Çocuk Günü Bakım Hizmetleri İş Planı Örneği - Yönetici Özeti |

Yönetici Özeti

Kid's Community College®, öğrencilerine özel bir kolej bazlı müfredatın bir araya getirilmesiyle yarının genç liderleri olarak üstünlüklerini hazırlamayı amaçlamaktadır. Özellikle gelişmiş birinci sınıf çocuk bakım hizmetleri olan çocuklar için. Rakiplerimizin aksine, ileri teknoloji programları, okul sonrası dersleri, sanat ve el sanatları, dans, tiyatro ve jimnastik gibi aktiviteleri tek bir yerde sunuyoruz.

Kid's Community College, sahibi tarafından işletilen özel bir şirkettir. Timothy Bernard Kilpatrick, Sr. Kilpatrick 17 yıllık Executive Management (VP) ve Bütçeleme deneyimine sahiptir ve Balanced Scorecard yaklaşımı dahil olmak üzere bütçeleme metodolojileri ve stratejik planlama konularında kapsamlı deneyime sahiptir. Bilgisayar bilimlerindeki ileri derece (ve ilgisi), teknoloji bileşenimizin arkasındaki itici güçtür. Günlük olarak, bir endüstri danışmanı, bir kampüs müdürü ve eğitim faaliyetlerinden sorumlu bir VP tarafından desteklenecek, hepsi de çocuk bakım alanlarında geniş deneyime sahip olacak.

Her yıl enflasyonun artmaya devam etmesiyle birlikte, tipik Amerikan ailesi şu anda iki veya ek gelirler. Bu trend, kaliteli çocuk bakım hizmetlerine ihtiyaç duymuştur. Hillsborough İlçesi'nin Riverview bölgesindeki nüfus artış oranı şu an% 14,6'dan fazladır ve bu da bölgemizde bu sektör için genişleyen pazar potansiyelini tahmin etmemizi sağlamaktadır. Fiyat, hizmet, sertifikasyon ve itibar çocuk bakımı hizmetleri sektöründe kritik başarı faktörleridir. Kid's Community College®, rekabetçi fiyatlar, yüksek kaliteli çocuk bakım hizmetleri ve sertifikalı, kolej eğitimli eğitmenler ile önde gelen eğitim programları sunarak ve hizmet verdiğimiz toplum ve ailelerle mükemmel bir ün kazanarak pazarda rekabet edebilecek.

Bu, Kid's Community College® için bir günlük bakım iş planıdır ve iki altbölüme odaklanır: 'St. Charles Gölü' ve 'St. Charles Gölü'nün Köyleri'. yarıçapı, 900'den fazla yeni eve sahip. Hedef müşterilerimiz, çocukları için sağladığımız eğitim ve çocuk bakım hizmetlerine önem veren, 4 aydan 12 yıla varan çift gelirli, orta sınıf ailelerdir.

13 öğrencinin ilk kaydıyla işe başlayacağız.. İlk yılın sonunda sağlıklı gelirler elde ediyoruz ve 3'üncü yıl sonuna kadar neredeyse üç katına çıkmayı bekliyoruz. Bizim en büyük işletme giderlerimiz, kalifiye personelimiz için endüstri standartlarında tazminat olacak ve tesislerimizde ki kiramız iyileştirilecektir. başlangıç ​​döneminde amaçlarımız için. Sonunda dört kampüste büyümek istiyoruz, ancak büyümeye devam ederken, mevcut nakit akışından finanse edilmek üzere büyüme planlı bir şekilde planlanıyor. İkinci yılda başlayan net karı bekliyoruz.

Bu amaçlara göre işimize ciddi yatırımlar yapıyoruz ve bir SBA kredisi şeklinde bir tutar arıyoruz.

Gerçek grafiklere mi ihtiyacınız var?

LivePlan'ı kendi iş planınız için grafikler oluşturmanın en kolay yolu olarak kullanmanızı öneriyoruz.

