Altın Paraşüt Tanım ve Örnek |

Nedir?

Bir altın paraşüt bir şirket ile bir çalışan arasındaki (genellikle üst düzey yönetici) işten çıkarılma durumunda çalışanlara önemli maddi yardımlar sağlar.

Nasıl çalışır (Örnek):

Örneğin, mülkiyette bir değişiklik veya yönetimde bir sarsıntı, bir altın paraşüt Bir yürütmenin iş sözleşmesindeki fıkrası, yürütmenin kuruluştan ayrılmasından sonra özel kıdem tazminatı, ikramiye, hisse senedi opsiyonları veya diğer gayri nakdi yardımlar alabileceğini belirtebilir.

[InvestingAnswers Özelliği: 10 Her Zamanın En Kısa Genel CEO'su]

Teorik olarak, yürütmenin kendi finansal geleceği korunmakta olduğundan, uzun vadede yeniden yapılanmalar, birleşmeler veya satımlar hakkında karar vermekte serbesttir. - Bu tür eylemlerin işten çıkarılmasına neden olabilmesine rağmen, şirketin en iyi çıkarları olmasına rağmen.

Neden Önemlidir:

Altın paraşütler, şirketlerin üst düzey yetenekleri işe almaları ve elde tutmaları için yardımcı olur. Aynı zamanda, altın paraşütler, bir işlem için bir engel oluşturabilecek tazminat maliyetlerini artırdı.

2007-2008 yıllarında altın paraşütler için ortalama doğrudan kıdem tazminatı, yürütme başına 16 milyon doların üzerinde tahmin edildi. Genellikle şirket performansından bağımsız olarak ikramiyelerle, bu miktarın iki buçuk katı kadar toplamları olabilir. Sonuç olarak, altın paraşütler bazen "zehir hapları" olarak algılanır. İşlemler, üst düzey yöneticilerin işten çıkarılmasını içeriyorsa, genel olarak şirketin yararına olacak olsalar bile çok pahalı olarak algılanabilirler.