Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) Tanım ve Örnek |

Nedir?

Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) , diğerlerinin yanı sıra asgari ücret, fazla mesai ücreti ve çocuk işçiliği ile ilgili bilinen Amerikan iş hukuku standartlarını içerir.

Nasıl çalışır (Örnek):

FLSA ABD tarafından uygulanmaktadır. Emek Bölümü. FLSA federal asgari ücret belirler ve fazla mesai ücreti için standartlar sağlar (şu anda bir iş gününde 40'ın üzerindeki tüm saatler için bir işçinin normal ücret oranının% 150'si).

FSLA ayrıca çocukların ne kadar çalışabileceğini düzenlemede de etkilidir. Tarımla ilgili çalışmalardan başka, çocukların çoğu işte çalışmak için en az 16 yaşında olması gerekir. 16 yaşın altındaki çocukların ne tür işlerde yapabileceği de kısıtlamalar vardır. İşçi Sekreteri tarafından çok tehlikeli görülen işler için işçilerin en az 18 yaşında olması gerekir.

Çalışma Bakanlığı, idari prosedürlerle veya yasal işlemlerle Yasayı yürürlüğe koymaktadır. FLSA'da belirtilen rakamlara göre fazla ücret ödenmeyen işçilerin ücretlerini telafi etme gücüne sahiptir. İşçi Departmanı ayrıca belirtilen iş kanunlarını ihlal eden işverenleri cezalandırabilir. İşlenen ihlallerin niteliğine, ciddiyetine ve sıklığına bağlı olarak 100.000 $ 'a kadar para cezaları alınabilir.

[Adil çalışma standartları ile ilgili daha spesifik bilgi için, Çalışma Bakanlığı web sitesine bakın.]

Neden Önemlidir?

İşçi hakları, bir ekonominin genel refahı için temeldir. FLSA temel hakları garanti eder ve ırk, yaş, cinsiyet ve / veya uyrukluktan bağımsız olarak Amerika'daki tüm işçiler için adil ücret ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlar.