Varlık Yönetimi Tanımı ve Örnek |

Nedir:

Varlık yönetimi , danışmanlık hizmetleri ile ilgili diğeri şirket ile ilgili olmak üzere iki genel tanımlamaya sahiptir. finansman

İlk olarak bir danışman veya finansal hizmet şirketi, bir müşterinin finansal portföyünü - örneğin yatırımları, bütçeleri, hesapları, sigortaları ve vergileri - koordine ederek ve denetleyerek varlık yönetimi sağlar.

Kurumsal finansmanda, varlık yönetimi, bir şirketin maddi ve maddi olmayan varlıklarının sürdürülmesini, muhasebeleştirilmesini ve en yüksek ve en iyi şekilde kullanılmasını sağlamaktır.

Nasıl çalışır? (Örnek):

varlık yönetimi bir müşterinin danışmanı olarak hizmet veren şirketin, müşterisinin portföyünü önemli ölçüde büyütmek için bir öncelikli hedefi vardır. Varlık yöneticileri genellikle emeklilik fonları, şirketler ve finansal aracılar gibi kurumsal yatırımcılar ve yüksek net değere sahip bireyler tarafından işe alınır.

Varlık yöneticileri, belirleyebilmek için şirketlerin, pazarların ve eğilimlerin araştırma, görüşme ve istatistiksel analizlerini yaparlar. Müşterileri adına ne tür yatırımlar yapmaktan kaçınıyorlar. Varlık yöneticileri genellikle "varlık yöneticisi" lisanslarına ihtiyaç duymazlar, ancak bu yöneticileri işe alan firmalar genellikle bir veya daha fazla borsaya ve / veya Ulusal Menkul Kıymet Satıcıları Birliği'ne (NASD) kayıt gerektirirler.

Kurumsal finansmanda, varlık yönetimi gerektirir Varlık finansman seçenekleri, varlık muhasebesi yöntemleri, prodüksiyon operasyon yönetimi ve bakım disiplini de dahil olmak üzere, sabit ve maddi olmayan varlıkların daha güvenilir, verimli veya daha ucuz olması için bir şirketin değerini maksimize etmenin yollarını bulmak.

Neden Önemlidir:

Çoğu finansal işte resmi bir "varlık yöneticisi" unvanı olmamasına rağmen, gerçek şu ki finans dünyasındaki neredeyse herkes bir varlık yöneticisidir.

Sonuç olarak, çoğu finans uzmanı başarılı olma yeteneklerine göre değerlendirilmektedir. Varlıkları yönetin - doğrudan veya dolaylı olarak. Varlık yönetiminde yeterlilik, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde vasat ve yıldız performansı arasındaki farkı ortaya çıkarmaktadır.