Nasıl Mentor Bulunur |

Yeni s için en yaygın tavsiyelerin bazıları “bir akıl hocası bulmak” dır.

Anlaşılabilir bir durumdur - sonuçta bu iyi bir tavsiye; Mentor ilişkisine sahip olmak genellikle bir rüyanın gerçekleşmesidir. Bir akıl hocası bir öğretmenin, bir tomurcuğun sorulara yönelebileceği ve değerli tavsiyelerde bulunabileceği, doğrudan sanayilerine ve özel iş durumuna uyarlanabileceği güvenilir bir danışman.

Peki, aslında bir akıl hocası bulmaktan nasıl geçiyorsunuz? Bazen ilişki organik olarak şekillendirilirken, mükemmel akıl hocasının kucağına düşeceğini umuyor olmak çok fazla.

Her ikisi de, bir akıl hocası ve bir danışan olarak deneyimlemiş olanların, Bir akıl hocası bulma ve bu ilişkiyi kurma konusunda tavsiyelerde bulunun

Peter ve Jonathan'ı dinleyin, Brans'ın resmi podcast'inin (12:44) üçüncü bölümünde bir akıl hocası bulma konusunda Caroline Cummings ile konuşun:

Tıklayın Burada iTunes'taki Bcast'e abone olmak için

Hem genel öneriler hem de belirli çevrimiçi kaynaklar dahil olmak üzere bir akıl hocası bulmak için nereye gideceğiz.Ayrıca, mentor ilişkisini kurma konusunda bu sitedeki ipuçlarının bir listesini hazırladım, mentorunuza nasıl yaklaşacaksınız ve ilişkiden en iyi şekilde nasıl yararlanılacağı.

Ayrıca Bakınız: Ice.com-a En İyi 500 İnternet Perakendeci-Mentor Kullanıyor, Siz Olmalı

Aramanızın Başlangıcı:

Önce kendi ağınıza bakın

“Bir akıl hocasını nasıl bulurum? ? ”Ile basit bir cevapla,“ Ağa bağlayarak! ”Biraz çıldırtıcıdır. Hepimiz ağın bağlantıları kurduğunu biliyoruz, ama yeni şeyler için, başlamak zor olabilir.

Yani, bir akıl hocası ağ yoluyla nasıl bulacağınızı düşünmeye başladığınızda, “birini” bulmak yerine, bağlantı kurmayı düşünün. Ağınızı genişletmeye ve öğrenebileceğiniz çeşitli sektörlerde başkalarıyla bağlantı kurmaya odaklanın.

“Kendi bağlantı ağınızı düşünün,” diyor Odyssey Mentoring & Leadership'in sahibi Susan Bender Phelps. “Şu anda iş yaptığınız en büyük 20 ila 30 kişiye bakın, müşterileriniz değil. Bunlardan birinin bir eşleşme olup olmadığını veya sizi bir eşleşme olacak biriyle tanıştırabileceklerini görmek istersiniz. ”

Bununla birlikte, bir ağ ilişkisini mentor ilişkisine dönüştürmek korkutucu olabilir. Bu geçişi nasıl yaparsınız?

Basitçe, bir akıl hocası bulmak yerine daha az düşünerek, ancak ilişkiler kurarak. IR + Media, LLC'nin başkanı ve baş stratejisti Jarvis C. Stewart, “Her zaman bir sonraki harika bağlantıya dikkat ediyorum” diyor. “Ağımı sürekli genişleterek kendimi farklı ve becerikli bir danışman grubuyla kuşattım. Bunlar arasında eski meslektaşları, işverenler ve hatta bir noktaya sahip olan müşteriler, özellikle göze çarpan içgörüler sunmuşlardır. ”

Bu kulağa harika geliyor, ancak bu kadar farklı bir ağ grubunu nasıl alıp bir akıl hocasına daraltıyorsunuz? Jarvis bir akıl hocası söz konusu olduğunda geniş düşünmeyi önerir - kendinizi sadece kendi alanınızla sınırlama ihtiyacı hissetmezsiniz. “Arama kriterlerim basit: Bana öğretmek için buradaysanız, öğrenmek için buradayım” diyor.

Ağınızı büyütmek için buluşma gruplarını kullanın

Mevcut ağınızdaki kişilere ulaşmak harika Başlamak, ama bir akıl hocası için avdayken, ağınızı genişletmeniz gerekebilir. “Mentorlar genellikle açık sözlü, çalışkan bireylere yöneliyor. Ancak, bazen bu yeterli değil, ”diyor Buddytruk için yaratıcı ve pazarlama sorumlusu CJ Johnson.

