2013 yılı, bugünün işgücü piyasasında kendini nasıl ayırabilir?

Bu yılki yeni mezunlar, ekonominin yavaş tempoda büyümesine rağmen beş yıl önceki mezunlarından daha iyi. Haziran ayında yayınlanan BLS hanehalkı ve bordro anketi, en yeni veriler, 22 milyon Amerikalının işsiz ve / veya yetersiz işsiz olduğunu bildirdi. Yavaş ilerlemeye rağmen, zorlu işgücü piyasasına asimile olan yeni mezunlar görmeye devam ediyoruz. Bu nedenle, genç üniversite mezunları kendilerini farklılaştırmak ve kazandıkları becerileri üniversite kolejleri ve çoklu stajlar aracılığıyla sergilemek zorundadırlar. Rekabet etmek için kendilerini göstermek ve kanıtlamak zorundalar.

İyi haber, üniversite diplomasına sahip olmanın, bugünün işgücü piyasasına katılmaya ve gelişmeye değer bir varlıktır. Kolej mezunları için işsizlik oranı (Haziran 2013 itibariyle% 3.9), sadece lise diploması olan işçilerin yaklaşık yarısıdır (% 7.3). Ancak, birçok genç üniversite mezunu yeteneklerini yetersiz kılan iş buldu. Elde edilen işlerin çoğu, lisans derecesini bile gerektirmez. Bu koşullar göz önüne alındığında, mezunların kendilerini ayrı tutmaları hayati bir öneme sahiptir çünkü ilk işi yeteneklerini yetersiz kılsa bile, bunu genel kariyer hedeflerini ilerletmek için bir adım atma olarak kullanmak zorunda kalacaklardır.

New York Zamanının Catherine Rampell'in belirttiği gibi, “… ekonomi gelişmeye devam ederken, bu yeni üniversite mezunları, daha yüksek becerilerini kullanan ve daha iyi ücretler ödeyen işlere terfi bulmak için daha iyi bir konuma sahip olacaklar.” bir yere başlamak için.

Edwards Üniversitesi Kariyer Hizmetleri Direktörü Barbara Henderson, “2010 üniversite kolejleri için iş piyasasının son derece zor olduğunu kabul ediyor… [ve] 2013 üniversite mezunları daha fazla iş fırsatına sahip gibi görünüyor, ancak bu işlerin iyi işler olduğu anlamına gelmez.. ”Sağlam iş piyasası göz önüne alındığında, öğrenciler kendilerini nasıl farklı kılıyor ve üniversiteden yeni çıkmış güçlü iş adaylarına dönüşüyor?

NerdScholar, genç üniversite mezunlarının zor iş gücü piyasasında nasıl gezineceğini bilmeleri için neler yapabileceğini öğrenmek için uzmanlara yöneldi. İşte öğrencilere verilen üç tavsiye uzmanı:

• Ayağını kapıda al. Somut olmayan beceriler kazanmak, kendinizi farklılaştırmak ve profesyonel ağınızı büyütmek için staj yapın
• Merak ettiğiniz meslekler hakkında bilgi edinin: Yaptığınız her iş / stajda bilgi veren görüşmeler isteyin
• İşlere uygulayın ve her iş deneyiminden en iyi şekilde yararlanın: Her işten başvuruda bulunduğunuz ve büyümekte olduğunuz belirli işlere yönelik işlerinizi yeniden düzenleyin ve özgeçmişinizi özelleştirin

Staj: Ayağınızı kapıya sokmak ve keşfetmek

Ayağını kapına sokmak kolay değil. Ancak üniversiteden sonra staj yapabilirseniz, bu size kariyerinizi başlatmak için ihtiyacınız olan “içeri” verebilir. Florida Uluslararası Üniversitesi Liderlik Merkezi'nde The You Plan, Executive Coach ve Organizasyon Psikoloğu'ndan Dr. Michael Woodward, stajların kendinizi daha iyi tanımak ve tanımak için çok iyi bir yol olduğunu kabul eder. “Kimse geleceği tahmin edemez, ama bunun için plan yapabilirsiniz” diyor. Özellikle, öğrencilerin uzun vadeli kariyer ve yaşam vizyonunun ne olduğunu sormaları gerektiğini ve oradan kısa ve uzun vadede karar verdiklerini söylüyor. hedefler oraya ulaşmak için ayarlanması gereken şey.

