• 2024-06-23

Bu İşlerden Birisinin Finansal Planlarınızı 2017'de Etkileyebilmesi

Surabaya, ENDONEZYA: Kent nın-nin kahramanlar 🦈🐊 Java ada

Surabaya, ENDONEZYA: Kent nın-nin kahramanlar 🦈🐊 Java ada

İçindekiler:

Anonim

Yeni yılda konsolidasyon yoluyla borcun üstesinden gelmek için mali bir karar alırsanız, mesleğiniz kişisel bir kredinin şartlarını etkileyebilir. Aynı iş unvanı olan kişiler tarafından sık sık yapılan geç ödemeler, diğer yönlerin yanı sıra faiz oranını belirleyen bir faktör olabilir.

Çevrimiçi kişisel kredi başvuru verilerinin bir Investmentmatome analizine göre, geç ödemeleri daha sık yapan meslekler, emlakçıları, otobüs şoförleri ve hemşireleri içerir. Askeri yetkililer, bilim adamları ve bilgisayar programcıları, geç ödeme yapılmayan en temiz kayıt olan meslekler.

Neden temerrüt oranları önemlidir?

Bir kredi veya kredi hesabında geç ödeme, bir sıkıntıdan daha fazlasıdır: Çevrimiçi kredilendirme platformlarındaki kişisel krediler de dahil olmak üzere krediler için bir başvuruda temerrüt oranları dikkate alınabilir. Bireysel krediler genellikle borç konsolidasyonu veya yeniden finansman için kullanılır. Suçlama genellikle bir borçlunun belirli bir gün sayısıdır - 30, 60 veya 90 - bir ödemenin sonunda. Buna, borçlunun kredi geçmişi boyunca kredi, kredi kartı veya diğer ödemeler dahildir.

Kredilendirme, kredi geçmişi, gelir ve borç gibi borç verme kararlarında çok fazla ağırlık taşımazken, borç veren bir borçlunun işini varsayılan risk riskinin göstergesi olarak görebilir. Borç verenler ayrıca, bildirilen gelirinizin sizinkilere benzer pozisyonlardaki maaşlarla uyumlu olmasını sağlamak için iş unvanlarını kullanabilirler.

Geciken ödemelerin geçmişi, faiz oranı gibi yeni bir kredinin şartlarını etkileyebilir. Ancak, zaman önemlidir: Ödemeyi takip eden 90 gün boyunca borç ödeyen borçlular, 30 gün suçlu olanlardan daha uygun kredi koşulları alma ihtimalleri daha düşüktür.

Bir borçlunun temerrüt oranı, ödeme için gecikmiş olan geçmiş ve şimdiki hesaplarının yüzdesidir. Analizimiz, aynı iş unvanını kullanan borçluların geri ödeme alışkanlıklarına baktı.

İşler ve suç oranları

Kredi başvuru sahipleri tarafından belirlenen 60 meslek için 30 günlük ve 90 günlük temerrüt oranlarını inceledik. Halka açık verileri analiz ederken, online kişisel kredi pazarından Prosper'ten itibaren 30 güne odaklandık çünkü ilk bildirilen geç ödeme ve 90 gün çünkü borç genellikle bir tahsilat dairesine gönderildiğinde.

Temmuz 2009'dan Haziran 2016'ya kadar, Prosper'ten 500.000'in üzerinde krediye ilişkin veriler, yatırımcılar için çevrimiçi kredi analiz araçları sağlayan üçüncü taraf bir hizmet olan NSR Invest tarafından kullanıma sunuldu.

Emlakçıların, otobüs şoförlerinin ve lisanslı uygulamalı hemşirelerin 90 günlük suçlulukların üst düzey meslekleri olduğunu gördük. Doktorlar, avukatlar ve profesörler, 90 günlük suç oranlarının en yüksek olduğu işlerde yer almaktadır.

Veriler ayrıca mesleklerde farklılıklar gösterdi. Biyologların, örneğin, kimyagerlerden sıfıra ulaşma olasılıkları biraz daha yüksektir. Ve kimya mühendisleri, mekanik veya elektrik mühendislerinden daha fazla zamanında borç ödemeleri yapmak için biraz daha olasıdır. Otobüs sürücülerinin kamyon sürücülerinden 90 günlük suçlulukları olması daha olasıdır.

Mesleki veriler

Mesleğinizin diğer mesleklere karşı nasıl olduğunu görmek için aşağıdaki 60 iş unvanından oluşan tabloya geçin.