Meetup.com gibi siteler, şehirde herhangi bir grup kurmaya herkes için bir araç sunuyor ve bununla birlikte ağ grupları, küçük işletme grupları vb. CJ.

“Mutlu saatler etkinliklerine, ağ etkinliklerine ve kapsamınıza giren konuşma panellerine gitmenizi tavsiye ederim” diyor.Kendi alanınızdaki yaklaşan etkinliklere git

Teknolojinizin bir yönü üzerinde yerel bir konferans var mı? Belki de bölgenizdeki önemli bir yerel işletme sahibi bir konuşma mı yapıyor? Bunlara benzer etkinliklere katılın ve kişileri iletişim kurmak için kullanın. CJ, “Birisinin ilgilendikleri bir alana bağımsız bir araştırma yapmasını ve bu alandaki bazı şirket web sitelerini ziyaret etmesini tavsiye ediyorum” diyor. “Yaklaşan olayları görün ve katılmaya çalışın. Bu etkinliklere katılırken, insanlara kartvizitlerini sormak ve kendinizinkini dağıtmak iyi bir şeydir. ”

Potansiyel bir akıl hocasına bu şekilde yaklaşmak, bir e-posta veya telefon görüşmesinin sahip olabileceği“ soğuk çağrı ”hissini ortadan kaldırır. Kendi. Şimdi, bir akıl hocası olmanızla ilgileneceğiniz kişiyle kısa bir sohbet gerçekleştirdiniz ve bu ilişkiyi kurmaya başlayabilirsiniz.

Mezunlar ağınızı, staj bağlantılarınızı veya profesörleri kullanın

Hala okula devam ederken bir akıl hocası nasıl bulacağınızı merak ediyorsanız, büyük olasılıkla pek çok potansiyel danışmana erişebilirsiniz; Profesörleriniz ve stajınızı tamamladığınız organizasyonlar harika başlangıç ​​noktaları oluşturacaktır.

Üniversitenizin işletme kolej web sitesine bakın; muhtemelen bir gemi merkezi veya mentorluk programına sahipler (Oregon'da yaşamak, doğal olarak benim yerel üniversitelerimden iki tanesine odaklandım, ama muhtemelen üniversiteniz için benzer programlar bulabilirsiniz).

Eğer üniversiteyi tamamladıysanız, mezunların ağına bakmaya değer olabilir. “En son iş danışmanım, mezunlar ağına ulaşarak buldum,” diyor Tiffany C. Wright, yatırım şirketi The Resourceful CEO'sunun kurucusu ve kurucusu. “Potansiyel bir akıl hocasıyla görüştüm ve beni başkalarına bağladı. Daha sonra beni iki hafta sonra kahvaltıya davet etti. Bundan sonra, her 2 ya da 3. haftada sabah saat 7'de kahvaltıda buluşmayı kabul ettik. ”

Yerel üniversitenizle bir bağlantınız olmasa bile, kendi alanınızda profesörlere ulaşmanız şehirinizde ya da uzaktan değerli olabilir. “Birkaç yıl önce sınıfları geliştirmek ve akademik programlara almak istedim. Bunu yapmayla ilgili pek bir şey bilmiyordum, ”diyor Bt Consulting'in genel müdürü J. Todd Rhoad.“

”“ Neyse ki bir üniversite profesörünün çok sayıda makalesini okudum. Onunla temasa geçtim ve onunla bir ilişki kurmaya başladım. Uzmanlığı son derece yardımcı oldu ve şimdi kitap, makale yazma ve sınıf oluşturma gibi birçok aktiviteyi birlikte yapıyoruz. Ona bir e-posta gönderdim ve fikirlerimi tartışmak için bir telefon görüşmesi yaptım. ”

Profesyonel bir birliğe katılın

“ Eğer bir profesyonel birliğe ait olursanız, bir akıl hocası bulmak için ilk sırada yer almalısınız. ”Diyor Susan Bender Phelps. “Pazarınızda rakip olmayan ve hedeflediğiniz başarı düzeyine ulaşmış olan birini arayın.”