Woodward da bunu şöyle ifade etti: “Bu dünyada yarışan bireyler olarak gözlerinizi açık tutmanız ve sizin için neyin uygun olduğuna odaklanmanız gerekiyor. Fırsatlar her yerdedir, ancak sizin için mantıklı olanlara odaklanmak size kalmıştır. Çoğu zaman insanlar, daha büyük hedefleri üzerindeki etkiyi fark etmeden çaresizlikten fırsatları yakalarlar. Çalışmak için temel bir çerçeveye sahip olmak, düşünceli kararların alınabileceği bir topraklama hissi sağlayacaktır. ”Diğer bir deyişle, temelde tam olarak ne yapmak istediğinizi bilmeniz gerekmiyor, ama en azından bir vizyona sahip olmalısınız. Kariyerinizi almak istediğiniz yön.

Virginia Tech’in Pamplin College of Business’daki Kariyer Gelişim ve İşveren İlişkileri Direktörü Stuart Mease, “iş misyonunuzu” eklemenizi ve bu görevi yerine getirebilmeniz için hangi staj olanaklarının bulunduğunu tespit etmenizi önerir. Mease bize, “başkalarıyla paylaşmak için 30 saniyelik bir reklam hazırladığınızı söyler. Bu ifadede, bir öğrenci çalışmak istediği yerde, hangi sektörde ve hangi şirketlerde iletişim kurabiliyor olmalıdır. Eğer öğrenciler bu hayati değerleri bilmiyorsa, o zaman onlara yardım etmeleri çok zor. ”

Kariyerinizi almak istediğiniz genel yönü bilmek zorundasınız, böylece ayağınızı kapınıza getirmenize yardımcı olacak uygun staj olanaklarını takip etmelisiniz. Diğer uzmanlar buna “asansör konuşması” diyorlar; bu, ne yaptığınızı, şimdi ne yaptığınızı ve bunun genel kariyer hedeflerinizle nasıl oynadığını anlatıyor.

Ancak, stajların kariyer seçeneklerinizi keşfetme şansı olduğunu hatırlamak da yararlıdır. William Peace Üniversitesi'nde İletişim Profesörü Lynn Owens, “İlgi alanınızın dışına bakmaya istekli olmanızı tavsiye etti. Bir yayın muhabiri olmak isteyen bir öğrencim vardı ama işe girme şansım yoktu. Sonunda asistan bir haber yapımcısı pozisyonuna başvurdu ve işe alındı.Bu rolün bir yıllık tecrübesi, ona istediği havadaki işi karaya çıkarmak için gerekli tecrübe ve bağlantıları verdi. ”Bazen bir deneyim bir başkasına yönelecek, bu yüzden stajlarınızdan en iyi şekilde yararlanın, çünkü sizi ayıracak.

William Peace Üniversitesi'nde Kariyer Hizmetleri Direktör Yardımcısı Kathleen Monroe, NerdScholar'a “staj ile ilgili deneyimin, daha az uygulanabilir iş geçmişi olan adaylar dışında yeni mezunlar belirlediğini söyledi. Son mezunlar, eğitimlerinin, staj deneyimlerinin ve ek çalışma geçmişinin bir kuruluşa nasıl değer katmalarına olanak sağladığını belirleyerek iş aramalarında etkili olabilir. ”

Bilgilendirici röportaj: İlgilendiğiniz meslekler hakkında bilgi edinin

Kariyerinizi hangi genel yöne çekmek istediğinizi bildikten sonra, etrafınızdaki profesyonellerden olabildiğince fazla bilgi edinerek bilgi veren mülakatlarda bulunmalarını sağlamanız gerekir. Ve kendinizi kuruluşunuzdaki insanlarla sınırlamak zorunda değilsiniz. Başka bir şirkette birisini öğrenmek istiyorsanız, ulaşmaktan korkmayın. Birisine kahve sormak korkutucu gibi görünse de, örneğin, onunla ya da onunla bir konuşma onun kariyer yoluna gerçekten ışık tutabilir.

Eğer siyasete girmek istiyorsanız, eyalet meclisinde stajyer olun ya da tepede yaz stajı yapmak için DC'ye geçme imkanınız varsa, bunu yapın. Politika yapıcılara ve endüstri bilgisine sahip insanlara maruz kalacaksınız. Bir kez orada onlara kahve ve tavsiye için nerede olduklarını öğrenmek için sorabilirsiniz.

Başka bir iyi örnek teknoloji sektörüdür. Teknikte çalışmayı öğrenmekle ilgileniyorsanız, bu alanlarda fırsatlar arayın. Bir grup körfez bölgesi stajyeri olan bu yaz, stajyerinizden en iyi şekilde nasıl yararlanacağınız, gelecekteki görüşmelerinizi nasıl yapacağınız ve tavsiye mektubunuza nasıl ulaşacağınız konusunda tavsiyelerde bulunan “Stajyer Projesi” ni başlattı. Bu aynı zamanda, meslektaşlarınızla daha fazla iş görüşmesi yapmak için daha iyi neler yapabileceğiniz hakkında tavsiyelerde bulunmak için konuşmanız gerektiği anlamına gelir. Sonuç olarak, kariyer hedeflerinize ulaşma şansınızı artırmak için nereye gitmeniz gerektiğini düşünmeniz gerekir. Burada genç profesyoneller için en iyi şehirlerden bazılarına göz atın.

