Kadınların Kariyerlerini Öldüren Güven Eksikliği mi?

Kadınlar yeni nesiller boyunca işgücüne büyük atılımlar yaptılar: Artık kadınlar kolejden erkeklerden daha fazla mezun oluyor ve 2009'dan bu yana işgücünde erkekler kadar kadın var. CNN için beş yıl önce yazdığım gibi, dünyanın en büyük büyüyen ekonomik gücü Çin ya da Hindistan değil, kadın.

Ancak, iş dünyasının üst kademelerinde kadınlar son yıllarda az sayıda istatistik adım attılar. Araştırmacı Catalyst'e göre, kadınların% 16,6'sı kurumsal yönetim kurulu koltuklarının 2004'ten bu yana büyüdü. Fortune 500 şirketlerinde kadın yöneticilerin oranı daha da küçüktü ve 2009'dan 2012'ye kadar% 14.3 seviyesinde kaldı.

Başarının önemli bir ölçütü - belki de en önemlisi - kadınların henüz tam ölçülerini kazanmaları gerekiyor: Tüm meslekler ve yönetim kademeleri karşısında, kadınlar hala erkek meslektaşlarından daha azını yapıyorlar. Kadınlar, Amerikan İlerleme Merkezi tarafından yapılan analize göre, bir erkeğin kazandığı her bir dolar için ortalama 77 kuruş kazanıyor. Ve bu hafta Investmentmatome Health'in de belirttiği gibi, kadın doktorlar Medicare sisteminde erkek meslektaşları kadar yarı yarıya daha fazla para çekiyorlar.

Atlantik dergisi, ABC News gazetesi muhabiri Claire Shipman ve BBC Amerika'da bir çapa olan Katty Kay'in, erkeklerle rekabet ederken kadınların göz kamaştırıcı bir “güven boşluğu” ile karşı karşıya olduğunu savunan bir kapak hikayesi ile her şeyi hedefliyor.

“Erkeklerle kıyaslandığında, kadınlar kendilerini promosyonlar için hazır olarak görmüyorlar, testlerde daha kötü davranacağını ve genellikle yeteneklerini hafife aldıklarını tahmin ediyorlar. Bu eşitsizlik, yetiştirilmeden biyolojiye kadar değişen faktörlerden kaynaklanıyor, ”diyorlar. “Başarı, ortaya çıkıyor, yeterliliğe olduğu kadar güven ile de yakından ilişkili.”

Davranışsal finansmandan ödünç alınan bir araştırma ile iddialarını geri veriyorlar: Kadınlar erkeklerden% 30 daha az para istiyorlar; erkekler, kadınlardan dört kat daha fazla maaş tartışması başlatırlar; Kadınlar, erkeklerin bilimsel yetenekleri ile karşılaştırıldığında, erkeklerle karşılaştırıldığında, erkeklerle kıyaslandığında, kendileriyle neredeyse aynı orana sahiptir.

Niye ya? Doğanın, beslenmenin ve toplumun hepsinin suçlanması gerektiğini söylüyorlar.

Biyoloji bir rol oynar

Beynin ilkel korku merkezi olarak tanımlanan kadın amigdalası, daha kolay hareket eder, yani “geçmişte yanlış olan şeylerin üstesinden gelinmeye daha yatkındır.” Bu, risk almayı engeller. Kadınlarda hataları ve tartım seçeneklerini tanımamıza yardımcı olan “beynin endişeli merkezi” anterior singulat korteks de daha büyüktür.

Yüksek testosteron seviyeleri de erkeklerde risk alma iştahı ile ilişkilidir. Erkekler de eğitimden sonra çalışmalarındaki yeteneklerini kestirirken, kadınların yeteneklerini hafife alıyorlar.

Kadınlar "mükemmeliyetçi" olarak yetiştirildi

Kızlar okula “daha ​​uzun dikkat, daha gelişmiş sözel ve ince motor becerileri ve daha büyük sosyal yeterlilik” ile başlar. Genellikle vahşi hayvanlar gibi salonlardan ücret almazlar ya da girinti sırasında kavga ederler. ”Bu davranış ödüllendirilir ve sonuç olarak mükemmeliyetçilik kadınlarda daha fazla çalışır. “Mükemmeliyetçilik başka bir güven katili,” diyorlar. “Erkek meslektaşlarımızın risk aldığını izliyoruz, biz de mükemmel bir şekilde hazır olduğumuzdan ve mükemmel şekilde kalifiye olduğumuzdan emin olana kadar.

