Brianna'ya sor: İş görüşmeleri yapmaya devam ediyorum, ama asla teklif. Neyi yanlış yapıyorum?

Hoşgeldiniz " Brianna'ya sor “İş arama için 20 işe yardımcı olan, parayla ilgilenen ve öğrenci kredilerini yöneten bir Soru-Cevap sütunu. Her Çarşamba, yeni bir "Ask Brianna", bu konular hakkında yazarken aldığım ipuçlarıyla bu konulara hitap edecek.

Bir sorum var [email protected] adresine gönderin ve en iyi cevabımı geri yollayacağım. Sorunuz gelecekteki bir sütunda görünebilir.

İş arama, röportaj aşamasına geçmenin kendi başına başarı gibi hissedebileceği kadar boşa gidiyor. Ama işin farkına varmadığın zaman bu his kayboluyor. Bu hafta, bu sinir bozucu ve yaygın iş bulma fenomenine odaklanacağız:

İş görüşmeleri için çağrılmaya devam ediyorum, ancak henüz bir pozisyon teklif edilmedim. Yanlış bir şey mi yapıyorum?

Cevap:

Bu bir teselli değil, devam edeceğiniz röportajlar ne kadar iyi olursa o kadar iyi olur. Görüşme bir işe yol açmasa bile, her birini uzman görüşme yapmak için bir fırsat olarak değerlendirin.

Ancak, bir röportaj çok iniş yapmazsa, sıradakiiniz için neyin değişeceğini nasıl biliyorsunuz? Nereye başladığınızı görmek için birkaç olası senaryoya bakalım.

Şirketin ne yaptığını yeterince bilmiyordun.

Aktif olarak iş ararken, tüm uygulamalarınızın birlikte uyuması kolaydır. Hangi şirketin 500 çalışanı ve 50'si var? Hangi PR firması medya endüstrisinde müşterilere hizmet veriyor ve teknoloji şirketleri ile çalışıyor? Bir röportaj için her gittiğinizde, o toplantıya odaklanmanız gereken her şey olmalıdır.

Röportajdan birkaç gün önce, yalnızca şirketin kendi web sitesinde nasıl sunulduğuna değil, aynı zamanda bu alandaki diğer şirketlere göre ne yaptığına dair her şeyi öğrenebilirsiniz. Bu konuda yazılmış makaleler için Google Haberler'de arama yapın, kullanıcıların Twitter'da neler söylediğini okuyun ve düzenli olarak çalıştığı müşterilere veya iş ortaklarına göz atın.

Bunu dene: Potansiyel işvereninizin görevine dair temel bir anlayış geliştirdiğinizden emin olun, böylece röportajı kullanarak şirketin bu görevi yerine getirmesine nasıl yardım edeceğinizi açıklığa kavuşturun. Kolayca cevaplayabildiğinizden emin olarak anlayışınızı önceden test edin: “Bu şirket ne yapar, istemek ister mi ve bunu başarmasına nasıl yardımcı olabilirim?”

Arka planın iş için nasıl hazırlandığını açıklamıyordun.

İşverenlerin işe alımlarında akıllarında bir şeyleri vardır: Şirketin yapması gerekenleri yapabilecek birini bulmak. Elbette, şirketin kültürüne uygun, etkili bir şekilde işbirliği yapacak ve yeni beceriler ve süreçleri çabucak toplayabilecek birisini istiyorlar. Ama özünde, bir röportaj ilk gününüzde kapıda yürüyebildiğinizden emin olmak ve başvuruda bulunduğunuz işi başarmaktır.

Yeteneklerinizi ve önceki çalışmalarınızı, stajınızı ve gönüllü deneyimlerinizi istediğiniz şekilde uygulamak için belirli şekillerde beyin fırtınası yapın. Görüşmeden önce bunları not edin ve bunları açıklayan bir uygulama yapın. Robotik çalmak istemezsiniz, ancak işinize getireceğiniz şeylerin gerçek dünyadaki örneklerini bulmak, şu andaki sorulara güvenle cevap vermenize yardımcı olacaktır.

Bir marka ajansı için sosyal medya uzmanı olarak bir iş için görüşme yaptığınızı varsayalım. Klasik bir röportaj sorusuna cevap verirken - örneğin, “Neden burada çalışmak istiyorsunuz?” - işten ne çıkaracağınıza değil, şirkete getireceğiniz değere odaklanın.

Bunu dene: “Web sitenizde, şu anda Facebook ve Twitter'ın ötesine geçen müşterileriniz için içerik geliştirmeye odaklandığınızı okudum. Geçen yaz pazarlama stajımda geliştirdiğim yükselen sosyal medya platformlarında uzmanlığımı gerçekten inandığım bir misyon ve kültürle bir şirkete getirmek beni gerçekten heyecanlandırdı. ”

Röportaj sonrası izlemi yapmadın.

Odadan çıktığınızda bir röportaj bitmez. Potansiyel işvereniniz, görüşme tarihinden itibaren 24 saat içinde, düşünceli, yazısız bir teşekkür e-postası göndermenizi isteyecektir, ancak ideal olarak, eve gelir gelmez.

Üç veya dört kişi olsa bile, tanıştığınız herkese e-posta gönderin, yani ayrılmadan önce iletişim bilgilerini aldığınızdan emin olun. Konuşma sırasında tartıştığınız belirli konulara dokunun.

Bunu dene: İletişim müdürü, yıl sonunda ekibin portföyüne 10 daha fazla müşteri eklemek istediğini söylese de, “Şirketinizin genişleme planları hakkında sizinle konuşmaktan gerçekten çok memnun oldum. Pozitifliği ve uyarlanabilirliğimi ekibinize getirmekten ve artan müşteri listesi için yüksek kaliteli, sonuç odaklı sosyal medya kampanyaları oluşturmaya yardımcı olmaktan heyecan duyuyorum. ”

Gerekli olmasa da, işe alım yöneticisine kısa bir el yazısı notu da gönderebilirsin, bir kaç satırda seninle tanışmak için minnettar olduğun için minnettarsın ve ondan sonraki adımlarla ilgili duymak için sabırsızlanıyorsun. süreci. Daha sonra ona ulaşacak, ancak diğer adaylardan sizi öne çıkaracak.

Bir röportajda olduğunuzda, iş teklifine çok yaklaşıyorsunuz. Bu stratejilerden rahatça yararlanın, böylece bir sonraki görüşme bir süreliğine sonuncusudur.

Bir dahaki sefere, tam zamanlı bir işi yapacağınız zaman ortaya çıkabilecek bir para sorusunu yanıtlayacağım: Acil durum fonuna fazladan katkıda bulunmalı mıyım yoksa öğrenci kredilerimi ödeyeyim mi?

Kolejden sonra para, öğrenci kredileri ve hayat hakkında daha fazla tavsiye ister misiniz? Investmentmatome Grad bülteninde haftalık olarak doğrudan teslim alın.

Investmentmatome Grad'dan daha fazlası:

• Brianna'ya Sorun: Tümü Deneyim Gerektirirse Nasıl Giriş Seviyesi İşi Alabilirim?
• İşyeri Arkadaşlarına Yönelik Kılavuz: Yapın ve Yapmayın
• İlk İşinizden Ayrılma Zamanını Nasıl Biliyorsunuz?

Brianna McGurran, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de çalışan bir yazardır. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.