Bir FSA Almalı mıyım?

İşvereninizin yardım paketinde sağlık sigortasından çok daha fazlası olabilir ve her bir fırsattan yararlanmak istemeyebilirsiniz. Konudaki örnek: esnek harcama hesabı veya FSA.

Açık bir kayıt olsun ya da bir FSA sunan yeni bir şirkette çalışmaya başlıyor olun, kaydolmadan önce ne olduğunu ve nasıl kullanılacağını bilmek istersiniz. Sağlık masraflarınızın derecesine bağlı olarak, bir FSA size çok fazla para tasarrufu sağlamanıza yardımcı olabilir. Ancak, bu yıl tıbbi bakım için harcamanız gerekenden daha fazla katkıda bulunuyorsanız, bir ÖSO geri tepebilir: Kullanılmayan fonlar ortadan kalkar.

FSA'ların ne olduğu, hangisini almanız gerektiği ve akıllıca nasıl kullanılacağı ile ilgili daha fazla bilgi.

Esnek harcama hesabı nedir?

Ayrıca esnek harcama düzenlemesi olarak da adlandırılan bir ÖSO (HSA ile karıştırılmaması gereken), tıbbi harcamalar, diş bakımı ve vizyon bakımı için kullanılabilir. Yıl için hesaba katkıda bulunmaya karar verdiğiniz tutar, gelir vergisinden önceki maaşınızdan düşülür. Bu, vergiye tabi gelirinizi düşürür, vergilerden tasarruf etmenizi sağlar. Fayda planınıza bağlı olarak, iş vereniniz FSA'nıza da katkıda bulunabilir.

Sizin gittiğinizde sağlık harcamalarını ödemek için bir banka kartınız olacak ya da geri ödeme için makbuz ve belgeler göndermeniz gerekecektir. ÖDİ'nizi kendi sağlık giderleriniz için ya da eşiniz ya da vergilerinizde hak talebinde bulunduğunuz kişilerden kaynaklanan masraflar için kullanabilirsiniz. Sağlık planınızdaki yetişkin çocuklar için FSA fonlarını, 31 Aralık'ta 26 veya daha genç olacak şekilde de kullanabilirsiniz.

Devam eden bir tıbbi durumunuz yoksa, bazı uzmanlar esnek harcama hesaplarının maaşınızın en iyi şekilde kullanılmayabileceğini söylüyorlar. Seattle'daki Geonerco Management'taki insan kaynakları müdürü Greg Szymanski, “Oldukça genç ve sağlıklı insanlarla, iyi niyetli, cepten yapılan harcamalar oldukça düşük olacak” diyor. “Emeklilik birikimleri gibi bir şeyden tam olarak yararlanmasını tavsiye ediyorum. Sağlıklıysanız, bir ÖSO çabaya değmez gibi görünmektedir. ”

Diğer uzmanlar, bir FSA'nın herhangi bir sağlık maliyeti seviyesi olan kişiler için yararlı olduğunu söylüyor. A.S.K'nin sahibi Kevin Haney, “Kendinize bir zam vermek için en kolay ve en kolay yol” diyor. Benefit Solutions, gönüllü çalışanlara yardım programlarının satışında uzmanlaşmış bir New York ajansı. “Neredeyse herkesin tahmin edilebilir, devam eden, geri ödenmemiş sağlık harcamaları vardır. Vergi öncesi dolarlar vergi sonrası dolarlardan daha ileri gider. Cebine para koyuyor. ”

Bir FSA'nın sizin için uygun olup olmadığına karar vermek için sağlığınızı alınız. Devam eden ya da beklenen tıbbi ihtiyaçlarınız varsa, önümüzdeki yıl için ödeme yapmanız gerekebilir, bir ÖSO paranızın harika bir şekilde kullanılmasıdır. Hesabı nasıl kullanacağınızı düşünemiyorsanız, muhtemelen bir tanesine ihtiyacınız yoktur.