Bu arada, çocuklar, daha sonra hayatlarında eleştirilere karşı duyarsızlaştırmalarına yardımcı olan asi davranışlar için sürekli olarak üst üste geliyorlar. Ayrıca okul sporlarına katılım arasında - ki yenilgide kalıcılığı ve esnekliği besleyen - iş başarısı arasında da yüksek bir korelasyon vardır. Yazarlar, kızların okulda spor yapma olasılığının altı kat daha fazla olduğunu belirtiyor.

Güven ve B kelimesi

En rahatsız edici bulgu, kadınların işyerinde daha fazla güven ve iddialı olmaları, iş arkadaşlarının - her iki erkeğin ortaya çıkmasıdır. ve Kadınlar - bunu negatif bir ışıkta gör. “Bir kadın, patronlarının ofisinde istenmeyen görüşlerle yürürse, ilk önce toplantılarda konuşur, ya da maaş derecesinin üzerinde iş tavsiyesi verirse, sevmediği, hatta künt olabileceğimiz bir orospu olarak etiketlenir.

“Kendine güvenen kadınlar kendilerini bir yakalama-22 içinde bulabilirler” diyorlar. “Biyoloji, yetiştirme, toplum: hepsi kadınların güvenine karşı bir komplo gibiydi.”

Yazarlar, bir araştırmacı olarak, “düşünceleri harekete geçiren şeylerin” kendilerine olan güvenini öğrenebilirler. “Düşünceleri, neler yapabileceğimiz konusunda yargılara dönüştüren ve sonra bu kararları eyleme dönüştüren faktördür.”

Atlantik makalesinde önemli bir soru cevaplanmamış. Yazarların belirttiği gibi, kadın hedge-fon yöneticileri tarafından yürütülen yatırımlar, erkek yöneticiler tarafından yönetilenlerden daha iyi performans göstermektedir. Yönetim kurullarında ve üst yönetim ekiplerinde daha fazla kadına sahip şirketlerin daha fazla erkekle daha karlı olan şirketlerden daha fazla veri olduğu da bir takım veriler var.

Kişisel finans düzeyinde, çalışmalar sürekli olarak kadınların aile parasını yönetmede daha iyi olduğunu göstermektedir. Nobel ödüllü Mikrofinansın babası Muhammed Yunus, neredeyse sadece kadınlara fakirlere küçük kredi verme sistemi kurdu.Yunus, 2007 Wall Street Journal röportajında ​​“Kadınların daha iyi borçlular olduklarını fark ettik” dedi. “Kadınlar finanse daha iyi baktı; Çocuklar daha çok yararlandı. ”

Bu, Atlantik tezi karşıtı değil mi? Erkeklerin testosteron-batırılmış güvencesini taklit eden daha çok kadın yerine, iş dünyası daha çok kadın görüşünden faydalanabilir: o kadar da aşırı değil, daha fazla alçakgönüllülükle daha ihtiyatlı olmaz?

Elizabeth Plank'ın PolicyMic için belirttiği gibi: “Kadınlara kişiliklerini değiştirmeleri için söylemek yerine, belki de tüm sisteme bir bakmamız gerekiyor.”

Bu büyük bir güven gerektiriyor.

Investmentmatome hakkında daha fazla bilgi edinin:

Kadın Doktorlar Neden Erkeklerin Ne Yaptığını Yarısına Getiriyor: Medicare’in Doktor Cinsiyeti Ödeme Gapı

Kadınların toplumsal cinsiyet eşitliğine doğru ilerlerken neden teknoloji ortadan kalktı?

Kadınların En Çok Para Kazandığı Yerler

Kadın Girişimciler için İlk On Kent

Parayla Kötü Müyüz Genlerinizdeki Nedeni Olabilir

Brian Yee'nin illüstrasyonu.