NM'deki Kadınlar Daha Küçük Ücret Boşluğunu Görüyorlar ama Emekliliğe Kısa Olabilir

New Mexico'da yaşayan kadınlar için iyi haberler var: Ortalama olarak, kadınlar ülkede herhangi bir devletin cinsiyeti arasındaki ücretlerdeki en küçük farklardan biriyle karşı karşıya. Ama yine de, emeklilikte eşdeğer bir yuva yumurtası biriktirmek için bir insanın biriktirdiği her 1 $ için 1,18 dolar ayırmaları gerekiyor.

New Mexico'da çalışan kadınlar, 2015 yılında yapılan her 1 $ için yaklaşık 85 kuruş kazandı - ABD New Mexico'daki yedinci en küçük ücret farkı, 2007 ile 2015 arasındaki ücret artışında en fazla gelişme gösteren 10 eyalet arasındaydı. Investmentmatome tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre.

Bazı eyaletlerde boşluk azalır

Ülke çapında, kadınlar, ortalama olarak, 2015 yılında yapılan her 1 ABD doları için ortalama kuruma göre 80 kuruş kazanıyordu. Bu rakam 2007'deki 77,5 kuruştan, ABD Sayım Bürosu verilerinin analizine dayanıyor.

Her yıl, ABD'li kadınlar, 401 (k), geleneksel bireysel emeklilik hesabına, Roth IRA'ya ya da eşdeğer bir tutarı tasarruf etmek için başka bir yatırım planına yatırım yapan her 1 $ 'a 1 dolarlık ortalama bir oranda bir tasarruf ayırmak zorundadır.

Ücret paritesi zor durumda kalırken, boşluk bazı eyaletlerde diğerlerine göre daha fazla kapanmakta, bu da emeklilik tasarruflarında daha küçük bir düşüşe dönüşmektedir. Örneğin, en dar ücret farkına sahip olan New York eyaletinde kadınlar, her 1 $ için erkekleri yakalamak için ortalama 1,13 dolar yatırım yapmalıdır. Oklahoma'da - aynı dönemde maaş boşluğunun iyileşmesi için en kötü durum - kadınların, her biri 1 $ 'lık bir tasarruf yapması gerekiyor.

Eşit çalışma için eşit ücretten fazla

Hem erkekler hem de kadınlar emeklilik için tasarruf etmek için mücadele ediyorlar. Ulusal Emeklilik Riski Endeksi, Amerikan ailelerinin yaklaşık yarısının emeklilikte yaşam standartlarını korumak için yeterince tasarruf etmediğini göstermektedir. Ancak ücret açığı, erkeklere oranla ortalama beş yıl daha uzun süren kadınlar için zorluğu daha da belirgin hale getirebilir.

Ücret açığının arkasında ne var? Araştırma, meselenin o kadar fazla bir şey olmadığını gösteriyor ki, belirli bir işte çalışan bir kadın, erkek meslektaşından daha az şey yapıyor; daha ziyade, üst yönetimde yükselecek ve daha fazla kazanacağı olasılıklar daha büyüktür.

Ayrıca, 2014 Harvard araştırması, kadınların daha fazla zaman alan işlerde çalışan kadınların sayısını aile ihtiyaçları için az esneklikle sınırlandıran, çocuk ve yaşlı bakımı için kariyer molaları alma olasılığının daha yüksek olduğunu göstermektedir.

Emeklilik için tasarruf için bir kontrol listesi

Ücretler arasındaki farkın daha da büyük bir emeklilik açığına dönüşmesine yardımcı olmak için uzmanlar, tasarrufları en üst düzeye çıkarmak için bu ipuçlarını önerir:

• İşyeri emeklilik hesabınızda tam eşleşmeyi alın. İşverenler çoğu zaman - sınırlı bir miktara kadar - 401 (k) veya 403 (b) gibi bir işyeri emeklilik hesabına katkıda bulunduğunuz nakit ile eşleşecektir. Katkılarınız doğrudan maaşınızdan, vergi öncesi yapılır.
• Bir Roth veya geleneksel IRA kur. IRA'lar ayrıca hak eden koruyucular için vergi avantajları da sunmaktadır. Evli iseniz ve ortaklaşa vergi ödüyorsanız, çalışmayan bir eş, çalışma eşinin gelirine dayanarak IRA'ya açılabilir ve katkıda bulunabilir. Ne kadar katkıda bulunabileceğinizi görmek için bir Roth IRA hesap makinesini deneyin.
• Vergiye tabi bir hesap kullanın. Vergi avantajlı emeklilik tasarruf hesaplarını maksimuma çıkardıktan sonra, borsada uzun vadeli kazanç gücüne daha fazla yatırım yapabilirsiniz. Hisse senetleri söz konusu olduğunda, her zaman belli bir belirsizlik söz konusu olsa da, uygun bir risk almak, daha fazla tasarruf etmenize yardımcı olur.

Durumundaki boşluğu bul

Kadınların gelirlerinin, erkeklerle kıyaslandığında doların en fazla veya en az - sent olduğu ve ödeme boşluğunun en çok - veya en az - iyileşme gördüğü yerler. Eyaletiniz bu listelerden birinde değilse, burada bulabilirsiniz.

2015 yılında en küçük ücret farklarıyla 10 ülke

1. New York (Kadınlar kazanılan her 1 $ erkek için 88,7 sent yaptı)
2. Delaware (88,5 sent)
3. Florida (86,6 sent)
4. Kuzey Carolina (85,9 sent)
5. Rhode Island (85,8 sent)
6. Kaliforniya (85,7 sent)
7. New Mexico (84,6 sent)
8. Hawaii (84,1 sent)
9. Vermont (83,8 sent)
10. Nevada (83,7 sent)

2015 yılında en büyük ücret farklarıyla 10 ülke

1. Wyoming (Kadınlar kazanılan her 1 erkek için 64,4 sent yaptı)
2. Louisiana (68 sent)
3. Batı Virginia (70,6 sent)
4. Utah (71,1 sent)
5. Kuzey Dakota (71,1 sent)
6. Montana (72.5 sent)
7. Oklahoma (73,2 sent)
8. Idaho (73.5 sent)
9. Michigan (74,3 sent)
10. Ohio (74,7 sent)

Ücret farkı en çok iyileşen 10 ülke, 2007-2015

1. Rhode Island: (Ücret aralığı% 10.96)
2. Delaware: (% 10.19)
3. New Hampshire: (% 9.87)
4. Kentucky: (% 9.28)
5. Connecticut: (% 9.00)
6. Florida: (% 8.41)
7. Illinois: (% 7.96)
8. Güney Carolina: (% 7.83)
9. New York: (% 7.76)
10. Yeni Meksika: (% 7.55)

Ücret açığının en az iyileştiği 10 ülke, 2007-2015

1. Oklahoma (Ücret farkı% 5.57 arttı)
2. Utah (% 1.35 büyüdü)
3. Vermont (% 0.40 oranında arttı)
4. Teksas (değişiklik yok)
5. Idaho (Ücret aralığı% 0.45)
6. Ohio (% 0.99)
7. Nebraska (% 1.21)
8. Gürcistan (% 1.28)
9. Virginia (% 1.37 oranında küçüldü)
10. Colorado (% 1.37 oranında küçüldü)

Kevin Voigt, kişisel finans sitesi olan Investmentmatome'de bir personel yazarıdır. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd Investmentmatome'de bir veri analisti. Email: [email protected].