İşyeri Arkadaşlarına Yönelik Kılavuz: Yapın ve Yapmayın

Bu, her yerdeki postaların zihnindeki kaygıyla dolu bir soru: Kolejden sonra nasıl arkadaş ediniyorsunuz?

İlk işin başlamak için oldukça iyi bir yer.

Çalışmalar, bazı kişilerin iş arkadaşlarıyla arkadaşlık kurmasının iş tatmini için katkıda bulunduğuna ve kariyer artırımı için iyi olabileceğine inandığını göstermektedir. Örneğin, Binlerce yılın üçte biri, LinkedIn ve Censuswide tarafından yapılan 2014 İlişkiler @ İşe göre, meslektaşları ile sosyalleşmenin kariyer basamaklarını büyütmelerine yardımcı olduğunu söylediler. Çalışma arkadaşları ile arkadaşlıklar da profesyonellerin% 18'ini kariyerlerinde daha rekabetçi hale getirdi. 18-24 yaşları arasındaki ankete katılanlar arasında işyeri arkadaşlıklarının kendilerini mutlu (% 57), motivasyonu (% 50) ve üretken (% 39) olduğunu söyledi.

Üniversiteden çıkmış ilk işinde, bazılarını işyerinde yapmak ve arkadaşlarınızla paylaşmak için yapmayın ve yapmayın.

Bütün kendini çok çabuk buraya koyma

Uzmanlar, güven oluşturmadan önce kişisel ve profesyonel hatları çok hızlı bir şekilde geçmeniz gerektiğini düşünür. İş arkadaşlarınızla yapılan rahat etkileşimler ilk işin doğası gereğidir - ve bu, kendiniz hakkında biraz açık olma riskine girdiğinizde, insan kaynakları ve yetenek yönetimi uzmanı Tiffani Murray'in yanı sıra “Stuck on Stupid:“ Bugünün Profesyonel bir Rut'ta sıkıştı. ”

“Bakkaldaki biriyle tanışırsanız arkadaşça bir şeyler söyleyebilir ve bir konuşma yapabilirsiniz. Kötü bir gün geçirdiğini ya da yanlışlıkla çok kişisel bir şey söylediğini söyleyebilirsin, ama riski düşük olan kişi o kadar düşük ihtimalle göreceksin ki, ”diyor Murray. “Bir işyerinde yeniyseniz, aynı açıklık duygusunu hissedebilirsiniz, ancak dikkatli olmanız gerekir.”

Dallas'taki El Centro Koleji'nde kariyer hizmetleri koordinatörü Christol Johnson, yeni ilişkilerinizin ilk izlenim aşamasındayken daha tarafsız bir zemin üzerinde durmayı söylüyor. “İş yerinde neler olup bittiğini gözlemlemek en iyisidir. Siz değerlendiriliyorsunuz” diye ekliyor. “Bu, ihtiyatlı olmanız gerektiği anlamına gelmez. Çok samimiyetle başlayın - lütfen kullanarak, teşekkür ederim ve ben - ve hissettiğiniz şeyin herkesin görüşleri olduğunu asla düşünmeyin.

Johnson, güvenli konularla başlamayı ve arkadaşlık peşinde koşan pencereniz olabilecek ortak bir konu bulmayı önerir. İnsanlarla daha rahat olursanız, kişisel hayatınız hakkında daha fazla bilgi vermeye başlayabilirsiniz.

Doğru nedenlerle arkadaş edinme

İş yerinde yaptığınız arkadaşlar, bir ofisin sınırlarını aşarak zaman geçirmekten keyif alacağınız insanlar olmalıdır. Arkadaşlar, seninle bir ilişki geliştirdiğin, ortak bir şeylerin olduğu ve arkadaşlığını takdir eden insanlar. “İlerlemek için” bağlantı kurmayın.

“İnsanlar bu kişiyle arkadaş olacağım, çünkü bana yardım edebileceklerini biliyorum, bu yüzden onlara yardım edebileceklerini biliyorum, o zaman bu arkadaşlığın olduğunu sanmıyorum” uluslararası yönetim danışmanı Talent Plus Inc.'in başkanı Larry Sternberg diyor.

Yeni bir iş arkadaşınızla etkileşim kurmaya başladığınızda kendinize şu soruyu sorun: “Neden bu kişiyle arkadaşlık kurmak istiyorum?”

“Hayran olduğum insanlarla arkadaş yapıyorum. Sternberg, karakterlerine, bazı yeteneklerine ve hediyelerine hayranlık duyuyorum ”diyor. “Bana değer veren insanlarla arkadaş yapıyorum. İçimde bir şey buldularsa, değer verdikleri ve benimle zaman geçirmek istedikleri anlaşılırsa, bu ilişkiyi araştırmam gereken bir işarettir. Bu işte farklı değil. ”

Gerçek bağlantılara kliklerin girmesine izin verme

Sonunda bir ya da iki arkadaş edindiğinizde, diğer iş arkadaşlarınızı sosyal olarak ya da grup etkileşimleri içinde yabancılaştırmak istemezsiniz.