Kendi iş planınızı oluşturun

Misyon

"Hayattaki en iyi yıllardan bazıları, bir çocuk olarak geçirilen zamanlardır ve sonra kolejlerimizin yılları… “Hızlı tempolu bir toplumda çalışan yetişkinler olarak, bazen o yılların ne kadar kıymetli ve uçucu olduklarını unutuyoruz.

Bu düşünceyle, geleneksel bebek, gün ve okul sonrası bakımdan sadece tanışmamış bir alternatif düşünün. Çocuk bakım ihtiyaçlarınız, ama aynı zamanda ulus çapında kolejlerde, üniversitelerde ve meslek merkezlerinde kullanılanları yansıtan etkinlik tabanlı bir öğrenme ortamı sağladı. Profesyonel bakım veren bir üniversite topluluğu, sadece çocuğunuzun erken sosyal ve motor becerilerini geliştirmekle kalmayıp aynı zamanda yüksek öğrenim kurumlarında bulunan sanat ve bilimlerdeki ileri çalışmaları öğretmek için de kimlik bilgileriyle birlikte. Çocuklar için özel olarak tasarlanmış, eğlenceli bir şekilde öğretilen ve bakım veren bir ortamı besleyen kolej bazlı bir müfredat.

Şimdi bunu geleneksel günlük bakım ve özel ilgi alanına dayalı çocuk programlarının birleşiminden daha düşük bir maliyetle hayal edin.

Kid's Community College® sadece 4 ay ila 5 yaş arası çocuklar için 1. sınıftan başlayarak kapsamlı bir topluluk kolejidir. 5. sınıflar. Kolej, bu yaş gruplarındaki çocuklar için özel olarak tasarlanmış yüksek kaliteli aktivite temelli öğrenme ortamı ile birlikte en iyi bakım hizmeti vermeyi amaçlayan çabalarını ve kaynaklarını adamıştır. Kolej, ebeveynlerinin ve öğrencilerine mükemmel bakım ve eğitim, gelişmiş bir müfredat, esnek programlar, yerel toplum katılımı ve iş ortaklıkları ile cevap verecektir.

Kolej, erişilebilirlik ve çeşitlilik konusunda güçlü bir bağlılığa sahiptir. Açık kapı politikası, çocukları için daha iyi bir bakım, hazırlık ve eğitim kalitesi sunmak isteyen herkesi kucaklamaktadır. Kolej, çok çeşitli entegre programlar ve hizmetler ve yenilikçi öğrenme yaklaşımları sunarak, uygun fiyatlı birinci sınıf sağlık hizmeti verme ve eğitim sağlamaya çalışır.

Kolej, çocuk bakım hizmetlerinde, yüksek öğrenimde, toplumda liderlik rolünü üstlenmeye kendini adamıştır. hizmetler ve kültürel çeşitliliği teşvik etmek. Kid's Community College® etkinliklerini öğrenci başarısına yöneltmektedir.

Hedefler

1. Satışlar, 2. yılın sonunda neredeyse iki katına çıkmıştır.
2. 1. yılın sonuna kadar yüksek ham brüt kar marjı sürdürülmelidir.
3. 1. sene sonuna kadar ikinci kampüsü aç.
4. 3. yıl sonuna kadar franchise eforu başlat.

Başarı Anahtarları

KCC için başarının anahtarları:

• Pazarlama: KCC'nin bakımını farklılaştırmak ve geleneksel gündüz bakım teklifleri ve ilgi etkinlik programlarından eğitim hizmetleri.
• Hizmet kalitesi: teknolojik olarak gelişmiş birinci sınıf bir kolej ortamında yevmiyeli ve sertifikalı eğitimciler, çocuk bakım çalışanları, öğretmenler ve konu uzmanları tarafından sağlanan bakım ve eğitim programları.
• İtibar: Bakım, eğitim ve toplum katılımında mükemmellik için saygın bir üne sahip olmak ve çocuk bakımı ve eğitim yetenekleri için pazarda tercih edilen işveren olmak.
• Kârlılık: maliyetleri kontrol etmek Şirket hedeflerine uygun olarak bütçeleri yönetmek, büyüme ve genişleme için stratejik iş planlarına bağlı kalmak ve iş ve çalışanlarına yeniden yatırım yapmak.