4 Kavram Yanılgısı Küçük İşletme Sahiplerinin 401 (k) Plan Var

Sadık, kararlı çalışanlara sahip olmayı takdir eden küçük ölçekli bir işletme sahibiyseniz, alabileceğiniz en iyi avantajları elde etmek istersiniz.

Bu, büyük şirketlerin çalışanlarına sunulan 401 (k) emeklilik planı sunmayı içerebilir.

Ama belki de düşünüyorsun: 401 (k) sadece benim gibi küçük bir operatör için değil, büyük adamlar için planlar mı?

Ubiquity Emeklilik ve Tasarruf bir marka elçisi Andrew Meadows.

Bu, bir online emeklilik planı hizmeti şirketi olan Ubiquity Retirement & Savings'in bir marka elçisi olan Andrew Meadows'un asılsız olduğunu belirten küçük işletme endişelerinden sadece bir tanesi.

Küçük işletme sahiplerinin yaklaşık 401 (k) planının bulunduğu dört yaygın yanlış anlamadan bahsediyor:

1. Sadece büyük işletmeler içindir.

Bu, “en büyük yanlış kavramlardan biri” diyen Meadows, “Oh, sadece yedi insanım var” diyerek, bir plan sunmamaya karar veren küçük işletme sahiplerine atıfta bulunarak, Investmentmatome'i anlatıyor.

Aslında, küçük işletmeler için çalışan yaklaşık 42 milyon kişinin yaklaşık% 51 ila% 71'i, “Temmuz 2014'te bir ABD Genelgesi” ne göre 401 (k) planları da dahil olmak üzere “emeklilik için tasarruf etmek için iş temelli plana” erişemez. Hesap verebilirlik Ofisi raporu.

Ancak bu düşük maliyetli emeklilik planı sağlayıcılarının yükselişi ile yavaş yavaş değişiyor. Örneğin, Ubiquity sürekli olarak genişledi ve şu anda diş hekimleri, hukuk ve mali danışmanlık firmaları da dahil olmak üzere 7.500 küçük işletme ve sadece şirketlere ait şirketlerle çalışıyor.

2. Çok pahalılar.

Birçok emeklilik planı sağlayıcısı, toplam varlıkların% 1.5 ila% 2'si arasında bir ücret talep etmektedir; bu miktar, on binlerce dolarlık bir plan için önemli miktarda yemek yiyebilir. Ancak küçük işletme sahibi olarak artık başka seçenekleriniz var.

Örneğin, Ubiquity ile ayda bir 105 dolarlık bir ücret karşılığında bir plan yapabileceksiniz. Yaklaşık 500 $ 'lık bir kurulum ücreti ve diğer işlem servis ücretlerini ödemek zorundasınız. Meadows, “ya ​​bir dolar ya da on milyon dolar değeriniz olsun, bu bizim için önemli değil” diyor.

Başka bir şirket, Çalışan Güvencesi, 30'dan az çalışanı olan bir şirket için ayda 125 dolara çeviren yıllık 1,500 dolarlık bir ücret alıyor. 30'dan fazla çalışana sahip olan şirketler, her bir uygun çalışan için yılda 30 ABD Doları ödemek zorundadır. Şirket, plan varlıklarının yıllık% 0,08'ini, çoğu plandan daha az bir ücret alıyor.

3. Çok karmaşıklar.

Meadows, Ubiquity ve Employee Fiduciary gibi şirketlerin küçük işletmeler sundukları planları basitleştirmenin yollarını aramasına rağmen, “Aslında bununla aynı fikirdeyiz” diyor.

Meadows, bazı şirketlerin, bir planın hak kazası ve diğer yönleri konusunda karmaşık kurallara sahip olduğunu belirterek, “Daha fazla hüküm, daha özel kurallar, daha karmaşık olanları takip etmenin daha karmaşık olduğunu” belirtti.

Bu nedenle Ubiquity, Express (k) Planını, oldukça basit ve anlaşılır kurallarla çağıran şeyi sunuyor. Bu plan, Meadows, “sadece bir karar vermenizi istiyor: Çalışanınıza katkı yapmak ister misiniz? Bunun dışında, çalışanlar% 100 uygun ve hemen hak kazanıyor. ”

Genel Müdür ve çalışan Güvence kurucusu Greg Carpenter, satış sahalarını karmaşık tutmanın da önemli olduğunu söyledi. Bir blog yayınında şunları söyledi: “Küçük işletme müşterileri basit gibi… Çabuk konuşmaya ve karışıklığa eğilimli satış konuşmaları konusunda ihtiyatlı davranıyorlar.

4. Yönetmek zor.

Evraklarla uğraşmak ve küçük işletmelerinin tüm kuralları takip etmesini sağlamak, bazı küçük işletme sahiplerinin 401 (k) planını sunmasını engelliyor, diyor Meadows. “Küçük bir işletmeyseniz, ofis yöneticiniz de bordro insanıdır” diyor. Pek çok küçük işletme, özellikle 401 (k) plan olarak hayal kırıklığına uğramış bir komplike olarak algılanan, daha da fazla görev almak için doğal olarak isteksizdir.

Ancak plan sağlayıcılar bu süreci basit tutmaya çalışıyorlar. Mesela Meadows, Ubiquity sistemi ile her ayın birkaç ayda bir katkının kaydedilmesi gerektiğini söylüyor. Süreç, Ubiquity ile bir ilişkisi olan bordro hizmetleri sağlayıcılarıyla çalışan küçük işletmeler için bile otomatikleştirilebilir.

Tabii ki, 401 (k) plana sahip olmak çalışanlarınızın katılacağı garantisidir.

Ancak Meadows, küçük işletme çalışanlarına, “hiçbir şey yapmamaktan inanılmaz derecede daha iyi” bir seçenek olduğunu söylüyor, özellikle “kurtarmanın bir yolu olmayan milyonlarca insan” söz konusu.

Bir işletmenin nasıl başlatılacağı ve çalıştırılacağı hakkında daha fazla bilgi için, bkz. Sitemiz Küçük İşletme Rehberi . İşletmenizi başlatmak ve finanse etmekle ilgili sorulara ücretsiz, kişiselleştirilmiş yanıtlar için Küçük iş Investmentmatome’in bir danışman sayfasına bakın.

Benjamin Pimentel, Investmentmatome için küçük işleri kapsayan bir personel yazarıdır. Onu Twitter'da takip et @benpimentel , üzerinde Google+ ve üzerinde LinkedIn.

Heather Hryciw aracılığıyla iStock ve Andrew Meadows fotoğrafı.