“Yönetim, bazı durumlarda bunun üzerine atlayabilir ve bir takım oyuncusu olmayan veya organizasyondaki herkesle işbirliğine gitmeyen biri olarak görülebilir” diyor Johnson, bu durumun her iki tarafında olduğunu da ekliyor. “Klişelerim, kariyerinizi ilerletmeye çalışıyorsanız ağ kurmanız gerektiğinde kötü bir şey olduğunu söyleyebilirim. Belli bir grup insanla kalarak diğer yolları kesemezsin. Grubun dışına çıkmalısın. ”

İşyerindeki arkadaşlarınızın yakın çevresinin ötesine geçmenin kolay bir yolu, öğle yemeğini kimi kestirmek veya mutlu saatte takılmaktır. Yakın olduğunuz kişilerle daha az sıkı olduğunuz anlamına gelmez; Bu sadece kendinizi diğer fırsatlara kapatmayacağınız anlamına gelir.

Sınırları oluşturmak

İşyerinize veya iş arkadaşlarınıza bağlı olarak, kararınızı işinizle kişisel yaşamlarınız arasındaki sınırlarda kullanın.

Roshawnna Novellus, ilk işlerinden birini federal bir müteahhit için mühendislik araştırması yürütmeye başladığında, bir grup başka genç profesyonelle arkadaş oldu. Birlikte öğle yemeği yemeye ve Novellus'un herkesi bir oyun gecesi için evine davet etmeye karar verene kadar işten çıkmaya başladılar. Bir şehir evine sahipti ve “katalog gibi” görünmesi için uzun zamandır dekorasyon yaptı.

Bazı meslektaşları evini gördükten sonra olumsuz tepki gösterdiler ve yanlış bir şekilde maaşlarının kendilerinden daha yüksek olduğunu varsaydılar. Sonuç olarak ek maaş talep etmek için üstlerine geri döndüler. Yakında o sözde arkadaşlar kaybetti.

“Bu senaryoya dayanarak çok temkinli oldum. Bunları nötr olan yerlerde buluştum çünkü aynı durumun tekrar olmasını istemedim, ”diyor Novellus, şu anda Atlanta'daki Novellus Financial. “İşyeri arkadaşlıklarını süresiz olarak yasaklamadım, ama onların kişisel alanıma girmelerine ya da profesyonel çevrede olmayan kısımlarımı göstermelerine daha uzun sürdü.”

Çatışmanın pişman olmasına izin verme

Dostlukta anlaşmazlıklar kaçınılmazdır. İş arkadaşlarınızla arkadaş olduğunuzda, tartışmaların profesyonel yaşamınıza sızmasına izin vermemeye dikkat edin. Sternberg, arkadaşlığınızı işinizden ayırmaya çalışmak yerine argümanlarınızı çözmek için en iyisidir.

“İlişkilerim ile, birbirimize üzgün olduğumuz ve arkadaş olduğumuz bir yerde çalışacak olursam, bunun üzerinde durmasını istemiyorum. Onlarla otururum ve “Hadi bunun üzerinde çalışalım ve geri çekelim” diyor. “Onu ayıramazsın. Sen bir insansın ve üzülürsen üzgünsün, o yüzden çalış. ”

Sosyal medya bağlantılarıyla tutarlılığı koruyun

LinkedIn bir şeydir, ancak kişisel sosyal kanallarınızda çalıştığınız birinden bir bağlantı isteği aldığınızda ne yaparsınız?

“Eğer düşündüğünüz bir sonraki şey ise, myself Kendimi bu kanalda nasıl sinirlendirmem gerekiyor?” Sonra belki de eklememelisiniz, ”diyor Murray. “Sadece arkadaşlarınız ve güven duyduğunuz kişileri takip edin, bu yüzden işe yaramayacak bir şeyler yayınladığınızı görürlerse, yöneticinize geri dönmeyecekler ya da gelecekteki için arka cebinde bekleyemeyecekler.”

Uygun sosyal medya kurallarına uyuyorsanız, platformlar arasında tutarlı olmanız gerekir - bir iş arkadaşından bir arkadaşlık isteğini kabul et, sonra hepsini kabul et. Gizlilik ayarlarınızı her zaman ayarlayabilir ve kimin neyi gördüğünü kontrol edebilirsiniz. Bununla birlikte, sosyal sayfalarınızı aile ve arkadaşlarınıza sınırlamak veya tüm ofise açmak için bir karar vermekten daha fazla çaba harcanabilir.

Murray daha da basit bir yaklaşım benimsemeyi öneriyor: “Kendiniz iş başında olun, sosyal medyada kendin ol ve bunlardan herhangi biriyle uğraşmak zorunda kalmayacaksın.”

Eğer hepsi hataysa…

Arkadaşlıklarınız ilk işinizde doğal olarak ortaya çıkmıyorsa, ipuçlarınızı şirket kültürünüzden alınız ve iş arkadaşlarınızın nasıl etkileşimde bulunduğunu görün. İşyeri arkadaşlarına gelince neyin uygun olduğu konusunda hala endişeli iseniz şunları hatırlayın: Saygılı davranmak ve otantik olmak, iş arkadaşlarınız tarafından siz yapana kadar yazmadan daha değerli olacaktır.

Anna Helhoski, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Daha fazla oku:

İlk İşinize Başlarken Ne Bekler?

Brianna'ya Sorun: Tümü Deneyim Gerektirirse Nasıl Giriş Seviyesi İşi Alabilirim?

İlk İşinizden Ayrılma Zamanını Nasıl Biliyorsunuz?

Görüntü iStock.