Korkudan Kurtulmak: Yeni Bir İşe Başlamanın Duygusal Zorluklarını Aşmak |

Her iş çabası benzersiz bir fikirle başlıyor ve yeni bir ürüne ya da hizmete dönüşme tutkusu. Ancak bu fikir tutkuyla beslendiğinde bile, bir vizyonu başarılı bir işe dönüştürmek, çoğu zaman korku, bilinmeyeni, risk alma ve başkaları tarafından yargılanma korkusuyla yüz yüze getiriyor. Başarılı ve yazar Jonathan Fields, yaratılışın üç psişik atlısı 'dan bu korkulardan söz eder:

“Herhangi bir alanda bir inovatör veya yaratıcı olarak üst düzey başarıların en büyük belirleyicilerinden biri: risk kaybı ve eleştiri riski ile dolu bir şekilde, belirsizliği olan yüksek seviyelerde sürekli idare etme ve hatta zaman zaman üst düzey yetenekler arayışına girer. Yaratılışın bu üç psişik atlısı genellikle sadece aranmakla kalmaz, aynı zamanda uzun bir süre boyunca art arda yoğunlaşan ve yoğunlaşan yoğunluk düzeyiyle benimsenmelidir. ” (Belirsizlik

, s. 10)

Korku son derece yaygındır, yeni bir iş kurma bağlamında onunla nasıl başa çıkılacağına dair tavsiyeler şaşırtıcı derecede seyrekdir. Neyse ki, mentorlar sadece ağ üzerinden değil, aynı zamanda kitaplığınızda da kullanılabilir. Üç tecrübeli s - Jonathan Fields, Blake Mycoskie ve Danielle LaPorte - işinizi kurma yolunda karşılaşabileceğiniz korkuları nasıl kucaklayacağınız ve hatta kullanacağınız konusunda özel olarak yazmışlardır. Belirsizlik: Korku ve Şüphe Düşürme Jonathan Fields tarafından

Belirsizlik

adlı kitabında yazar Jonathan Fields, başarılarını bulmak için belirsizliklerini aşarak ve engelleri aşarak başarılı olan bazı harika örnekler sunmaktadır. Bu içerik oluşturucuların ortak yönleri, kritik anlarda korku ve belirsizliğe nasıl karşılık verdikleriydi:

“Crux hamleleri, tüm rotanın en zor anlarıdır; Fiziksel, duygusal ve entelektüel olarak zorlamanızı ve büyük ve çoğunlukla kör riskler almanızı gerektirirler. Projeniz, günlük kararlarınız ve eylemleriniz tarafından kısmen tanımlanabilir, ancak başarılı olup olmadığınıza gerçekten karar verir. Bir dizi dönüm noktasında tepki verdiğiniz şeydir - yaratma hamlesi hareket eder ”(s. 10). Jonathan, günlük rutinlerin, hatta basit olanların oluşturulmasının, belirsizlik dönemlerinde topraklanmanıza ve“ yaratıcı ”bulmaya yardımcı olabileceğini öne sürer. benzer düşünen insanların kovanları, bir iş geliştirme sürecini sosyal işbirliğine dönüştürebilir. Kitabında ayrıca bilinmeyenlerle yüzleşmenize ve yaratıcılığınızı artırmanıza yardımcı olacak bazı günlük uygulamalar da yer alıyor.

Önemli olan bir şeyi başlatın Blake Mycoskie

TOMS (Yarının Ayakkabıları) 'nı kendi küçükbaşında yetersiz başlangıçlardan oluşturdu. apartman, Blake Mycoskie, yeni bir iş başlatmada yer alan korkuları ilk elden biliyor:

“Herhangi bir yeni çabada, günlerin tamamen mahvolacağınızı, başarısızlığın kaçınılmaz olduğuna ikna olacağınızı ve nasıl olursa olsun, nasıl olacağını garanti ederim. Çalışmak çok zor, asla başaramayacaksın… Bu gerçekleşirse, karşılaşacağın en önemli testlerden biri ile karşılaşacaksın. Geri çekilme ve korku kaçınılmazdır. Nihai başarıları nihai başarısızlıklardan ayıran şey şudur: Onlarla ne yaparsınız? ” (s.52)

Korkuyu azaltmak için, Blake'in gerçek görevine bağlı kalmanın önemine dikkat çeker. Harekete geçtiğinizde veya karar verdiğinizde iş edin. Ayrıca, işinizi başarıya ulaştırmak için yoğun bir şekilde çalışacak olan coşkulu insanlarla kendinizi çevrelemenizi öneriyor. Örneğin, TOMS'da dolaşan stajyerlerdeki gençlerin enerjisi, Blake'in şüphe duydukları anlarda kendinden emin kalmasına yardımcı oldu. Son olarak, cesaretle yollarını bulmuş ve zafer kazanmış başarılı kişilerin alıntıları ve biyografilerinde her zaman cesaretlendirmenin bulunduğuna işaret etmektedir.

Firestarter Sessions: Danielle LaPorte Kendi stratejilerinizle başarıya ulaşmak için çok etkili ve pratik bir rehber İş stratejisti ve ilham verici konuşmacı Danielle LaPorte, yeni bir şeye başladığınızda eleştirinin bu derse eşit olduğunu düşünüyor. kamu gözü: “Nasıl bildiğini bildiğin kadar dürüst gösteriyorsan, birisini kızdırıyorsun. Eleştiri ve karşı görüşler dinamik ifadenin ve yaratıcılığın bir parçasıdır. Eğer bir direnç üretmiyorsanız, muhtemelen

'dan tamamen çıkmıyorsunuz.

Alkışlanan her yedi kişi için bir kişi tıslayacak- boo, biri kayıtsız olacak ve biri aklı başında olacak. Yine de göster. “

(//www.daniellelaporte.com/tag/dealing-with-criticism/)