Kariyer uzmanı ve Boston Üniversitesi mezunu olan John Brady, genç mezunların mezunlarına, özellikle de takip etmek istedikleri kariyer alanında profesyonel olanlara ulaşmasını tavsiye ediyor. “Okulunuzun mezun ağını kullanmasını” tavsiye ediyor. En iyi iş fırsatları, bir işverenin web sitesinde yayınlanabilse bile, bir iş kurulunda geniş bir şekilde ilan edilebilmeleri için yakalanır. Bir ağı verimli bir şekilde oluşturmak için seçtiğiniz alanda mezunları ile anlamlı keşifler yapın. Onların tavsiyelerini, deneyimlerini sorun ve ayrılan zamana bağlı kalın. ”

Bilgilendirici görüşme çok fazla güce sahiptir ve iş aramanızı doğru yönde yönlendirebilir. Yardımcılığını hafife almayın ve meslektaşlarınızdan özellikle internete girerken öğrenmenize yardımcı olun, bu da sizi ayırmanıza yardımcı olabilir.

İş başvurusu: Bir fırsatı tespit ettikten sonra, başvurunuzun doğru yapıldığından emin olun.

Takip etme ve başvurma fırsatlarını bulduğunuzda, başvurunuzu nasıl sunduğunuz konusunda daha fazla emin olun. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu, başvuruda bulunduğunuz işe göre uyarlamanız yararlı olacaktır. Sürecin bu adımında dikkatsiz olmak atıklarınızın çöp kutusuna atılmasını sağlayabilir.

Çalışmak istediğiniz şirket veya kuruluşun araştırılması çok önemlidir, ancak işvereni geliştirebilecek becerilere sahip olmanız da önemlidir. Potansiyel patronunuza nasıl yardımcı olabileceğinizle ilgili değil, başka yoldan değil.

Monmouth Koleji'nin Wackerle Kariyer ve Liderlik Merkezi Program Koordinatörü Stephanie Kinkaid, NerdScholar'a, son stajyerlerin, eski stajlarında kazandıkları maddi beceriler için başvuruda bulundukları işlere yönelik temel araştırmanın ötesine geçmeleri durumunda rekabet edebileceklerini söylüyor..

“Mezunlar sadece bireysel bir alanda eğitilmemeli, aynı zamanda sosyal özelliklerde de vasıflı olmalıdırlar. İşverenler baskı altında kararlar alabilen, sakin kalabilen ve zor anlara güvenebilen adaylar arıyorlar. Stajlar ve yarı zamanlı işler üniversite öğrencileri için gerçek dünyaya hazırlanmanın harika bir yoludur. İşverenler, yumuşak becerileri öğretmek için zaman ayırmak istemezler, bu yüzden istenen alanları gözlemlemek, öğrencilerin gerekli özniteliklerini öğrenmeleri için bir yol olabilir ”dedi.

Stajyer olarak ve ilk işini kolejden çıkarırken, “temeller” in ne olduğunu öğrenmeli, toplantıları nasıl kuracak, etkili e-postalar yazacak ve bir takımın farklı üyeleriyle ve kurumunuzdaki bölümler arasında işlevsel olarak çapraz çalışacaksınız. Somut olmayan mesleki becerilere sahip olmak, iş görüşmeniz için size zaman ayırmanızı sağlayacaktır.

Temel gayri maddi becerilerinizi geliştirmenin yanı sıra, elinizde olanlarla çalışmak zorundasınız. Çoğu üniversite mezunu rüya işlerini doğrudan okuldan çıkarmaz. Aslında, pek çok insan yoktur ama herkes bir yerlere başlar. Önemli olan, ne yapıyor olursanız olun, her deneyimden öğrenebileceğiniz, inşa edebileceğinizi ve büyüdüğünüzü hatırlamaktır. Eğer becerilerinizi “eksik” ve “yeteneksizleştiriyorsanız” gibi hissediyorsanız, büyümenin yolunun işinizi iyi ve bütünlük içinde yaparak olduğunu hatırlamak zorundasınız. Kazandığınız beceriler her İş, genel kariyerinizi oluşturmanıza yardımcı olacak basamak taşlarıdır.