Tiffany şunları kabul eder: “İlk akıl hocamı, ait olduğum bir iş grubu aracılığıyla buldum. Konuşmak çok ilginçti, ben de onu akşam yemeğine davet ettim (tabi ki tabi ki). Akşam yemeğinin sonunda onun akıl hocam olmasını istedim ve o da kabul etti. ”

Profesyonel dernekler, genellikle belirli bir endüstriyi veya mesleği ilerletmeye adanmış kar amacı gütmeyen gruplardır ve bu nedenle sektörünüzde başkalarını bulmak için harika bir yer olabilir. Potansiyel olarak mentor olarak görev yapabilir. ABD Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenen CareerOneStop'a, sektörünüz için ilgili profesyonel birlikler bulmaya bakın.

Hayalperest akıl hocası ile uzun bir atış yapın

Tarlada çok fazla aradığınız biri var mı sadece senin akıl hocanı olmayı çok isterdin - ama ilgilenmeyeceklerinden endişeleniyorsun? Tam olarak hedeflemeniz gereken kişi budur.

MomCo Uygulamasının yaratıcısı Jillian Darlington, bir danışman olarak kimi istediğini biliyordu, ancak uzun bir şut çekmesinden korkuyordu. “Birkaç ay önce, annenin uzayda yer alan idollerimden birinin bir akıl hocası olmasını sağladım. Anneler için en popüler web sitelerinden birini kurdu ve en iyisinden öğrenmek istedim, ”diyor Jillian.

“Cevap verip vermeyeceğinden emin değildim, ama yaptı ve aslında benimle buluşmak için evime geliyordu. Şimdi çok iyi arkadaşız. Başarıyla başarmaya çalıştığım şeye benzer bir şeyi başarmış birinden öğrenmek istedim. ”

Mentorunuz olarak hizmet etmek için gerçekten hayranlık duyduğunuzu birilerine sormak korkutucu olabilir, ancak Jillian buna gitmeyi önerir. “İnsanların kendilerini oraya koyup bir akıl hocası bulmasını şiddetle tavsiye ediyorum. Jillian'a ulaşmak için asla korkmayın, çünkü inanılmaz bir arkadaşa dönüşebilirler ”diyor Jillian. “Benim deneyimim, toplam bir hayal gerçekleşti.”

Bir inkübatöre veya hızlandırmaya katılın

Başlangıç ​​inkübatörleri ve hızlandırıcılar yeni bir işletmenin büyümesine yardımcı olabilir ve bununla birlikte tecrübeli kişilerden değerli mentorluk gelir. Coinplay'in CEO'su Shane Park şöyle diyor: “2014 yılının Haziran ayında Kansas City merkezli bir inkübatör olan BetaBlox'a başvurdum. “Altı aylık resmi mentorluk ve dersleri başlatırken, mentorlarım ve periyodik olarak birbirimizle görüşüyoruz. Bir sorum varsa, onlara e-posta gönderirim ve sorunun karmaşıklığına bağlı olarak bir toplantı düzenledik. ”

İşletmeniz için bir inkübatör veya hızlandırıcı araştırmak istiyorsanız, şehrinizde neler olduğunu görerek ve belirleyerek başlayın. hangisi işinize en uygun olacak. “Google'ın ilk inkübatörlerini ve hızlandırıcılarını kendi kasabasında öneririm” diyor Shane.

Tüm küçük işletmelerin bir inkübatör veya hızlandırıcı için uygun olmayacağını belirtmek önemlidir; Bunlar genellikle teknoloji işletmelerine yöneliktir. Shane, “Herkesin tekine girmeyeceği gibi, her yerde var olurlar” diyor. “Ancak, bir tane bulmak ve bunu yapmak için yeterince şanslıysanız, sağlanan kaynaklar ve yardımlar gerçekten bir fark yaratabilir.” Ayrıca bkz.: İş İnkübatörü ile Soru-Cevap Kurucu ortak Joe Maruschak

çevrimiçi kaynaklar

Meetup gibi sitelere ek olarak, bir akıl hocası bulmanıza yardımcı olacak birçok çevrimiçi kaynak vardır. Burada tavsiye edilen bazı ücretsiz kaynaklar:

LinkedIn: LinkedIn'de ilgili sektör gruplarına katılabilir ve ya doğrudan uygun olacağını düşündüğünüz biriyle ya da büyük bir gruba gönderebilirsiniz. Kadın Mentorluk Ağı, danışman ve menteeleri eşleştirmeye yönelik genel bir grubun mükemmel bir örneğidir.

