Küçük İşletme Sahipleri Emeklilik için Plan Yapmalı

Dmitriy Fomichenko tarafından

Dmitriy hakkında daha fazla bilgi edinin sitemizde

Çoğu insan, kendi patronu olmak için girişimci veya bağımsız bir yüklenici olma fikrini eğlendirir. Kontrolde olmak işin tatmin edici bir yönü olabilir. Emeklilik planlaması dahil olmak üzere belirli şeyler için, serbest meslek sahibi küçük işletme sahiplerinin gecikme olasılığı daha yüksektir.

Öyleyse emeklilik planlaması neden küçük işletme sahipleri tarafından sıklıkla geciktiriliyor, hatta göz ardı ediliyor?

İşi önceliklendirmek: Küçük işletme sahiplerinin çoğu, servetlerinin ve çabalarının çoğunu işe adamaktadır. Bir işletmeyi büyütmek ve kendi emeklilikleri için tasarruf etmek arasında karar verirken, çoğu zaman, küçük işletme sahipleri tüm kaynaklarını eskisine adamayı tercih ederler.

İşletmeler satılabilir ya da devredilebilir, ancak emeklilik tamamen gecikmek ya da kaçınmak için çok daha zordur. Bu nedenle, bir emeklilik planına yatırım yapmak bir öncelik olmalıdır. Dahası, Solo 401 (k) olarak da bilinen küçük bir işletme 401 (k) ile, plan sahiplerinin de emeklilik fonundan kredi almalarına izin verilir. Ödünç alınan miktar, işlerini finanse etmek de dahil olmak üzere acil finansal ihtiyaçların karşılanması için kullanılabilir. Faiz ve anapara şartlara göre geri ödeme yapıldığı sürece, kredi vergisiz ve cezasızdır.

İşi emeklilik için satmaya dayanarak: Küçük işletme sahiplerinin çoğu emekli olmaya hazır olduklarında işlerini yüksek bir fiyata satmayı bekliyor. Emekli olduklarında, işlerini satmalarından elde edilen gelirin yaşam maliyetlerini karşılamasını beklerler.

İş, planlandığı gibi sağlıklı bir miktar için satsa bile, ek bir emeklilik fonuna sahip olmak zarar görmez. Söylediklerine göre, tüm yumurtalarınızı tek bir sepet içinde tutmak akıllıca değildir ve bir emeklilik hesabına sahip olmak genellikle iyi bir yedekleme planıdır.

Basitçe katkısı olan katkı: Bir emeklilik planı oluşturmak için tam zamanlı çalışanlar olmadan bağımsız yükleniciler ve küçük işletme sahiplerine ihtiyaç yoktur. Bu nedenle, birçoğu bunu geciktirmeye devam ediyor, iş geliştikçe küçük bir işletmeye 401 (k) katkıda bulunmaya başlayabileceklerini düşünüyorlar.

Ne kadar işletme sahibi planlansa da, satışların iyileşeceğini ve maliyetlerin düşeceğini asla garanti edemezler. İş büyüdüğünde bile beklenmedik fırsatlar ortaya çıkabilir ve daha fazla nakit talep edebilir. Bu nedenle, gelecekte daha iyi nakit akışı umuduyla emeklilik tasarrufunun ertelenmesi iyi bir fikir olmayabilir. Ayrıca, 401 (k) 'lık bir küçük işletme yatırımı katlanarak büyüyebilir ve para ne kadar uzun olursa fon artar, o kadar büyür.

Akılda tutulması gereken bir diğer nokta, Solo 401 (k) gibi küçük bir işletme 401 (k) planıyla, katkıların tamamen plan sahibinin takdirine bağlı olmasıdır. Bir plan sahibi, bir yıl boyunca kendisini tamamen nakit olarak kısa tutarsa, mevcut fona herhangi bir sonuç vermeden, o yıl için daha az veya hatta katkısı olabilir.