İşIniz İçin Mükemmel Bir İşçiyi Bulmak İçin Sosyal Medya Nasıl Kullanılır |

İster iyi kurulmuş bir şirketiniz olsun isterse de bir tomurcuk oluşturuyor olun, ekibinizi oluştururken büyük olasılıkla büyüyen ağrılarla karşılaşabilirsiniz.

Bond Street'te, biz uzmanız vadeli krediler, ancak yeni şirketiniz için mükemmel çalışanların nasıl işe alınabileceği dahil olmak üzere, küçük işletmelerle ilgili her şeyi kapsamaktadır. Küçük işletme sahipleri için, yeni bir çalışanın maaşını taahhüt etmek korkutucudur. Zaman ve insan gücü gibi değerli kaynakları yutabilir ve nakit akışınıza ciddi bir yük getirebilir. Yine de, kim olursanız olun, işinizin en önemli varlıkları olan insana yatırım yapmak çok önemlidir.

Peki, sizler nasıl doğru insanları kapının içinden geçecek kadar uygun bir şekilde “işe alıyoruz” diyorsunuz? ? Küçük işletmeler için, ürünlerinizi pazarlamak, Small Business Cumartesi satışlarını tanıtmak veya yeni konum-sosyal medyanızı göstermek için kullandığınız bir aracı kullanıyor.

Aşağıdaki adımlar sosyal medyayı nasıl en iyi şekilde kullanabileceğinizi açıklıyor. Özellikle, küçük işletmeler için Facebook ve Instagram-kiralamak.

Ayrıca bakınız: Bir Çalışan Kiralama Zamanı Var mı?

Adım 1: Kendinizi tanıyın

Yaşını belirleyen '' kendini tanıyın '' Pazarlama gurusunun en iyi arkadaşı ama aynı zamanda bilinçli işe alımcının mantrası. Bilgisayarınızı açmadan önce aşağıdakileri yapabilmeniz gerekir:

• Çalışacak bir yer olarak neler sunuyorsunuz?
• Sizi rakiplerinden ayıran nedir?
• Burada hangi profil ve beceriler başarılı olacak?

İşe alma mesajlarınız, bu sorulara verdiğiniz cevaplara dayanacaktır, bu nedenle ekibinizden geri bildirim alma ve çalışma kültürünüzü değerlendirme zamanınızı ayırın. Her birine karşılık olarak üç tutarlı ifade yazınız.

İşveren olarak sunduğunuz şey, maaş veya çalışanlara sağlanan faydalarla sınırlı kalmaya ihtiyaç duymaz. İnsanlar iş dünyasında gittikçe daha fazla amaç arıyorlar

Mesela: Aile işletmesi kurye dükkanımızın kurucuları ile mentorluk ve çıraklık.

Bir sonraki adım sizi neyin ayırdığını ortaya çıkarmak için daha derinden kazmaktır. Yetenek için rekabet eden işletmelerin denizinden.

Örneğin: Biz gelişmekte olan ülkelere kadınları dönüştürebilen New York merkezli bir mücevher şirketiyiz.

Son olarak, kişilik profili ve becerilerini anlamak için gereken İşinizde başarılı olmak, sosyal medyada doğru hedef kitleyi hedeflemenize yardımcı olacaktır.

Örneğin: E-ticaret ortamını güçlü bir şekilde anlayan, mükemmel iletişim becerileri ve ayrıntılara dikkat çeken kolej.

2. Adım: Doğru sosyal medya kanallarını seçin

Sosyal medyada işe alım söz konusu olduğunda, tüm kanallar eşit olarak oluşturulmaz. Müşteriler, Facebook veya Instagram sayfanızı farklı nedenlerle ziyaret ettikleri gibi, potansiyel çalışanlar için de geçerlidir. Genel bir kural olarak:

• Facebook, işinizdeki insanların ve kültürün hikayesini anlatıyor
• Instagram, çalışma ortamınızın, ürünlerinizin ve görsel kimliğinizin resmini çiziyor
• Twitter, işinizi endüstri etkileyicileri ile birleştiriyor ve ağınızı günceller

Sosyal açıdan işe alım söz konusu olduğunda, Facebook platformu öne çıkaran çeşitli avantajlar sunar. Bütçe dostu reklamcılığı ve olağanüstü hedefleme işlevleri onu bir işe alımcının en iyi arkadaşı yapar. Buna ek olarak, Facebook'un Instagram'ı satın alması, her iki platformda da sorunsuz bir şekilde reklam verebileceğiniz anlamına gelir.

