• 2024-06-30

İşSizlik Ekonomisi |

Ekonomisi En Güçlü Devletler

Ekonomisi En Güçlü Devletler
Anonim

İnsanların iş bulmak için yapmayacakları pek bir şey yok. Vatanlarını bırakacaklar, ailelerini bırakacaklar ve yaşama şansı için hemen hemen her türlü sıkıntıya kapılacaklar. Dünyanın bilinen en büyük ekonomik teşviklerinden biri olan istihdam, binlerce yıldır süren sosyal bir faktör olmuştur. Ve biri, Amerika'nın bugün var olmasının başlıca nedenlerinden biri olduğunu iddia edebilir.

Püritenler ilk Amerikalı çiftçilerin bazılarıydı. İngiltere Kilisesi tarafından revize edilen ve ülkelerinde ayrımcılığa uğrayan Püritenler, İngiltere'deki çoğu işten yasaklandı. Aslında, Puritan aşırı Calvinmansistlerin kendilerini hiç aramamış oldukları aşağılayıcı bir terimdi. Çiftçilik İngiltere'deki bekar aileler için kârsız hale geldikçe, grup yeni bir topluluğa, işten çıkarılmayacakları bir toprakta ve ikincil bir endişe olarak, ideal bir Hıristiyan devlet bulabilecekleri bir toprak kurmaya karar verdiler.

Serbest piyasanın diğer herhangi bir bileşeni, işgücü arzı ve talebi, ücretlerin ne kadar ödeneceği ve kaç kişinin istihdam edileceğini belirler. Ekonominin durumuna bağlı olarak, bir işçinin ya da işçinin bir eksikliği olabilir. Bir ekonomi patladığında, işçilere ihtiyaç duyulur ve ücretler yükselir. Bir ekonomi sözleşmeli olduğunda, işçiler işten çıkarılır ve ücretler düşmeye başlar.

Tam istihdam, ekonomik sağlığın bir göstergesidir. Sayıları anlamak, ekonominin nereye gittiğinin daha güçlü olduğuna dair bir işarettir.

Her ay, Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Dairesi Başkanlığı Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), ayrıntılı veri toplamak için yaklaşık 140.000 işletme örneğini inceler. istihdam, saat ve ücretler. Aynı zamanda 60.000 hane - yaklaşık 110.000 bireyle - veriyi yuvarlamak için temas kuruyorlar.

Veriler ilk önce Amerikalıları üç geniş kategoriye ayırıyor:

1) Çalışan : İstihdam olarak kategorize edilebilmek için, bir kişi Sivil işgücünün bir parçası olmak, ister tatilde olsun, isterse hastalıktan, isterse benzeri olsun.

2) İşsizler : İşsiz olarak sınıflandırılmak, bir kişi işsiz olmak, ancak çalışabilmek ve En az dört hafta boyunca bir iş arıyorlardı.

3) İşgücü Piyasasında değil: Bir kişi işgücüne dahil değilse, işe ya da işsizlik numaralarına dahil değildir. İşgücüne dahil edilmek üzere kategorize edilmeksizin, son dört hafta içinde bir kişi ne istihdam edilir ne de bir iş aramaktadır. Bu insanlar genellikle emekli, okula gidiyor, bakımevlerinde veya hapishanelerde ya da aktif askerlik görevindeler.

İşgücünde Cesaretsiz İşçiler olarak adlandırılan insanların önemli bir alt kümesi var. Daha önce iş bulamadıkları için iş aramıyorlar, iş bulamıyorlardı, uygun bir şeyin bulunmadığına, gerekli becerilere sahip olmadıklarına ya da bir çeşit ayrımcılığa maruz kaldıklarına inanıyorlar.

Cesaret kırıcı işçiler bir anahtar atıyorlar. işsizlik istatistikleri. Bazı durumlarda, işsizliğin artması aslında iyi bir işarettir çünkü çok sayıda cesur işçinin iş için tekrar bakmaya başlaması için yeterince iyimserdir. İşleri ararken, kategorizasyonları “işgücünde değil” den “işsiz” e dönüşür. Tersine, işgücünü terk eden ve “işsiz” den “işten çıkarılmış işçilere” geçiş yapan işçiler işsizlik oranlarında istenmeyen bir düşüşe neden olabilir.

Kim çalışıyor?

Kimin çalıştığı hakkında daha detaylı bir hesap alabilirsiniz. Burada bulabileceğiniz BLS Sivil İşgücü Katılım Oranı tablosunu ziyaret ederek bir ekonomide. Son 20 yıldır etnisite, cinsiyet ve yaş itibariyle işgücünü yıkıyor ve önümüzdeki 10 yıl için emek eğilimlerini yansıtıyor.

BLS raporlarına göre, son 10 yıl boyunca Hispanik'te% +5'lik bir artış oldu. İşgücüne katılım ve beyazlar için% -1,3'lük bir düşüş. Bu, çalışma hakkında demografik bir tutum değişikliği olduğunu söylemek değil, bunun yerine toplam nüfusun yüzdesi olarak artan bir Hispanik nüfus ile ilgili olmalıdır.

# -ad_banner_2- # Tam İstihdam'a Geçiş

İktisatçılar birbirleriyle çelişmeyi severler, ancak üzerinde anlaştıkları bir şey,% 0 işsizlik diye bir şey olmamasıdır.