Bir ÖSO nasıl kullanılır?

FSA'nızı sigorta primleri için kullanamazken, IRS'ye göre, bunları copayments, coinurance, kesinti, reçeteli ilaçlar ve diş ve görme bakımı için kullanabilirsiniz.

FSA'lar ayrıca tıbbi ekipman ve tedaviler için de kullanılabilir:

• Bir doktor tarafından reçete edilen ilaçlar.
• Kan şekeri testi malzemeleri.
• Doğum kontrolü.
• Göğüs pompaları.
• Hamilelik testleri
• İnsülin.
• Bandajlar.
• Koltuk değneği.
• Akupunktur.
• Şiropraktörler.
• Psikolojik tedavi.
• Sigara bırakma programları.

FSA'nızı spor salonu üyelikleri, reçetesiz satılan reçetesiz ilaçlar, vitaminler veya kozmetik prosedürler için kullanamazsınız. Sigara bırakma veya diyet danışmanlığı gibi bazı durumlarda, örtülü tedaviye gerçekten ihtiyacınız olduğunu kanıtlamak için bir doktora başvurmanız gerekebilir. Kapsanan tedavilerin ve kuralların tam listesi için, onaylanmış sağlık harcamalarında IRS belgesini kontrol edin.

Yıllık katkınızı belirleyin

Açık kayıt sırasında, FSA'nıza ne kadar tahsis edeceğinize karar verirsiniz. 2016'da 2,550 dolara kadar katkıda bulunabilirsiniz, ancak sadece açık kayıt sırasında tutarınızı ayarlayabilirsiniz.

Bu senin ilk işinse, bazı tahminlerde bulunmak zorundasın. Copayların maliyeti hakkında bilgi edinmek için işveren tarafından sunulan sağlık bakım planınızı dikkatli bir şekilde okuyun. Astım veya şeker hastalığı gibi altta yatan bir durumunuz varsa, ilaçlarınız için ne kadar ödeyeceğinize karar verin. O zaman diğer ihtiyaçlarınızı da göz önünde bulundurun. Örneğin, diş veya görme bakımı için fonlar kullanabilirsiniz (copay'ler dahil).

ÖSO'lar “kullanım veya kaybetme” şeklindedir, yani hesabınızdaki tutarın yılın sonunda sona ereceği anlamına gelir. Ancak, işverenlerin, çalışanların yıl sonunda kalan paralarını kaybetmelerini önlemek için iki seçeneği vardır: fonları taşımak veya ödemesiz bir süre uygulamak. İlk seçenek gelecek yıla kadar 500 dolara kadar taşıyabiliyor. İkinci seçenek, herhangi bir arta kalan fonları harcamak için 2.5 aylık bir ödemesiz dönem sunar. İşverenler ya seçenek sunabilir, ancak ikisini de sunamaz.

Alt çizgi

Esnek tasarruf hesapları söz konusu olduğunda, herkese uygun tek bir şey yoktur. Birinin sizin için uygun olup olmadığına karar vermek için, gelecek sağlık ve ilgili harcamaları yıl için tahmin edin ve teklif edilen FSA planına aşina olun.

Northeastern University D'Amore-McKim School of Business'da finans uzmanı ve kişisel finans uzmanı olan Coleen Pantalone, “Şirketinizin neleri içine aldığınızı bilmeniz gerek çünkü IRS'den daha kısıtlayıcı olabilir” diyor. Boston'da. “Bunu anlamak için zaman ayırın ve ihtiyacınız olursa yardım isteyin.”

Anna Helhoski, Investmentmatome için kişisel finansmanı kapsayan bir personel yazarıdır. Onu Twitter'da takip edin @AnnaHelhoski.

Bu makale 20 Mayıs 2016 tarihinde güncellenmiştir. Aslen 27 Mayıs 2015'te yayınlanmıştır.