Ayrıca Bakınız: İlk Çalışana Nasıl Katılabilirsiniz

3. Adım: Reklamlarınızı Facebook'ta kurun Reklam Yöneticisi

Reklam açmak için açık roller Facebook ve Instagram'da bir Facebook Reklam Yöneticisi hesabı oluşturmanız gerekir. Bu, kampanyalarınızın ne kadar iyi performans gösterdiğini oluşturmak, yönetmek ve izlemek için komuta merkezinizdir. Reklamları kurmak için aşağıdaki talimatları izleyin ve başlamanıza yardımcı olacak aşağıdaki en iyi uygulamalara bakın:

• Hedeflerinizi netleştirin: Yorumlar yoluyla potansiyel olarak işe alınacak veya açık bir harekete geçirme ifadesiyle rolleri açmak için uygulamaları yönlendiriyor musunuz?
• Kısa tutun: Tüm içeriğin çoğunun tüketildiğini bilin mobil, bu yüzden kısa ve tatlı tutun
• Hedef kitlenizi belirleyin: Ulaşmak istediğiniz kitlenin konumu, yaş aralığı, cinsiyet, ilgi alanları vb. ayrıntılara göz atın.
• Oynat: Başlamak için iki ila üç hafta boyunca günlük 20 dolarlık bir bütçe ayarlayın.
• Optimize et, optimize et, optimize et: Performansı iyileştirmek için reklamlarınızı günlük olarak izleyin ve metni veya resimleri ince ayar yapın.

4. Adım: Mesajınızı toplayın ve görseller seçin

Facebook’a her giriş yaptığınızda, Haber Kaynağınızda bekleyen yaklaşık 1,500 yayın, video veya fotoğraf olduğunu biliyor muydunuz? Orada çok fazla miktarda malzeme bulunması durumunda, düzenli olarak zorlayıcı içerik oluşturma baskısı devam ediyor. Hedeflerinize bağlı olarak, oluşturabileceğiniz iki ana içerik türü vardır: sponsorlu yayınlar ve sponsorlu reklamlar

Hızlı bir yan yana karşılaştırma için aşağıya bakın:

Sponsorlu yayınlar Newsfeeds'te daha fazla erişim elde edin hayranlar, takipçiler ve hedef kitleniz arasında. Bu stil, işinizde otantik görüntüler ve metinlerle çalışmanın nasıl bir şey olduğunu fark etmeyi amaçlamaktadır.

Sponsorlu reklamlar hedef kitlenizi daha fazla bilgi edinmeye veya açık pozisyonlara başvurmaya yönlendirir. Ne sunduğunuz, neyi farklı kıldığı ve hangi becerileri aradığınız konusunda otantik bir başlık ile kısa tutun.

Kişilerin kişisel bir bağlantıdan duyduklarında iş başvurusunda bulunma olasılıklarının daha yüksek olduğunu unutmayın. İçeriğinizi oluştururken ve görüntüleri seçerken, otantik olun - bu, potansiyel bir kiralama ile bir ilişki kurmaya başlama şansınız!

Reklamların oluşturulmasına ilişkin ayrıntılı bilgiler ve ek kurallar için, daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.

Ayrıca bkz.: 73 Röportaj Sırasında Çalışanlara Soru Sorma

5. Adım: Yayına Girin!

Reklamlarınızı Facebook'ta kurduktan sonra yayınlama zamanı. Reklam Yöneticisi'nde, reklamlarınızın kampanyanın tamamında nasıl performans gösterdiğine (erişim, tıklamalar, yorumlar ve daha fazlası) ilişkin tam şeffaflığa sahip olacaksınız.

Reklamlarınızı kontrol etmek için her gün aynı anda bir hatırlatıcı ayarlayın ve onaylayın her şey sorunsuz çalışıyor. Üç ila beş gün sonra hiç çekiş yapmıyorsanız, metni veya görüntüleri değiştirmeye başlayın. Sonuçlar hala düşükse, hedef kitlenizi değiştirin veya günlük reklam harcamalarınızı 25 ABD dolarına çıkarın.

Küçük işletme sahiplerinin en iyi yeni üye şirketi

Bugün sosyal medyadaki yüzde 75'in üzerinde İnternet kullanıcısı var. Gelecek ekip üyelerini aynı yolla bulabileceğiniz ve onlarla etkileşime geçebileceğiniz platformlar.

Küçük bir işletme sahibi olarak, sosyal medya sadece çevik ve bütçeye uygun bir şekilde işe almanıza izin vermez, aynı zamanda niçin size gösterilmesini de sağlar. işiniz çalışmak için harika bir yer.