Meslek 30 günlük ihmaller olmadan% Bir veya daha fazla 30 günlük suçluluklarla% 90 günlük ihmaller olmadan% Bir veya daha fazla 90 günlük suçluluk oranıyla%
Muhasebeci / EBM 49.67% 50.33% 72.23% 27.77%
Yönetici Asistan 44.69% 55.31% 66.85% 33.15%
analist 51.16% 48.84% 73.33% 26.67%
Mimar 50.33% 49.67% 74.74% 25.26%
Avukat 52.19% 47.81% 78.29% 21.71%
Biyolog 57.57% 42.43% 79.36% 20.64%
Otobüs şöförü 44.59% 55.41% 63.75% 36.25%
Araba satıcısı 47.33% 52.67% 64.41% 35.59%
Eczacı 55.44% 44.56% 76.42% 23.58%
Sivil hizmet 45.49% 54.51% 69.17% 30.83%
ruhban sınıfı 48.00% 52.00% 74.14% 25.86%
büro 44.98% 55.02% 65.49% 34.51%
Bilgisayar programcısı 57.91% 42.09% 79.43% 20.57%
İnşaat 46.49% 53.51% 69.96% 30.04%
Diş doktoru 47.30% 52.70% 72.80% 27.20%
doktor 52.23% 47.77% 79.33% 20.67%
Mühendis - kimyasal 55.91% 44.09% 78.29% 21.71%
Mühendis - elektrik 51.82% 48.18% 73.90% 26.10%
Mühendis - mekanik 49.08% 50.92% 72.22% 27.78%
yönetici 46.50% 53.50% 72.77% 27.23%
itfaiyeci 42.85% 57.15% 68.05% 31.95%
Uçuş görevlisi 44.93% 55.07% 66.67% 33.33%
Yemek servisi 54.46% 45.54% 74.31% 25.69%
Yemek servisi yönetimi 49.39% 50.61% 71.63% 28.37%
ev kadını 52.07% 47.93% 73.30% 26.70%
Yatırımcı 54.58% 45.42% 76.10% 23.90%
Hakim 45.09% 54.91% 78.61% 21.39%
emekçi 51.57% 48.43% 70.28% 29.72%
Çevre düzenleme 51.00% 49.00% 71.61% 28.39%
Tıbbi teknisyen 46.00% 54.00% 68.36% 31.64%
Askere alınanlar listesi 47.20% 52.80% 77.15% 22.85%
Askeri memur 50.43% 49.57% 80.65% 19.35%
Hemşire (LPN) 41.05% 58.95% 63.95% 36.05%
Hemşire (RN) 42.47% 57.53% 69.37% 30.63%
Hemşire yardımcısı 52.18% 47.82% 70.53% 29.47%
eczacı 51.25% 48.75% 75.74% 24.26%
Pilot 51.37% 48.63% 74.73% 25.27%
Polis memuru / düzeltme memuru 44.11% 55.89% 66.99% 33.01%
Posta servisi 45.15% 54.85% 65.99% 34.01%
anapara 44.04% 55.96% 73.97% 26.03%
Profesyonel 46.73% 53.27% 69.82% 30.18%
profesör 54.84% 45.16% 77.31% 22.69%
Psikolog 48.29% 51.71% 72.15% 27.85%
emlâkçı 38.56% 61.44% 59.15% 40.85%
Dini 48.94% 51.06% 77.29% 22.71%
Perakende Yönetimi 47.36% 52.64% 68.43% 31.57%
Satış Komisyonu 44.13% 55.87% 67.11% 32.89%
Satış perakende 50.25% 49.75% 69.54% 30.46%
Bilim insanı 59.29% 40.71% 79.53% 20.47%
Nitelikli işgücü 49.01% 50.99% 69.33% 30.67%
Sosyal görevli 45.00% 55.00% 68.51% 31.49%
Öğretmen 44.78% 55.22% 70.25% 29.75%
Öğretmen yardımcısı 47.54% 52.46% 68.09% 31.91%
Esnaf - marangoz 50.42% 49.58% 69.44% 30.56%
Esnaf - elektrikçi 46.35% 53.65% 69.32% 30.68%
Esnaf - tamirci 46.86% 53.14% 68.01% 31.99%
Esnaf - tesisatçı 45.72% 54.28% 69.62% 30.38%
Kamyon şoförü 46.81% 53.19% 66.56% 33.44%
Garson ya da garson 59.08% 40.92% 75.43% 24.57%
Diğer 49.33% 50.67% 71.21% 28.79%

Online borç verenlerle krediler

Çevrimiçi borç verenler borçluları, kredileri sağlamak için fon sağlayan yatırımcılarla bağlar. Bir online kredi platformu, borç alanlardan kredi ödemeleri toplayarak ve yatırımcılara faiz ve faiz ödemelerini göndererek iki taraf arasında aracı olarak hareket eder.

