• 2024-07-06

İş Hedeflerinin Belirlenmesinin Önemi |

Hedefler belirlemek ve başarı

Hedefler belirlemek ve başarı
Anonim

İş hedeflerini belirlemek neden önemlidir?

Hedefler güçlüdür - onlar arzu edilen sonuçlara ulaşmaya dikkat çekebilirler. İş dünyasında, arzu edilen bir sonuç kârlılık olacaktır. Karlılık, satış yapmadan ve masrafları doğru bir şekilde yönetmeden gerçekleşmez. Çalışanlar, yönetimin neyi başarmasını beklediğini bilmeyi tercih eder ve hedefler bu yönü sağlar. İnsan beyninin şaşırtıcı problem çözme yetenekleri vardır ve hedefler beyin gücünü çözüm bulma yolunda yönlendirir.

İş hedeflerinin şirket yönünü belirlemek veya motivasyon sağlayıp sağlamadığı, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir ve zamanında olmalıdır. Daha önce bahsedilen karlılık hedefine geri dönelim. “XYZ Şirketi karlı olacak” açıklamasında bulunan bir şirket hedefi çok özel değil. Ne kadar karlı? Bunu başarmak için yeterli müşteri var mı? Ne zamana kadar karlılık sağlanacak? Şirketin kârlı olduğunu nasıl bileceksin? Bu hedefi belirtmenin daha iyi bir yolu: “XYZ Company, 100.000 adetlik satışa dayalı olarak 2014 sonunda% 10'luk bir net kar marjı elde edecektir.” Artık bu hedefe ulaşmak için adım atmak ve ilerleyişe doğru ilerlemeyi ayarlamak mümkündür. Gerektiğinde hedefe ulaşmak

Bir süre sonra yönetim, çalışanları daha yüksek ulaşmak için motive ederek bir örgütün gidişatını değiştirmek isteyecektir. Jim Collins ve Jerry Porras, “Built To Last” adlı kitabında “büyük, kıllı, cesur hedefler” (BHAG) hakkında konuşurlar. ”BHAG'ın en sevdiğim örneklerinden biri, 25 Mayıs 1961'de, daha sonra Başkan John F. Kennedy'nin açıkladığı zaman oldu. on yıl sonundan önce bir Amerikalıya güvenli bir şekilde bir ay göndermenin iddialı hedefi. Bu hedef 20 Temmuz 1969'da başarıldı. 1961'de kimse bunun nasıl gerçekleşeceğini tam olarak bilmiyordu, ancak amaç arzu edilen bir sonuca doğru çalışmak için çok şeyden ilham aldı. Birçoğunun beyin gücü bir çözüm bulmaya yöneldi.

Elde edilen hedefler kutlama için bir fırsat. Başarılı şirketler, iş misyonunu destekleyen hedefleri belirler ve iyi yapılmış bir iş için çalışanları tanır. Tek bir mal sahibi bile hedef belirleme ve başarıları kutlamadan yararlanabilir. İstediğiniz sonuçlara ulaşmak ister misiniz? Şimdi bu sonuçların gerçekleşmesi için hedefler oluşturma zamanı geldi.

küçük işletmenizin hakkinda bir sorunuz mu var? Arlene'e [email protected] adresinden ulaşabilir veya buraya yorumlarınızda bırakabilirsiniz! [

İşten Aşağıya, The World Newspaper’da haftalık olarak küçük bir işletme danışmanlığı sütunu vardır. Merkezi Ağ ve burada izinle yeniden yayınlanır.]