeyecek ve çalışacak makalelerimizin bir listesi!

Başlangıç bir iş kurmak, varlıkların çeşitliliğini gerektirir. İlk zamanlar çoğu zaman fikirlerinin bir anda yere düşmesi durumunda rol oynaması gereken tüm faktörleri düşündüklerinde endişeli hissederler. Akıllarında başarı ya da başarısızlık, derin cepler fonları, uzman akıl hocaları, geniş basın yayınları ve diğer “şampiyonlar” bulmakta işe yarayacak gibi görünüyor.

Ama gerçek şu ki, zaten sahip olduğunuz en önemli varlıklardan bazılarına sahipsiniz. başarıya ulaşmak gerekir. Bunlar kişisel fakültelerinizden daha az değil - kendi başınızın, kendi yüreğinizin ve kendi elinizin müthiş gücü.

Başka bir deyişle, başarı potansiyelinizin büyük bir kısmı şu şekilde belirlenir:

1. senin fikrin
2. Onun inancın gücü ve samimiyeti
3. Bunu gerçeğe dönüştürmek için gayretin

Kafanla başarılı ol: Yenilikçi fikirlerin etkisi

Büyük ya da küçük, her başarılı iş bir yenilikçi fikir.

Nike, Phil Knight'ın koşu ayakkabıları için tabanları geliştirmek için bir waffle demirinin gizli potansiyelini tanıdığı zaman doğdu. Howard Schultz espresso bar konseptini İtalya'dan Amerika Birleşik Devletleri'ne getirdi ve Starbucks'ı küresel bir fenomen haline getirdi. Ve Jeff Bezos, 1994 yılında Amazon.com'u başlattığı zaman, pek çok insan İnternet denen bir şeyi bile duymamıştı.

Doğru, iş beklentileriniz bu dünyaca ünlü markalardan daha mütevazı bir ölçekte olabilir. Yine de, ilk adımın yenilikçi bir fikir ortaya koymaktır.

Ama nereden başlamalı? Palo Alto Software'in kurucusu Tim Berry, aynaya bakmaktan daha iyi bir başlangıç ​​noktası olmadığını söylüyor. Her birimiz eşsiz bir bireyiz ve kendi içimizde her biri bizi ilgilendiren ial başarı-kavramlarının tohumlarını, ilgimizi çeken soruları, en çok insandan daha iyi yapabileceğimizi bildiğimiz şeyleri, şüphelendiğimiz şeyleri farklı bir şekilde yapmalıyız.

İşletmede rol modellerine sahip olmak iyidir, ancak başkasının başarısını taklit etmemelisiniz. Başarılı işletmeler her zaman onları kuran insanların özel yetenekleri ve eşsiz anlayışlarından inşa edilir. Gerçekçi inovatif fikriniz, sizin gibi birer birer olacaktır.

Kalbinizle başarılı olun: Olumlu inancın gücü

Fikrinizi meyveye taşımak için, ona gerçekten inanmalısınız. Başkalarını, kendi tutkulu inancınızı ikna edemezseniz, başkalarına yatırım yapmaya ikna etme. Bir işletme fikri “harika” görünebilir, ancak tutku duyunuzu ateşlemezse, muhtemelen sizin için doğru olanı değil. Çizim tahtasına geri dönün ve gerçekten taahhütte bulunabileceğiniz bir fikir ortaya çıkarın.

Güvenli ve sebat eden bir ruh, başarınızda önemli bir faktör olacaktır. Değişimlere adapte olacağınıza güvenin; korkuyu fethetmeyi ve belirsizlikle güvene yaklaşmayı öğren. Hedeflerinizi görmeye kararlılıkla bağlı kalın.

Örneğin, “matematiksel olarak meydan okuyan” (ve birçoğumuz) hisseden bir istekli iseniz, finansal tahminde bulunmaktan korkuyor olabilirsiniz. diğer görevlere öncelik verme modeline düşmek. Dış yükümlülüklere bağlı olarak “fazla meşgul” olduğunuzu veya iş planlamasının diğer ayrıntılarında kendinizi aşağı çekmenize izin verebileceğinizi söyleyebilirsiniz.

Bazen bu tür davranışları sadece erteleme amaçlıdır. Diğer zamanlarda aslında kaçınılmaz olan başarısızlık için önleyici mazeretler yaratıyoruz. Eğer kontrolsüz bırakılırsa, olumsuz inanç kendini gerçekleştiren bir kehanete dönüşebilir.

Kendinizi olumsuz yönde etkilemek bilinçli bir çaba gerektirecektir. Bırakmaya çalıştığınız hedefleri ve alışkanlıktan kaçındığınız üretken görevleri dikkate alın. Kendinize sorun neden. İlerlemenizi engelleyen olumsuz inançları tanımlamayı öğrendikçe, onları değiştirmeye başlamak için güçlü hissedeceksiniz.

Ellerinizle başarılı olun: Çabaların etkinliği

En cesur fikirler ve en içten gelen inanç, Harekete geçme ve çalışma zorluğu.

Bazen insanların bir iş liderinin başarısını “iyi şansa” vererek açıkladığını duyacaksınız. Bunun gibi konuşanlar, çok az bilgi birikimine veya pratik iş deneyimine sahiptir.

azim yoluyla başarılı olacağına inanırsanız, şansın başarılı olabileceğine inanan bir kişinin, piyango bileti almak için daha iyi hizmet verebileceğine inanan doğru bir aklınız var. İşletmede şans diye bir şey yoktur; başarıya ulaşırsınız çünkü bunun için çok çalışmak istersiniz.

Sıkı çalışmaya alışkın olan insanlar zorluklarla boğuşmaya daha az eğilimlidirler. Yeni beceriler edinmeye heveslidirler çünkü hızlı bir şekilde onları iyi kullanıma sokabilirler. Ve “bulutların başı” vizyoner imajının aksine, muhtemelen en ilham verici düşüncenin üretken bir işte çalışırken ortaya çıktığını göreceksiniz. Araştırma bile, çalışkan insanların kolay almayan tiplerden daha uzun yaşama eğiliminde olduklarını gösteriyor.

Thomas Edison, “Genius yüzde 1 ilham ve yüzde 99 terleme” dedi. Edison'un gününden beri çok şey değişti, ancak terim eşitliği hala en etkili başlangıç ​​sermayesidir.