'Zayıf Yönleriniz Nelerdir?' Soru

Görüşme aşamasına geçmeniz iş aramanız sırasında büyük bir kazançtır. Ancak, potansiyel işvereniniz “Zayıf yönleriniz nelerdir?” Diye sorduğunda ne olur? Bu zor bir süreçtir: Sadece hatalarınızı kabul etmek zor olmakla kalmaz, aynı zamanda işe alınma şansınızı da incitmek istemezsiniz.

Neyse ki, en yaygın görüşme sorularından biri, bu yüzden bir işveren bile sormadan önce sağlam bir cevap ile gelebilir. İşte, görüşmecinizi uçuracak bazı cevaplar ve kendi katil yanıtınızı nasıl hazırlayacağınıza dair birkaç ipucu.

Yanıt No. 1: Bir meydan okumayı nasıl aştığınızı gösterin

“Zayıf yönlerin nelerdir?” Cevabını vermek, inisiyatif aldığınızı ve aksaklıklarla nasıl başa çıktığınızı göstermek için büyük bir fırsattır. Geçmişte bir engelle nasıl karşılaştığınızı paylaşmak için bu fırsatı değerlendirin. Güzel bir örnek yanıt: “Yaz stajımda, yöneticimin işe aşırı yüklendiğimi bilmesine izin vermek için gerçekten çok zor bir zaman geçirdim. Her hafta sonunda yakılmak üzereydim, bu yüzden görevlerimi başka bir stajyerle paylaşmak için bir plan yaptık. Doğruyu söylemenin beni etkisiz görmediğini fark ettim; çalışmamın kalitesini ve genel olarak şirketin çıktılarını iyileştirdi. ”

Bu büyük bir cevap çünkü bir sorunun olduğunu itiraf ettiniz, ancak olumlu bir notla sonuçlandınız. Takım çalışması örneğine gizlice girdiniz ve yönetimde iyi çalışıyorsunuz.

Şunu söylememeliyim: “Zayıflığım yok.”

Bir iş görüşmesinde bu cevabı temizleyin. İşvereniniz sadece iş yerinizde sınırlamalarınızın neler olabileceğini değil, aynı zamanda bu kadar zor bir soruna ne kadar kibarca yaklaştığınızı da duymak ister. Kesin, iyi düşünülmüş bir yanıt, işe alım sürecindeki bu önemli aşamada size ciddi puanlar kazandıracaktır. Scranton, Pennsylvania merkezli bir insan kaynakları danışmanı olan Susan Hosage, kendi sınırlamalarınızın farkında olmadığınıza dair flip tarafta, diyor.

“Ne yazık ki, bu tür umutlu insanlar başlangıç ​​eğitimine ve sürekli gelişmeye sıklıkla dirençli olabilir ve bu nedenle çoğu zaman en iyi işe alım yapmazlar” diyor.

Yanıt No. 2: Aktif olarak çalıştığınız bir yeteneğe dikkat edin.

Sürekli olarak gelişmeye kararlı olduğunuzu söylediğiniz sürece, henüz uzmanlık oluşturmadığınız bir yeteneğe işaret etmenin zararı yoktur. Hosage, endüstri bilginizi daha da geliştirebileceğinizi veya Excel'deki ileri düzey uygulamaların anlaşılmasının iyi seçeneklerin olabileceğini söyledi. Güçlü bir potansiyel yanıtı: “Bir İngiliz majörü olarak, bir bütçeyi dengelemek veya devam eden projeleri yönetmek için Excel'i kullanma şansı bulamadım. Ancak mezuniyet töreninden bu yana harcamalarımı takip etmek için kullanıyordum ve gerçekten çok yararlı! Daha da iyi olabilmem için çevrimiçi bir ders almak istiyorum. ”

Yeni şeyler öğrenmek istediğinizi eklediğiniz için özellikle puan kazanacaksınız, özellikle de okulda okuduğunuzın ötesindeki bilginizin kapsamını genişletmek istediğinizi gösteriyorsa. İngilizce merak uyandıran excel, etkileyici bir sıçrama.

Söylememeliyim: “Mükemmeliyetçi biriyim.”

Bir çok insanın yaklaşımı, klasik “Ben bir mükemmeliyetçiyim” ya da “çok çalışıyorum” gibi, kılık değiştiren bir güçsüzlük ile cevap vermektir. Ancak, üzerinde geliştirebileceğiniz şeylerden bahsetmek, size göstermek için bir fırsattır. samimiyetle. İşverenler işyerinde dürüst ve açık olacağınızı görmek isteyeceklerdir.

Yanıt No. 3: İşi ciddi şekilde etkilemeyecek bir zayıflık seçin

Yeni pozisyonunuzda büyük bir engel olmayacak bir zayıflığa işaret etmek güvenli bir bahis. Eğer medya kuruluşlarını soğuk çağırmak ve basın bültenleri yazmanızı gerektiren bir halkla ilişkiler firmasında asistanlık görevlisi olarak işe başvurursanız, işvereniniz telefonda endişeli olduğunuzu veya son başvuru tarihlerini karşılamada sorun yaşadığınızı duymak istemez. Ancak yeni mezun olmuş bir kişi olarak, başkalarını yönetme konusunda çok fazla deneyime sahip olmanız olası değildir. Bu yüzden, “Yönetimsel bir rolüm olmadığından beri, bazen başkalarının bir göreve başvurmasını istemekte sıkıntı çektim. Ama bir gün kendi PR firmamı işletmek istediğimden, yöneticilerimden başkalarının yönetimi için en iyi stratejilerin hangileri olduğunu öğrenmekten heyecan duyuyorum. ”Gelecek planlarınıza bir referans ekleyebildiniz. düşündüğünüzü duyduğuma sevindim.

Zayıf yönlerinizden doğru şekilde bahsedin, ve bir çalışan olarak, kendi gelişimine kendini adamış olacaksınız - herhangi bir patronun seveceği nitelikler.

Brianna McGurran kolejden sonra eğitim ve yaşamı kapsayan bir personel yazarıdır. Investmentmatome . Onu takip et heyecan .

Resimde iStock