• Micromentor: Bu site mentorları mentees ile ücretsiz olarak bağlar. Bir profil oluşturabilir, mentor isteğini tamamlayabilir ve mentorlarla iletişim kurabilirsiniz.
• SCORE danışmanları: E-posta veya şahsen, SCORE gönüllü iş danışmanlarıyla bağlantı kurar.
• Yerel Küçük İşletme Geliştirme Merkeziniz: ABD Küçük İşletme, SBDC'ler işletmelere finansal, iş planlaması ve diğer tavsiyelerde bulunur. Daha spesifik tavsiye ve daha az sıkı sıkıya bağlı bir mentor / mentee ilişkisi olsa da, iyi bir başlangıç ​​noktası olabilir. Yerel SBDC'nizi burada bulabilirsiniz.
• Kadın İş Merkezleri, Veteran'ın İş Sosyal Yardım Merkezleri ve Azınlık İş Geliştirme Ajansı ile SBA: Yukarıdakilerden birine hak kazandığınızı düşünüyorsanız, yerel şubenizin olup olmadığını kontrol edin.
• Ayrıca Bakınız: İşletmeniz hakkında Geri Bildirim Alma Neden

<1 1'den 13 temel ipucu. Kendinize bir koç veya akıl hocasına ihtiyacınız var mı?

“Mentorluk ilişkisinin temel dayanağı, daha önce ial hedeflerinizi aşan birinden tavsiye almanızdır” diyor Happy Alley'in kişisel gelişim hocası Zan Hogan. “Mentorun mesleki deneyimlerine dayanarak öğretme veya koçluk becerilerine sahip olacağı konusunda bir varsayım var.”

Bir akıl hocası size öğretecek, tavsiyede bulunabilecek ve deneyimlerini aktarabilecek biri olarak hizmet etmelidir. Bu gerçekten aradığın şey mi?

Zan, bir akıl hocası aramadan önce, bir akıl hocasının aslında senin peşinde olduğun anlamına gelir. “Profesyonel gereksinimlerinize bağlı olarak, örneğin bir iş ya da geçiş koçu gibi özel yeteneklere sahip birisini aramak daha faydalı olabilir,” diyor.

2. Önce onları tanıyın

Sadece akıl hocası ilişkisine kafa yormayın; Birisinin akıl hocanız olmasını istemeyi umuyorsanız, önce onları tanıyın. “İnsanlardan sizin mentor olmanızı istemeyin, sadece onları tanımak başlayın” diyor LocalWork'un kurucusu ve başkanı Ryan Naylor. “Onlara kahve veya mutlu saatler almalarını isteyin, onlara kendileri ve işleriyle ilgili sorular sorun, önce bir ilişki geliştirin.”

Sanatçı ve Ann Rea da aynı fikirde. “Bir akıl hocası aramak, sadece bir alanda daha deneyimli olan bir arkadaş aramak gibidir” diyor. Bu arada, Palo Alto Yazılımındaki ürün geliştirme görevimiz olan Caroline Cummings tarafından tesadüfen çalışan Ann, akıl hocası ilişkisini “sadece arzu ettiğiniz profesyonel uzmanlığa sahip olan bir arkadaş” olarak düşünmeyi önerir.

3. Asla “mentor” kelimesi ile başlamaya çalışın

Yani, eğer bir ilişki kurmaya odaklanıyorsanız, bu sizin birisinin akıl hocalığı olmasını istemekten kaçınmanız gerektiği anlamına mı geliyor? Başlangıçta, bu iyi bir fikir olabilir.

“Mentor kelimesini kullanmayın!” Diyor Ryan. “Bu ilişkiyi yavaş yavaş inşa edin - birçok kişi 'mentorluk' fikrinden vazgeçer çünkü büyük bir zaman taahhüdü ya da bir danışman olarak ücret alması gereken bir şey gibi görünüyor.”

Bu hiç kimseye bir şey sormamalısınız anlamına mı geliyor? akıl hocanı olmak mı? Şart değil; duruma bağlı olacaktır. Bununla birlikte, önce ilişkiyi kurmaya odaklanmayı düşünün, ve bir kez kurulduktan sonra, konuşmayı değiştirin ve onların size rehberlik etmesini istediğinizi açıkça belirtin.

