Aile İşini Devralmak Üzere İpuçları

Bir aile işini üstlenmek, hayatımızın en önemli iki parçasını - aile ve iş - ilişkileri etkileyebilecek ve geçişin olabildiğince yumuşak olmasını engelleyen potansiyel olarak değişken bir süreç içinde birleştirir.

Küçük işletmelerle çalışan ve aynı zamanda bir işin el değiştirmesi ve aile içinde yer alması durumunda dikkate alınması gereken önemli şeyler hakkında, Investmentmatome’in bir Danışman Danışmanlık ağına üye olan bir finans danışmanı olan Anna Sergunina'ya sorduk.

Bir aile şirketi devralırken akılda tutulması gereken önemli şeyler nelerdir?

Aile üyelerinin iş için tuttuğu farklı tutumlarla ilgili olan gerilim olasılığının farkında olun. Birisi uzun yıllar iş sahibi olduğunda, kim olduklarının bir uzantısı olabilir - bu onların “bebeği” olur.

Yeni sahipler, kurucuların sahip olduğu işlere tutkulu ve aşık olmayabilir. Sadece finansal fırsatı görebilirler ve bu geçiş sürecinde gerilim yaratabilir.

Umarım aile üyelerini kapsadığı zaman bu zor olsa da, önceden bazı peş peşe planlamalar vardır. Mevcut işteki katılım düzeyiniz devralma planlarını etkileyecektir. Örneğin, işyerinde çalışıyorsanız, sağlık veya diğer nedenlerden ötürü hemen ücret almak daha kolaydır.

İdeal olarak, orijinal sahibinin yeni sahibine tam geçişi aşamalı olmalı ve yeni sahip, zaman içinde daha fazla varlığa sahip olacak. Aşamalı, iyi düşünülmüş bir geçiş, müşterilerin korkmamalarını, nakit akışının sabit kalmasını ve personel ve çalışanlara adil davranılmasını sağlar.

Bir finansal geçiş durumunda, ideal olarak yeni sahip iş için belirli bir süre boyunca ödeme yapardı - örneğin, beş ila yedi yıl. Bu, yeni sahibin fonlar ile gelmesi için zaman tanıyacaktır, potansiyel olarak, işletmeden elde edilen karların devralması için gereken ticari kredileri geri ödemesine izin verir.

İlerleyen bir geri ödeme programı, her iki tarafın da vergi amaçları için sistematik bir hediye stratejisi uygulamasına izin verir. Ebeveynler, bir işletmedeki ilgiyi yıldan yıla, belirli parametreler dahilinde hediye vergilerinden arındırılmış olarak hediye edebilirler. Yıllık izin verilmeyen yıllık vergi miktarı kişi başına yıllık 14.000 ABD Doları'dır. Bu strateji aynı zamanda, ticari faizin satıcıya ait araziden yavaşça kaldırılmasına ve emlak vergisinden tasarruf edilmesine yardımcı olur.

>> DAHA FAZLA: İş nakit akışı nasıl hesaplanır

Yeni sahip başka hangi adımları atmalıdır?

Yeni sahiplerin yasal dokümanlarda gezinmeye yardımcı olmak için kendi yasal uzmanlarını işe almasını öneriyorum. Ve her şeyin yazılı olduğundan emin ol. Bu, Şükran Günü yemeklerinde aile üyeleriyle yapılan rahatsız edici konuşmaları önlemeye yardımcı olur, çünkü bir taraf diğer tarafın yaptığı gibi farklı bir şekilde bir el sıkışma anlaşmasını yorumlamış olabilir. İnsanlar akıllarını değiştirebilir ve aile üyeleri olsalar bile ne söylediklerini ve kabul ettiklerini unuturlar. Katı yasal anlaşmalara sahip olmak, daha yumuşak bir sürece yol açmaktadır. Kimse mahkemeye gitmek ya da yasal ücretlere gereksiz para harcamak istemiyor.

Aile işletmeleriyle ilgili başka ipuçları var mı?

Kendini bil. Güçlü ve zayıf yanlarınızı anlayın. Ailenin işi ele geçirmesini isteyebilse de, en iyi kişi siz misiniz? Hangi rolü almalısınız? Ek personel desteğine mi ihtiyacınız var?

İşinizi vizyonunuza göre oluşturmanıza yardımcı olacak doğru kişileri işe almaya başlamak da önemlidir. İyi yetenekler bulmak en zor kısımdır. Çalıştığım insanları daha iyi anlamak için işimde Kolbe kişilik testini kullandım. Bazı durumlara nasıl tepki verebilir ve cevap verebilirler? Bilgileri nasıl işliyorlar? Onlar detay odaklı mı? Bir projeye mi atlıyorlar yoksa düşünmek için biraz zaman mı harcıyorlar? Bu faktörlerin hepsi, mevcut ekibe uyum sağlayıp kendi başınıza inşa etmeye başladığınızda anlamanız için çok önemlidir.

Anna Sergunina bir finans danışmanı ve Kaliforniya, Maryland, New York ve Washington, D.C. ofisleri ile MainStreet Finansal Planlama'nın sahibidir.