Çevrimiçi kişisel krediler endüstrisi, Finansman Dairesi, Ödünç Veren Kulüp ve Prosper gibi büyük şirketler tarafından yönetilmektedir. Nisan 2016'da üç kredi veren, Pazaryeri Ödünç Derneği'ni başlattı. Dernek, bir borç verme pazarının temel faydası - borç verenlerle borç verenlerle eşleşen - borçlular için daha düşük oranlardır. Bununla birlikte, bir online kredi için hak kazanmak zor olabilir, çünkü bu ve diğer borç verenler - örneğin, Earnest, LightStream ve SoFi - iyi kredi puanları ve yüksek gelirleri olan borçlulara hitap etmektedir.

Kişisel bir kredi almadan önce ne yapılmalı?

  • Fazla borçlanmayı önlemek için ne kadar ödeme yapabileceğinizi belirlemek için bütçenizi değerlendirin.
  • Kredi raporunuza ve kredi puanınıza göz atın. Kredi raporunuzun bir kopyasını üç kredi bürosunun her birinde yılda bir kez alabilirsiniz: Equifax, Experian ve TransUnion. Raporunuzdaki negatif öğeleri arayın ve herhangi bir yanlışlık varsa bir anlaşmazlık sorun.
  • Geleneksel bankalar ve kredi birliklerinin yanı sıra çeşitli online pazarlar arasında alışveriş yapın. Olası şartları ve oranları karşılaştırın. Çoğu kredi veren kuruluşun kredi puanınızı düşürmeyecek bir yumuşak kredi kontrolü yaptığını unutmayın, ancak birçok mali kurum puanınızı dize edecek sert bir kontrol gerçekleştirecektir.
  • Bir kredi için kaydolmadan önce Better Business Bureau ve Federal Ticaret Komisyonu'nda herhangi bir borç veren göz atın.
  • Değişkenlerden ziyade sabit faiz oranları sunan borç verenleri bulun. Sabit oranlar şu anda biraz daha yüksek olabilir, ancak değişken oranlar uzun vadede daha yüksek bir artış riskini taşır. Aylık ödemenin zaman içindeki faiz maliyetinin ötesine bakın.
  • İyi bir baskıyı okuyun ve geç ödeme veya ön ödeme için verilen cezaların yanı sıra kaynak veya yıllık bakım için herhangi bir ücret alın.
  • Otomatik zamanlama veya hatırlatıcılarla zamanında ödeme ayarlayarak suçluluktan kaçının. Ödemeyi yapmak için mücadele ediyorsanız, borç vereni mümkün olan en kısa sürede bilgilendirin.

Anna Helhoski, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected]. Twitter: @AnnaHelhoski. Victoria Simons, Investmentmatome'de bir veri ortağıdır. Email: [email protected].


Ilginç makaleler

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Şirket Özeti |

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Şirket Özeti |

Jimnastik Jump-Start jimnastik eğitimi iş planı şirket özeti. Jimnastik Jump-Start, Bouncetown'daki çocuklara tumbling, giriş jimnastiği ve düşük seviyeli rekabetçi jimnastik eğitimi sunacak.

Çakıl Kaya Ürünleri İş Planı Örneği - Ürünler ve Hizmetler

Çakıl Kaya Ürünleri İş Planı Örneği - Ürünler ve Hizmetler

Durango Çakıl kaya ürünleri iş planı ürünleri ve hizmetleri. Durango Gravel, Four Corners bölgesindeki asfalt kaplama şirketlerine büyük bir tedarikçi olarak mevcut pazardaki yerini genişletmeyi hedeflemektedir.

Çakıl Kaya Ürünleri İş Planı Örneği - Piyasa Analizi |

Çakıl Kaya Ürünleri İş Planı Örneği - Piyasa Analizi |

Durango Çakıl taş ürünleri iş planı pazar analizi özeti. Durango Gravel, Four Corners bölgesinde asfalt parke şirketlerine büyük bir tedarikçi olarak mevcut pazardaki yerini genişletmeyi hedeflemektedir.

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Yönetim Özeti

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Yönetim Özeti

Jimnastik Jump-Start jimnastik eğitimi iş planı yönetimi özeti. Jimnastik Jump-Start, Bouncetown'daki çocuklara tumbling, giriş jimnastiği ve düşük seviyeli rekabetçi cimnastik eğitimi sunacak.

Grafik Tasarım İş Planı Örneği - Ek |

Grafik Tasarım İş Planı Örneği - Ek |

Metolius Ajansı grafik tasarım iş planı eki. Metolius Ajansı, kurumsal kimlik çalışması üzerine yoğunlaşan bir grafik tasarım ve görsel iletişim firmasıdır.

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Yönetici Özeti |

Jimnastik Öğretim İş Planı Örneği - Yönetici Özeti |

Jimnastik Jump-Start jimnastik eğitimi iş planı yönetici özeti. Jimnastik Jump-Start, Bouncetown'daki çocuklara tumbling, giriş jimnastiği ve düşük seviyeli rekabetçi jimnastik eğitimi sunacak.