4. Sizin ve akıl hocanızın iyi bir uyum sağlayıp sağlamadığını belirleyin

“En önemli olan şey uygunluktur” diyor Tiffany. “Birisinin mentor olmanız için resmi bir istekte bulunmadan önce uygunluğu belirleyebilirsiniz. Eğer uygun bir şey yoksa, en azından sizden daha fazla iş anlayışı ve geribildirimi elde edemezdiniz. Size ulaşamayacaksınız. ”

İstediğiniz mentörün size uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız? Jarvis, neyi aradığınızı ve net bir vizyona sahip olduğunuzu belirterek, diyor. “Bir akıl hocası tavsiyesi bir bedene uymaz, ve ial görüşünüzle ilişkilendirebilecek birini bulmanız gerekir. Birisi başarılı olduğu için, onlar sizin için doğru akıl hocası olduğu anlamına gelmez. Bir alandaki başarı bir diğerinde uzmanlığa eşit değildir. ”

Ayrıca Bakınız:“ Kurucu Fit ”var mı? Risk sermayesi istiyorsanız, ihtiyacınız var

5. İşletmeniz için güçlü "bağları" olmayan birini seçin

Belki de yatırımcılarınızdan birinin mentorunuz olmasını isteyin; Sonuçta, bir bağlantınız var, sizin alanınızda uzmanlığa sahipler ve işinize ilgi duyuyorlar.

Ancak, bu en iyi fikir olmayabilir. BPI Strategy Group'ta satış ve pazarlama stratejisti ve yönetici koçu Walter Wise, “Duygusal veya finansal olarak işinize bağlı olmayan birini bulmanız gerekiyor” diyor.

Neden? “Çünkü birisinin duymak istediğini düşünmemek için neye ihtiyacın olduğunu söylemelisin” diyor Walter. “Aile, arkadaşlar, ortaklar ve bazı yatırımcılar tavsiyelerini şekerlemeye meyilli olacaklar, oysa gerçek bir koç veya akıl hocası böyle bir şey söylemelidir. Gerçek tavsiyeye ihtiyacın var, kabalık değil. ”

6. Gerçek ilgiyi ifade edin

Mentorunuzun ne söylediğine gerçekten dikkat edin ve güçlü bir ilişki kurmaya hazır olun.

“Bir başkasının gerçek bir ilgisini ifade ettiğinizde Meticulosity LLC'nin başkanı David Ward bunu yapıyor, genellikle nasıl yaptığını size anlatıyor ve bilgiyi sunmayı sevindiriyor. “Belki de bu bir ego meselesidir, ama sanırım çoğu insanın diğerleriyle paylaşmaktan heyecan duyan özel bir cins olması.”

Bu sizin ve mentorunuzun iyi bir uyum içinde olup olmayacağının bir başka testidir. - Kendini ilgisiz bulursan, uygunluğun orada olmadığını gösteren bir işaret olabilir.

7. Kendinize mentorluk yapmaya çalışın

Bir akıl hocası istediğiniz için, mutlaka iyi bir mükellef malzeme olduğu anlamına gelmez. Kendinize mentorluk yapmaya nasıl başlayabilirsiniz? Jarvis, parçaya baktığını ve aslında takip ettiğinizi gösteriyor. “Vurma ve koşma” diyor. “Kartlarını soruyorsan, takip et.”

Kendinize mentorluk yapmak, ödevlerinizi yapmak ve hazırlanmaktır. Ann, “İşi yapmak zorundasın” diyor. “Milyonlarca kişiye danışmanlık yapan bir seri biliyorum. Bir menteşe, bir şeyler yapacaklarını ve yapamadıklarını söylerse, onları düşürür. İkinci şans yok. “Kendilerine yardım etmeye istekli olan insanlara yardım etmeyi seviyorum, ama çalışmak istemeyen insanlarla zamanımı harcamıyorum.”

Ayrıca Bkz: Mentee Materyali mi?

8. Belirli bir sektörde olmayan birini görmezden gelme

“Posta siparişi veren bir akıl hocası bulamazsınız, bu yüzden kendinizi bir endüstri ile sınırlamayın” diyor Jarvis. Kendiniz dışındaki endüstrilerden mentorlara kendinizi açık tutun; Sizinle sanayi analizinin ayrıntılarına giremeyebilirler, yine de değerli bir öğretmen ve danışman olabilirler.

9. Bir rehber için asla ödeme yapmayın

“Danışmanlık yapmak istediğiniz kişilerin, uzmanlıklarından ücret almamalarını sağlayın,” diyor Ann.

Dillon Consulting Services LLC'den Paul Dillon, şunları söylemektedir: asla bir akıl hocası için ödeme yapmayın. Bunu yapacak birisini bulmanız gerekiyor çünkü bunu yapmak istiyorlar, çünkü size danışmanlık ve tavsiye vermek için tazmin ediliyorlar. ”

10. İlişkinin bir akıl hocası / mentee ilişkisi olduğunu doğrulayın.