20. yüzyılın başlarındaki Keynesçiler inandı Merkez Bankası'nın para arzını sürekli artırarak tam istihdamı tetikleyebileceği. Yıllar sonra Nobel Ödülü sahibi Milton Friedman, bu taktikin enflasyonun işlerden daha hızlı yükselmesine neden olacağını açıkladı. Ekonomide sürdürülebilecek en düşük işsizlik düzeyini belirtmek için “doğal işsizlik oranı” terimini, genellikle GSYH'nın potansiyel çıktıya eşit olduğu bir dönem olarak tanımladı. Son 20 yıldır ABD'deki doğal işsizlik oranı% 6 civarındaydı.

Fakat tüm işsizlik eşit değil. Üç tür işsizlik var, biri daimi ve iki geçici:

1) Sürtünmeli işsizlik: Sürtünme işsizliği sürüyor. İnsanlar daima yenilerini bulmak için işten kovuluyor ya da işten çıkıyorlar. İnsanların iş değiştirmesi için bu doğal eğilim nedeniyle, işsizlik oranı asla sıfır olamaz.

2) Döngüsel işsizlik: Döngüsel işsizlik iş döngüsünden kaynaklanır ve çoğu insan geleneksel "işsizlik" olarak düşünür.." Ekonomik bir gerilemede, işverenlerin maliyetleri azaltmaları ve işçileri bırakmaları gerekiyor.

3) Yapısal işsizlik: Yapısal işsizlik, beceri talebini değiştirmekten veya coğrafi alandaki işgücü talebindeki bir değişiklikten kaynaklanıyor. İşçiler kendilerini işsiz buluyorlar çünkü gerekli yeni yetenekleri elde edemiyorlar ya da piyasanın talep ettiği yeni bölgeye geçemiyorlar.

İş Lag'ları

İşsiz işçiler için bir ekonominin yenilenmiş olduğunu duyduklarında hayal kırıklığına uğramak çok kolay ve Hala iş bulamıyorlar. Pek çok işsizken işler nasıl gelişebilir?

Bir ekonomi düzeltmeye başladığında, şirketler hemen işe almazlar. Ekonomistler, son durgunluğun neden olduğu hasara yol açmaya devam ederken, Amerikalıların mal ve hizmetlere para harcamayı yavaşlatacağını öngörüyorlar. Birçoğu borçlarını ödemeye devam edecek.

Bu, Amerikan tüketicisine güvenen işletmeler için kötü bir haber ve üretimi arttırmak ve daha fazla işçi kiralamak için hiçbir teşvike sahip olmayacak. Dahası, talep nihayet arttığında, işletmeler genellikle yeni çalışanların işe alınmasına ilişkin eğitim ve başlangıç ​​maliyetlerine yatırım yapmadan önce mevcut çalışanlara fazla mesai yaparlar.

İşe alınmadaki bu gecikme, iyileşmenin altı aydan iki yıla kadar herhangi bir yerde olabilir.

İyi haberler için hazırsanız ve dünyanın geçmişte nasıl resesyondan kurtulduğuna dair daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, lütfen bu makaleyi okuyan makalemiz için tıklayın Geçmiş Ekonomik Düşüşlerin Gözden Geçirilmesi.


Ilginç makaleler

Genworth Sigorta İncelemesi 2018

Genworth Sigorta İncelemesi 2018

Finansal güç ve kapsama seçenekleri de dahil olmak üzere, Genworth'un uzun vadeli bakım sigortasının artıları ve eksileri.

Gerber Hayat Sigortası İncelemesi 2017

Gerber Hayat Sigortası İncelemesi 2017

Tüketici şikayetleri ve kapsama seçenekleri de dahil olmak üzere Gerber'den hayat sigortası artılarını ve eksilerini gözden geçirin.

Dünya Hayat Sigortası İncelemesi 2018

Dünya Hayat Sigortası İncelemesi 2018

Tüketici şikayetleri ve kapsama seçenekleri dahil olmak üzere Globe'un hayat sigortası artılarını ve eksilerini gözden geçirin.

Liberty Mutual Sigorta İncelemesi 2018: Şikayetler, Puanlar ve Kapsam

Liberty Mutual Sigorta İncelemesi 2018: Şikayetler, Puanlar ve Kapsam

Araba sigortası için alışveriş? Liberty Mutual'ın bu 2018 gözden geçirmesi, tüketici şikayetleri ve memnuniyeti hakkında otomatik ve ev politikası seçeneği ayrıntılarını ve bilgilerini içerir. Ayrıca, sigorta şirketinin sitemizin sıralamasında başkalarına nasıl karşı çıktığını da görebilirsiniz.

Barclaycard Varış Plus vs Sermaye Bir Girişim: Seyahat Kredi Kartı Showdown

Barclaycard Varış Plus vs Sermaye Bir Girişim: Seyahat Kredi Kartı Showdown

Çok yönlülüğü ve değeri, onları kredi kartı telif hakkıyla seyahat etmelerini sağlıyor, ancak aralarında karar verirken harcama alışkanlıklarınızı göz önünde bulundurun.

Lincoln Finansal Grup Hayat Sigortası İncelemesi 2018

Lincoln Finansal Grup Hayat Sigortası İncelemesi 2018

Tüketici şikayetleri ve kapsama seçenekleri dahil olmak üzere Lincoln Financial Life Insurance hakkında daha fazla bilgi edinin.