Ama bekle # 3, “akıl hocası” terimini kullanmamayı söyledi, değil mi? Evet, ilk başta; Bir konferansta kahramanın acele edilmesi ve kendinizi tanıtmadan önce sizi yönlendirmesi için yalvaran bir fikir değil.

Bununla birlikte, bir bağlantı kurduğunuzda ve ilişkinin iyi bir uyum olduğunu belirledikten sonra resmen sizin mentorunuz olup olmayacağını sormak için. “Bir anlaşmaya varmak, karşılıklı anlaşılan mentorluk ilişkisinin her iki tarafa da hizmet vermesinin ve üretken olmasının anahtarıdır” diyor Winegard & Company'den Brynn Winegard.

Sadece bu kadar değil, mentorunuzu bu şekilde görebildiğiniz konusunda bilgilendirmemek Potansiyel olarak ilişkiye zarar verir. “Birisi bunu bilmeyen bir akıl hocası olarak görmek, onları nasıl gördüğünüze de zarar verebileceğini - onlardan ne istediğinizden emin olamayacaklarını ve ne tür geribildirimler aldığınızdan emin olamayacağınızı,” diye ekliyor Brynn.

11. Geri dönmek için bir şey var

“Hatırlayın, mentorların yapacak başka şeyleri var,” diyor Ann. “Onlar sana büyük bir iyilik yapıyorlar, bu yüzden asla onları asla kabul etmeyin.”

Yöneticinizin, zamanları için ne kadar minnettar olduğunuzu bildiğinden emin olun ve karşılığında bir şey sunup sunamayacağınıza bakın. Fikirleri zıplamak için bir kulak olmak kadar basit.

“Mentorluk ilişkisinin her iki tarafın da başarılı olması için değeri olmalı” diyor Todd. “Daha az bir şey zamanınızın boşa gitmesiyle sonuçlanacak.”

12. Mentorunuzun tavsiyesini bir tuz tuzu ile yapın

Danışmanınız bir öğretmen, rehber ve danışman olarak hizmet verirken, söyledikleri her şey taşa konmaz. “Mentorun sen değilsin” diyor Brynn. “Tam deneyimleriniz, bakış açılarınız, fikirleriniz, ihtiyaçlarınız, istekleriniz, hedefleriniz ve onların sahip olmadıkları şeyler var.”

Ann ekliyor: “Bir akıl hocasının önerdiği her şeyi yapmak zorunda değilsiniz. Sen patronun sensin. Fakat size tavsiyelerde bulunurlarsa ve harekete geçmeyi kabul ederseniz, eyleme geçin. ”

13. Beklentileriniz ve nihai hedefiniz hakkında açık olun

Ann, mentör / mentee ilişkisinin nasıl görüneceğini açıkça belirterek önerir. “Birisi size rehberlik etmeyi kabul ettikten sonra, mentorluğun nasıl görüneceği konusunda çok net sınırlar ve beklentiler belirleyin” diyor.

Hem akıl hocası hem de mentinin aşağıdaki hususlarda hemfikir olduğunu söyler:

Hangi özel amaç (Haftada bir kez, ayda bir kez, ne kadar süreyle görüşürsünüz?

• Onlara düzenli bir güncellemeyi mi göndereceksin?
• Her iki beklentinizin de ne olduğunu net bir şekilde belirledikten sonra. İlişkinizi kuşatmak, hedefleriniz hakkında net olun. “İş yardımı istiyorum” gibi geniş bir ifade yeterli değildir; Mentor ilişkisinden ne kazanmayı umduğunuzu açıkça belirttiğinizden emin olun.
• Paket servis? Birden fazla yol var.

“Bir kediyi cildin birden fazla yolu var mı?” Cümlesini biliyorsun. ”

Korkunç taraftaki küçük bir şey olsa da, deyim yerindeyse, buradaki gerçek şu anlama geliyor: Bir akıl hocası ilişkisi kurmanın birden fazla yolu var.

Bazen mükemmel durum kendini organik olarak sunarken, kazanan ilişkiyi bulmadan önce birkaç akıl hocasıyla uğraşmak zorunda kalabilirsiniz.

Bununla birlikte, ilişkiyi ilk ve bir kez iyi bir ilişki geliştirerek inşa ederseniz Uyum belirlendi - açık beklentiler ve hedeflerle akıl hocalığı ilişkisi kurdu, bir iş akıl hocasının olmasının faydalarını görmek için yolundasınız.

İşiniz için nasıl bir akıl hocası buldunuz?